寢室位置日常管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工寢室的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工寢室的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工寢室管理工作的有序進(jìn)行。寢室分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、職位、性別等因素，綜合考慮進(jìn)行寢室分配。優(yōu)先考慮同部門、同職位員工集中居住，以便于溝通和管理。2.分配流程人力資源部門根據(jù)員工入職信息，結(jié)合寢室實(shí)際情況，制定初步分配方案。征求員工意見，如有特殊需求或調(diào)整意愿，在合理范圍內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。最終確定寢室分配名單，并通知相關(guān)員工。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)等原因需要調(diào)整寢室的員工，應(yīng)提前向人力資源部門提出申請(qǐng)。人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，如確有必要，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員進(jìn)行寢室調(diào)整。調(diào)整寢室時(shí)，員工應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成搬遷。入住與退房1.入住手續(xù)新員工憑人力資源部門出具的入住通知，到寢室管理部門辦理入住手續(xù)。領(lǐng)取寢室鑰匙、相關(guān)物品（如門禁卡等），并簽訂寢室入住協(xié)議。了解寢室設(shè)施設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾聿块T提出申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清理個(gè)人物品，保持寢室整潔衛(wèi)生。歸還寢室鑰匙、門禁卡等物品，經(jīng)寢室管理部門檢查驗(yàn)收合格后，辦理退房手續(xù)。3.特殊情況處理如員工未按規(guī)定時(shí)間辦理入住或退房手續(xù)，寢室管理部門應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解原因并督促其盡快辦理。對(duì)于逾期未辦理退房手續(xù)且聯(lián)系不上的員工，寢室管理部門有權(quán)采取必要措施清理寢室，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常使用。2.使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告。因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。不得在寢室私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用大功率電器，以免發(fā)生安全事故。3.維修流程員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞后，填寫維修申請(qǐng)單，詳細(xì)說明損壞情況和位置。寢室管理部門接到維修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。維修完成后，由員工對(duì)維修情況進(jìn)行驗(yàn)收，并在維修申請(qǐng)單上簽字確認(rèn)。安全管理1.消防安全寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，不得在寢室吸煙、使用明火，不得堵塞消防通道。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)妥善存放或交寢室管理部門代為保管。加強(qiáng)寢室的門禁管理，非本寢室員工未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入。如發(fā)生財(cái)物丟失或被盜事件，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T和公司保衛(wèi)部門報(bào)告，并配合調(diào)查處理。3.人身安全員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在寢室從事違法違紀(jì)活動(dòng)。注意個(gè)人衛(wèi)生和健康，保持寢室通風(fēng)良好，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告，以便及時(shí)采取措施消除隱患。衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)寢室地面應(yīng)保持清潔，無垃圾、無污漬。床鋪、桌椅擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)整理有序。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，定期進(jìn)行消毒。門窗、玻璃應(yīng)保持干凈明亮。2.值日制度每個(gè)寢室設(shè)立值日表，明確值日人員和值日時(shí)間。值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天寢室的衛(wèi)生清掃和整理工作，確保寢室達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查和評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的寢室提出整改要求。3.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊、樓梯等公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)定期清掃和保潔，保持整潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域堆放雜物，不得隨意丟棄垃圾。行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持寢室安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明用語(yǔ)，不得在寢室爭(zhēng)吵、打架。尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意進(jìn)入他人寢室或翻動(dòng)他人物品。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾聿块T登記，說明訪客姓名、來訪時(shí)間和事由。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開寢室，不得在寢室留宿。加強(qiáng)對(duì)訪客的管理，確保寢室安全和正常秩序。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的行為，如擅自調(diào)整寢室、損壞設(shè)施設(shè)備、違反安全衛(wèi)生規(guī)定等，均屬于違規(guī)行為。違反法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度的行為，也將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.處理方式對(duì)于輕微違規(guī)行為，由寢室管理部門進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的行為，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。3.申訴渠道員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源部門提出申訴。人力資源部門將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工