公司開年鬧春活動方案一、活動主題“龍年盛啟，共赴新程”二、活動目的1.增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，營造積極向上的工作氛圍，為新的一年工作注入活力。2.向員工傳遞公司的關懷與溫暖，感謝員工過去一年的辛勤付出，激勵員工在新的一年里繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量。3.通過活動展示公司文化，提升公司品牌形象，增強員工對公司的認同感和歸屬感。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司總部大樓[具體樓層及場地名稱]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容模塊（一）開場致辭與新年展望（10分鐘）1.主持人開場歡迎各位同事參加公司開年鬧春活動，介紹活動流程和注意事項。簡要回顧過去一年公司取得的成績，感謝全體員工的努力與付出。2.領導致辭公司領導發(fā)表新年致辭，對新的一年進行展望，明確公司發(fā)展目標和方向。向全體員工致以新年的祝福，鼓勵大家在新的一年里積極進取，共創(chuàng)佳績。（二）新春文藝匯演（60分鐘）1.節(jié)目征集在活動前一周向各部門發(fā)布節(jié)目征集通知，鼓勵員工積極報名參與。節(jié)目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術(shù)等，要求內(nèi)容積極向上，能夠展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌。2.節(jié)目排練報名員工利用業(yè)余時間進行節(jié)目排練，各部門負責人協(xié)助組織和指導?；顒忧耙惶爝M行節(jié)目彩排，確保節(jié)目質(zhì)量和演出效果。3.文藝匯演正式演出時，主持人按照節(jié)目順序依次介紹節(jié)目，并把控現(xiàn)場節(jié)奏。設立評委小組，由公司領導和員工代表組成，對節(jié)目進行評分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，頒發(fā)獎品和榮譽證書。（三）互動游戲環(huán)節(jié)（30分鐘）1.游戲設計根據(jù)員工的興趣和參與度，設計多個互動游戲，如“龍年大作戰(zhàn)”“接力拼圖”“猜燈謎贏紅包”等。每個游戲設置相應的規(guī)則和獎勵，確保游戲具有趣味性和挑戰(zhàn)性。2.游戲分組將員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。小組劃分可采用隨機抽簽或部門混合的方式，增加員工之間的交流與合作機會。3.游戲進行主持人介紹游戲規(guī)則和玩法后，各小組開始進行游戲。游戲過程中，工作人員負責維持秩序，確保活動安全順利進行。對獲勝小組頒發(fā)獎品，鼓勵大家積極參與，享受游戲樂趣。（四）美食盛宴（40分鐘）1.餐飲安排提前預訂豐富多樣的美食，包括中式菜肴、西式點心、水果沙拉、飲料等，滿足不同員工的口味需求。在活動場地設置美食區(qū)，擺放整齊的餐桌和餐具，營造舒適的用餐環(huán)境。2.用餐時間在文藝匯演和互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后，安排員工用餐。用餐期間，可播放輕松愉快的音樂，讓員工在享受美食的同時放松心情。（五）幸運抽獎環(huán)節(jié)（20分鐘）1.抽獎設置準備豐厚的抽獎獎品，如現(xiàn)金紅包、電子產(chǎn)品、購物卡、精美禮品等。根據(jù)員工人數(shù)設置不同的獎項等級，如一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名、幸運獎[X]名等。2.抽獎方式采用電子抽獎系統(tǒng)進行抽獎，確保抽獎過程公平、公正、公開。在活動現(xiàn)場設置大屏幕，實時顯示抽獎結(jié)果。3.抽獎流程主持人介紹抽獎規(guī)則和獎品設置后，邀請領導上臺進行第一輪抽獎，抽取幸運獎若干名。依次進行二等獎、三等獎、一等獎的抽獎，每輪抽獎后，工作人員及時為中獎者頒發(fā)獎品。（六）活動結(jié)束與合影留念（10分鐘）1.主持人總結(jié)對本次開年鬧春活動進行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和支持。再次強調(diào)公司對員工的關懷和期望，鼓勵大家在新的一年里攜手共進，為公司發(fā)展努力奮斗。2.合影留念組織全體員工進行合影留念，記錄這一歡樂時刻。合影結(jié)束后，活動正式結(jié)束，員工可自由交流或離場。六、活動預算1.場地布置費用：[X]元，包括舞臺搭建、音響設備租賃、裝飾道具采購等。2.節(jié)目獎品費用：[X]元，用于購買文藝匯演和互動游戲環(huán)節(jié)的獎品。3.餐飲費用：[X]元，包括美食預訂、餐具租賃等。4.抽獎獎品費用：[X]元，準備現(xiàn)金紅包、電子產(chǎn)品、購物卡等抽獎獎品。5.其他費用：[X]元，如活動宣傳費用、工作人員酬金等?？傤A算：[X]元七、活動執(zhí)行與人員安排1.活動籌備組負責活動的整體策劃和組織協(xié)調(diào)工作，制定活動方案和預算，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保活動順利進行。成員包括公司領導、行政部門負責人等。2.節(jié)目策劃組負責節(jié)目征集、篩選、排練和指導工作，確保節(jié)目質(zhì)量和演出效果。成員包括人力資源部門人員、各部門文藝骨干等。3.場地布置組負責活動場地的布置和裝飾工作，營造濃厚的節(jié)日氛圍。成員包括行政部門員工、后勤人員等。4.餐飲保障組負責美食的預訂、采購、擺放和服務工作，確保員工用餐安全和舒適。成員包括后勤部門人員、餐飲供應商工作人員等。5.設備技術(shù)組負責活動現(xiàn)場的音響設備、燈光設備、電子抽獎系統(tǒng)等技術(shù)支持和保障工作，確保活動順利進行。成員包括技術(shù)部門人員、專業(yè)技術(shù)人員等。6.安全保障組負責活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定安全預案，確保員工人身安全和財產(chǎn)安全。成員包括安保部門人員、行政部門員工等。八、活動宣傳1.內(nèi)部通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動時間、地點、內(nèi)容和參與方式，確保全體員工知曉。2.海報宣傳在公司總部大樓、各辦公區(qū)域張貼活動海報，吸引員工關注，營造活動氛圍。九、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.現(xiàn)場觀察活動執(zhí)行過程中，觀察員工的參與度、表現(xiàn)和情緒