工會基層調(diào)研題目及答案一、單選題1.工會的基本職責(zé)是什么？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工文化體育活動D.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營答案：A2.工會會員的權(quán)利包括哪些？A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.參加工會組織的各項(xiàng)活動C.對工會工作提出意見和建議D.以上都是答案：D3.工會基層組織的主要任務(wù)是什么？A.組織職工參加企業(yè)民主管理B.開展職工文化體育活動C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營答案：C4.工會基層組織應(yīng)當(dāng)定期召開什么會議？A.職工代表大會B.工會會員大會C.工會委員會會議D.工會小組會議答案：B5.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)職工合法權(quán)益？A.通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式B.通過訴訟方式C.通過行政手段D.以上都是答案：A二、多選題1.工會基層組織應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工文化體育活動D.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營答案：A、B、C2.工會會員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？A.遵守工會章程B.執(zhí)行工會決議C.參加工會組織的各項(xiàng)活動D.按時交納會費(fèi)答案：A、B、C、D3.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何開展工作？A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅持職工為本C.堅持依法辦事D.堅持改革創(chuàng)新答案：A、B、C、D4.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)職工合法權(quán)益？A.通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式B.通過訴訟方式C.通過行政手段D.通過輿論監(jiān)督答案：A、B、C、D5.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)自身建設(shè)？A.加強(qiáng)組織建設(shè)B.加強(qiáng)制度建設(shè)C.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)D.加強(qiáng)能力建設(shè)答案：A、B、C、D三、判斷題1.工會基層組織應(yīng)當(dāng)定期召開工會會員大會。（對）2.工會會員有權(quán)參加工會組織的各項(xiàng)活動。（對）3.工會基層組織的主要任務(wù)是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。（錯）4.工會基層組織應(yīng)當(dāng)通過訴訟方式維護(hù)職工合法權(quán)益。（錯）5.工會基層組織應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持職工為本。（對）四、簡答題1.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)自身建設(shè)？答：工會基層組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全工會組織體系；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工會工作制度；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾；加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。2.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)職工合法權(quán)益？答：工會基層組織應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式，積極維護(hù)職工合法權(quán)益；對于涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)及時向企業(yè)反映，爭取企業(yè)的支持和配合；對于職工合法權(quán)益受到侵害的情況，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行維權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.工會基層組織應(yīng)當(dāng)如何開展工作？答：工會基層組織應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；堅持職工為本，維護(hù)職工合法權(quán)益；堅持依法辦事，依法開展工會工作；堅持改革創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工會工作方式方法。五、論述題1.論述工會基層組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。答：工會基層組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮著重要作用。首先，工會基層組織是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。其次，工會基層組織是職工與企業(yè)溝通的橋梁和紐帶，通過職工代表大會等民主管理形式，及時反映職工意見和訴求，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的溝通和協(xié)商。再次，工會基層組織是職工權(quán)益保障的監(jiān)督者和推動者，通過開展勞動法律監(jiān)督、勞動爭議處理等工作，監(jiān)督企業(yè)依法用工，推動企業(yè)完善勞動保護(hù)和福利待遇。最后，工會基層組織是職工權(quán)益保障的宣傳者和教育者，通過開展職工權(quán)益保障宣傳教育活動，提高職工維權(quán)意識和能力，營造良好的勞動關(guān)系氛圍。2.論述工會基層組織在加強(qiáng)自身建設(shè)中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題。答：工會基層組織在加強(qiáng)自身建設(shè)中應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：一是要加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全工會組織體系，完善工會工作機(jī)制，提高工會組織覆蓋面和影響力；二是要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工會工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工會工作規(guī)范化水平；三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工意見和訴求，提高工會工作針對性和實(shí)效性；四是要加強(qiáng)