尋甸教師考勤管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)尋甸教師隊(duì)伍的管理，規(guī)范教師考勤行為，提高教育教學(xué)工作效率，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于尋甸縣各中小學(xué)、幼兒園全體在職教師。3.基本原則考勤管理應(yīng)遵循客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，確保教師出勤情況真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)記錄。二、考勤內(nèi)容1.出勤情況教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。嚴(yán)格遵守學(xué)校的請(qǐng)假制度，請(qǐng)假需提前按規(guī)定程序辦理手續(xù)。2.請(qǐng)假類別病假：教師因病無(wú)法正常工作，需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前安排好工作并按規(guī)定審批?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的教師可享受婚假，按規(guī)定提供相關(guān)證明。產(chǎn)假：女教師生育按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世可享受喪假。公假：因參加學(xué)校安排的培訓(xùn)、會(huì)議、教研活動(dòng)等視為公假。三、考勤管理職責(zé)1.學(xué)校管理層負(fù)責(zé)審批教師的請(qǐng)假申請(qǐng)，監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理和決策。2.年級(jí)組/教研組協(xié)助學(xué)校管理層做好本年級(jí)組/教研組教師的考勤管理工作。及時(shí)了解本組成員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。3.教師本人自覺遵守考勤制度，如實(shí)記錄自己的出勤情況。按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提前安排好請(qǐng)假期間的工作。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式學(xué)校采用簽到、簽退制度，教師每天上下班需在指定地點(diǎn)簽到、簽退。對(duì)于因特殊情況無(wú)法按時(shí)簽到、簽退的，需提前向?qū)W校說明原因并進(jìn)行補(bǔ)簽。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月末對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。3.考勤公示學(xué)校每月定期公示教師的考勤情況，接受全體教師的監(jiān)督。五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假流程請(qǐng)假申請(qǐng)：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等，并提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人。審批權(quán)限：請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由年級(jí)組長(zhǎng)/教研組長(zhǎng)審批。請(qǐng)假23天，由分管副校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假3天以上，由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假備案：請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，教師應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交學(xué)校辦公室備案。2.病假要求教師請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。病假期限超過一定天數(shù)的，需按照學(xué)校規(guī)定提供病情復(fù)查證明。3.事假規(guī)定教師請(qǐng)事假應(yīng)盡量提前安排，避免影響正常教學(xué)工作。一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)天數(shù)一般不超過[X]天，特殊情況需經(jīng)學(xué)校研究決定。4.婚假、產(chǎn)假、喪假、公假教師享受婚假、產(chǎn)假、喪假、公假時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)證明，并按學(xué)校請(qǐng)假流程辦理手續(xù)。公假期間教師應(yīng)積極參加相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)校布置的任務(wù)。六、遲到、早退處理1.遲到、早退界定上課鈴響后未進(jìn)入教室視為遲到，下課鈴響前提前離開教室視為早退。學(xué)校規(guī)定的上班、下班時(shí)間后5分鐘內(nèi)簽到、簽退視為遲到、早退，超過5分鐘按曠工半天處理。2.處理措施教師當(dāng)月遲到、早退累計(jì)12次，給予口頭警告，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)35次，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)5次以上，除扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。七、曠工處理1.曠工界定未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的視為曠工。2.處理措施曠工半天，扣除當(dāng)天工資的2倍，并給予警告處分。曠工1天，扣除當(dāng)天工資的3倍，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。曠工2天及以上，扣除當(dāng)月工資總額的[X]%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、加班管理1.加班界定因?qū)W校工作需要，教師在正常工作時(shí)間以外從事教學(xué)、教研、管理等工作視為加班。2.加班申請(qǐng)與審批教師如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班時(shí)間、加班內(nèi)容等，經(jīng)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。3.加班補(bǔ)貼學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予加班教師一定的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。九、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校定期檢查學(xué)校將定期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括查閱簽到記錄、抽查課堂等。2.群眾監(jiān)督鼓勵(lì)全體教師對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時(shí)向?qū)W校管理層反映。3.違規(guī)處理對(duì)于違反考勤制度的行為