版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公司工會攝影活動方案一、活動主題“聚焦企業(yè)風采,定格精彩瞬間”二、活動目的1.通過攝影活動,展現(xiàn)公司的企業(yè)文化、團隊風貌以及員工的工作與生活狀態(tài),增強員工對公司的認同感和歸屬感。2.激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情,提高員工的攝影技能,豐富員工的業(yè)余文化生活。3.收集一批具有公司特色和價值的攝影作品,用于公司內(nèi)部宣傳、文化建設等,提升公司的形象和文化內(nèi)涵。三、活動對象公司全體員工四、活動時間[具體活動時間區(qū)間],如[開始日期][結束日期]五、活動地點公司內(nèi)部各工作區(qū)域、辦公場所、員工生活區(qū)域以及公司組織的各類活動現(xiàn)場;公司外部與公司業(yè)務相關的場景、具有代表性的本地景觀等(具體根據(jù)拍攝主題和實際情況確定)六、活動內(nèi)容與安排籌備階段(活動開始前[X]天)1.成立活動籌備小組組長:[組長姓名],負責活動的整體策劃、組織和協(xié)調工作。成員:[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等,分別負責活動的宣傳推廣、作品收集整理、評選標準制定、獎項設置、場地安排等具體工作。2.制定活動方案明確活動主題、目的、對象、時間、地點、內(nèi)容及安排、評選標準、獎項設置、活動預算等詳細內(nèi)容,確?;顒佑行蜻M行。3.宣傳推廣利用公司內(nèi)部宣傳欄、OA系統(tǒng)、微信群、電子郵件等渠道發(fā)布活動通知,介紹活動的主題、內(nèi)容、時間安排、參與方式及獎項設置等信息,鼓勵員工積極參與。制作活動海報,張貼在公司各辦公區(qū)域、食堂、宿舍等人流量較大的地方,擴大活動影響力。4.準備活動物資購置活動所需的獎品、證書、展示設備等物資,并做好物資的登記和保管工作。準備攝影作品征集郵箱,并確保其正常運行,方便員工提交作品。作品征集階段(活動開始至[截止日期])1.拍攝內(nèi)容要求作品應圍繞公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、團隊建設、員工風采、業(yè)務成果、社會責任等方面展開,能夠展現(xiàn)公司的特色和亮點。鼓勵員工從不同角度、不同視角進行創(chuàng)作,捕捉公司發(fā)展過程中的精彩瞬間,包括但不限于公司會議、培訓活動、團隊協(xié)作、生產(chǎn)一線、員工業(yè)余生活等場景。作品必須為原創(chuàng),不得抄襲、剽竊他人作品,且未在其他攝影比賽或活動中獲獎。2.作品格式要求作品需以電子文件形式提交,格式為JPEG,分辨率不低于300dpi,文件大小不小于2MB。每幅作品需附簡要的文字說明,包括作品主題、拍攝時間、地點、人物或事件描述等,字數(shù)控制在50100字左右。3.作品提交方式員工將符合要求的攝影作品發(fā)送至指定的活動征集郵箱:[郵箱地址],郵件主題注明“攝影活動參賽作品姓名部門”。作品評選階段([評選開始日期][評選結束日期])1.組建評委團隊邀請公司領導、工會代表、攝影專業(yè)人士等組成評委團隊,確保評選結果的公平、公正、公開。評委團隊成員應具備一定的攝影知識和審美能力,熟悉公司文化和業(yè)務情況。2.制定評選標準主題契合度(30分):作品主題緊密圍繞活動主題,能夠準確傳達公司的文化內(nèi)涵、團隊精神或業(yè)務成果,主題鮮明、突出。創(chuàng)意與表現(xiàn)力(30分):作品在拍攝手法、構圖、色彩運用等方面具有獨特的創(chuàng)意和表現(xiàn)力,能夠吸引觀眾的目光,給人留下深刻的印象。技術質量(20分):作品畫面清晰、曝光準確、對焦清晰、色彩還原真實,無明顯的拍攝技術缺陷,如模糊、偏色、暗角等。情感與故事性(20分):作品能夠通過畫面?zhèn)鬟f出一定的情感或講述一個有意義的故事,引發(fā)觀眾的共鳴,具有較強的感染力。3.評選流程初評:評委團隊對所有參賽作品進行初步篩選,根據(jù)評選標準,剔除不符合要求或質量較差的作品,選出[入圍作品數(shù)量]幅進入復評環(huán)節(jié)。復評:對入圍作品進行深入評審,評委團隊成員分別對每幅作品進行打分,按照平均分從高到低的順序評選出各個獎項的候選作品。終評:評委團隊對候選作品進行最終評審,綜合考慮作品的各個方面因素,確定各個獎項的最終獲獎作品。頒獎與展覽階段([頒獎日期])1.舉辦頒獎儀式確定頒獎儀式的時間、地點和參加人員,邀請公司領導、獲獎員工、評委團隊成員及其他員工代表參加。