頁共5頁頂崗實習(xí)協(xié)議書甲方（企業(yè)）名稱：乙方（學(xué)校）名稱：地址：地址：電話：電話：丙方（學(xué)生）：身份證號碼：電話：家庭住址：家庭聯(lián)系電話：為規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)管理工作，明確各方責(zé)任與義務(wù),依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、實習(xí)崗位甲方為丙方提供在部門崗位的實習(xí)機會。二、實習(xí)期限實習(xí)時間自年月日起到年月日止。三、工作時間與休息休假根據(jù)國家法律規(guī)定，每日工作小時，每周工作天。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與丙方協(xié)商同意后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過2小時，每月不得超過36小時。甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予丙方享受節(jié)日假、年休假、喪假等帶薪假期，并參照相關(guān)法規(guī)支付工資。四、實習(xí)報酬實習(xí)津貼：元/月，津貼每月結(jié)算后，由甲方直接發(fā)給丙方本人。甲方依法安排丙方加班的，加班工資應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付。實習(xí)生在實習(xí)期間的其他福利待遇，參照甲方在職員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方給丙方發(fā)放實習(xí)津貼的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。（實習(xí)津貼必須以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券等替代貨幣支付）。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方必須按時向丙方發(fā)放實習(xí)期內(nèi)實習(xí)津貼，不得扣發(fā)或拖延實習(xí)工資。甲方負責(zé)對丙方進行勞動安全教育及安全管理，增強丙方的安全意識，提高丙方的自我防護能力。甲方指定具有經(jīng)驗技術(shù)的部門（先生/女士）（聯(lián)系電話）擔(dān)任丙方的頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師。具體負責(zé)對丙方進行崗位技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn)、思想教育、安全教育和日常管理，并定期或不定期向乙方反饋丙方實習(xí)綜合表現(xiàn)。甲方須按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為丙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和勞動保護用品，切實保護丙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方不得安排丙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、營業(yè)性娛樂場所、國家規(guī)定的第三、第四級體力勞動強度、《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動以及其他具有安全隱患的崗位實習(xí)。丙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定處理，工傷以外的人身損害事故依照國家有關(guān)法律規(guī)定及協(xié)議約定執(zhí)行。甲方協(xié)助乙方安排合理調(diào)配時間，保證丙方回校參加學(xué)校組織的畢業(yè)典禮及各項考試、考核。對丙方違反勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育、批評仍未改正的，甲方有權(quán)提出終止《頂崗實習(xí)協(xié)議書》，但需提前7個工作日以書面形式通知乙方。實習(xí)結(jié)束，甲方根據(jù)丙方實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)有權(quán)自主決定是否優(yōu)先錄用丙方，經(jīng)與丙方協(xié)商一致后簽訂正式勞動就業(yè)合同。對未錄用學(xué)生，甲方應(yīng)提前7個工作日書面通知乙方，由甲乙雙方做好交接工作。甲方應(yīng)對丙方嚴(yán)格管理，如發(fā)現(xiàn)丙方擅自離職或發(fā)生意外事故等情況應(yīng)及時通知乙方。甲方應(yīng)按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》為丙方購買實習(xí)責(zé)任保險并承擔(dān)相關(guān)費用。甲方客觀評價丙方的工作表現(xiàn)、技能水平等，并在丙方的《校外實習(xí)指導(dǎo)手冊》出具書面意見。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方協(xié)助甲方做好丙方的教育及管理工作，幫助丙方樹立良好的就業(yè)觀。乙方協(xié)助做好丙方的上崗前安全文明教育工作，增強其安全意識和自我防護能力。乙方負責(zé)協(xié)同各方共同處理丙方在頂崗實習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及安全事故。乙方因畢業(yè)答辯、畢業(yè)典禮、技能鑒定、考試考核等需安排丙方回校時，應(yīng)提前5個工作日書面通知甲方。乙方安排頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師（或班主任）（電話）負責(zé)定期或不定期了解丙方的工作表現(xiàn)、有關(guān)困難和思想動態(tài)，并及時向甲方反映和溝通。協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得另行安排丙方到其他單位實習(xí)。乙方負責(zé)做好丙方在甲方實習(xí)期滿未錄用時的就業(yè)推薦工作。七、丙方的權(quán)利與義務(wù)1、自覺遵守國家法律法規(guī)、乙方制定的《實習(xí)管理規(guī)定》，不做違法違紀(jì)事情。2、有依法取得勞動報酬（實習(xí)津貼）的權(quán)利。3、主動告知家長（或監(jiān)護人）本人的實習(xí)單位名稱及地址，工作崗位等情況。4、嚴(yán)格按照《頂崗實習(xí)計劃》，完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)。5、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理和安排，按時按質(zhì)完成本職工作和甲方交付的任務(wù)。6、丙方因違反勞動紀(jì)律，違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，造成甲方財物損失的，由丙方負責(zé)賠償；由于丙方過錯，致使自身或第三方人身損害、財產(chǎn)損失的，由丙方承擔(dān)法律責(zé)任。7、實習(xí)期間，丙方應(yīng)在每月15日前，通過QQ、微信、電話、郵件等方式，向班主任、頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師至少一次匯報實習(xí)情況，在實習(xí)期滿當(dāng)年的6月30日前，向乙方上交《校外實習(xí)指導(dǎo)手冊》及按要求需提交的其他材料，并接受甲乙雙方的考核。8、未經(jīng)乙方批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位，因特殊原因在實習(xí)中途需變更實習(xí)單位的，應(yīng)先向乙方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后再向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理辭職及相關(guān)交接手續(xù)，否則，乙方將取消丙方的實習(xí)成績。9、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，丙方有權(quán)拒絕，并向乙方報告。經(jīng)乙方協(xié)商溝通后，甲方仍不改正，丙方有權(quán)解除本協(xié)議。10、丙方在實習(xí)期間，遇到問題應(yīng)主動向甲方或乙方（班主任或指導(dǎo)老師）報告，由乙方派人協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)禁采取曠工、罷工、擅自離職等極端行為解決，否則，乙方有權(quán)取消丙方的實習(xí)成績。丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露甲方的任何資料及信息。八、協(xié)議的解除和終止協(xié)議期滿自然終止。協(xié)議期間，甲方如發(fā)現(xiàn)丙方不符合要求或不適宜甲方工作等情況的，可以向乙方書面提出，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并結(jié)清丙方實習(xí)津貼后，本協(xié)議解除。如丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方依照法定程序，解除與丙方的實習(xí)協(xié)議并通知乙方。協(xié)議解除后，丙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理移交手續(xù)。九、違約責(zé)任甲乙丙任何一方?jīng)]有按照協(xié)議約定履行義務(wù)，給守約方造成損失的，依法應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其它事項1、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議的，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，交由乙方所在地法院解決。未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。2、甲乙丙三方確認，協(xié)議記載的聯(lián)系電話、地址準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)在變更之日書面通知對方，否則，自行承擔(dān)由此引起的相關(guān)責(zé)任。3、本協(xié)議一式叁份，自三方簽字（蓋章）之日生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方代表簽字：乙方代表簽字：（蓋章）（蓋章）