準備頒獎儀式所需的場地布置、音響設備、獎品、證書等,確保頒獎儀式順利進行。在頒獎儀式上,公布獲獎名單,公司領導為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和獎品,并與獲獎員工合影留念。對獲獎作品進行簡要點評,分享攝影創(chuàng)作的經(jīng)驗和心得。2.優(yōu)秀作品展覽選取部分優(yōu)秀獲獎作品,在公司內(nèi)部設置專門的展覽區(qū)域進行展示,展示時間為[展覽時長]。展覽形式可以包括相框展示、電子屏幕播放等,讓更多員工能夠欣賞到優(yōu)秀的攝影作品。制作展覽畫冊,將優(yōu)秀作品整理成冊,配以簡要的文字介紹,供員工翻閱和收藏,進一步擴大活動的影響力和傳播范圍。七、獎項設置1.一等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。2.二等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。3.三等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。4.優(yōu)秀獎若干名,頒發(fā)榮譽證書。八、活動預算1.獎品費用:[X]元2.證書制作費用:[X]元3.展覽設備租賃及布置費用:[X]元4.宣傳推廣費用(海報制作、通知發(fā)布等):[X]元5.其他費用(如活動組織、物資購置等):[X]元總預算:[X]元九、活動注意事項1.參賽作品必須為原創(chuàng),不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。如發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊等行為,將取消參賽資格,并追究相關責任。2.活動期間,員工應注意自身安全,遵守活動現(xiàn)場的秩序和規(guī)定。在拍攝過程中,不得影響公司的正常工作秩序和他人的合法權益。3.評委團隊應秉持公平、公正、公開的原則進行評選,嚴格按照評選標準打分,不得徇私舞弊。如有違反評選紀律的行為,將取消評委資格,并重新組建評委團隊進行評選。4.活動主辦方對參賽作品擁有使用權,可用于公司內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年深圳信息職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2025年梧州醫(yī)學高等??茖W校單招職業(yè)適應性測試模擬測試卷附答案解析
- 2025年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫附答案解析
- 2024年阜陽科技職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案解析
- 2023年濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案解析
- 2025年上海外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院單招職業(yè)適應性考試題庫附答案解析
- 2023年鄭州信息科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷附答案解析
- 2024年洛陽商業(yè)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2023年重慶機電職業(yè)技術大學單招職業(yè)技能考試題庫附答案解析
- 2024年武漢海事職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫附答案解析
- 生活自理能力幼兒園培訓
- 麥當勞管理手冊
- 【MOOC】線性代數(shù)典型習題講解-北京化工大學 中國大學慕課MOOC答案
- 華中農(nóng)業(yè)大學《數(shù)學分析》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 大學體育-瑜伽學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 廈門大學介紹
- 0-6歲兒童健康管理規(guī)范課件
- 分享五年級語文英才教程電子版
- 超星爾雅學習通《文獻信息檢索與利用(成都航空職業(yè)技術學院)》2024章節(jié)測試答案
- 21 小圣施威降大圣
- DL-T 2582.1-2022 水電站公用輔助設備運行規(guī)程 第1部分:油系統(tǒng)
評論
0/150
提交評論