公司團建超級大富翁活動方案一、活動主題“財富之旅，共筑輝煌——公司超級大富翁團建活動”二、活動目的通過超級大富翁團建活動，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，緩解工作壓力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，同時讓員工在輕松愉快的氛圍中更好地了解公司業(yè)務和市場環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新思維和競爭意識。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：公司內(nèi)部場地或租用的大型會議室四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.場地布置按照超級大富翁游戲棋盤的樣式，在活動場地地面繪制或鋪設大型游戲版圖，劃分不同的區(qū)域，如地產(chǎn)區(qū)、機會卡區(qū)、命運卡區(qū)等。在每個區(qū)域設置相應的標識牌，明確區(qū)域功能。擺放足夠數(shù)量的桌椅，用于員工分組就座和放置游戲道具。懸掛一些與財富、團隊合作相關的裝飾橫幅和海報，營造活動氛圍。2.游戲道具準備定制超級大富翁游戲卡片，包括地產(chǎn)卡片、機會卡、命運卡、現(xiàn)金卡片等，卡片內(nèi)容結合公司業(yè)務、市場動態(tài)、團隊合作等元素進行設計。準備骰子、籌碼（可用不同顏色的卡片或小物件代替）、游戲說明書等常規(guī)游戲道具。為每個小組準備一套白板和筆，用于記錄游戲過程中的重要信息。3.人員分組根據(jù)公司員工人數(shù)，將全體員工分成若干個小組，每組人數(shù)盡量均衡，一般以58人為宜。分組過程中可考慮員工的部門、崗位、性格等因素，確保每個小組具有一定的多樣性和互補性。為每個小組命名，并制作小組標識牌，以便于區(qū)分和識別。4.獎品設置準備豐富多樣的獎品，包括但不限于現(xiàn)金獎勵、禮品卡、電子產(chǎn)品、辦公用品、團隊建設基金等。根據(jù)游戲環(huán)節(jié)和最終排名，設置不同等級的獎品，以激勵員工積極參與和競爭。獎品價值應具有一定的吸引力，既能體現(xiàn)公司對員工的關懷，又能激發(fā)員工的斗志。5.餐飲安排活動期間提供午餐和茶歇，確保員工在活動過程中有充足的能量補充。根據(jù)預算和員工口味，選擇合適的餐飲供應商，提供豐富多樣的菜品和飲品。合理安排用餐時間，避免影響活動進程。六、活動流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發(fā)表開場講話，介紹活動的目的、意義和規(guī)則，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。強調(diào)團隊合作的重要性，希望通過本次活動增強團隊凝聚力，提升工作效率。2.游戲規(guī)則講解（9:159:30）主持人詳細介紹超級大富翁游戲的規(guī)則和玩法，包括如何移動棋子、購買地產(chǎn)、抽取機會卡和命運卡、支付租金等環(huán)節(jié)。對游戲卡片的特殊功能和規(guī)則進行重點說明，確保員工清楚了解游戲流程?，F(xiàn)場進行簡單的演示，讓員工有更直觀的認識。3.分組競賽（9:3012:00）各小組領取游戲道具和初始資金，開始游戲。員工按照游戲規(guī)則輪流擲骰子、移動棋子，在游戲版圖上進行各種操作，如購買地產(chǎn)、建設房屋、抽取卡片等。每一輪游戲結束后，主持人公布各小組的資產(chǎn)狀況和排名情況，激勵員工不斷努力。在游戲過程中，設置一些互動環(huán)節(jié)，如小組討論如何制定最佳策略、分享成功經(jīng)驗等，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作。4.午餐與休息（12:0013:30）全體員工享用午餐，休息片刻，緩解上午游戲的疲勞。午餐期間，可安排一些輕松的音樂或團隊小游戲，營造愉快的氛圍。5.下半場競賽（13:3016:00）繼續(xù)上午的游戲，各小組根據(jù)上午的經(jīng)驗和策略進行調(diào)整，爭取在下午的比賽中取得更好的成績。加強對游戲過程的監(jiān)控和管理，確保游戲公平、公正、公開進行。適時提醒員工注意時間進度，保證活動按計劃進行。6.最終結算與頒獎（16:0016:30）游戲結束后，主持人根據(jù)各小組的最終資產(chǎn)狀況進行結算和排名。公司領導為獲獎小組頒發(fā)獎品，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表彰和獎勵。獲獎小組代表發(fā)表感言，分享團隊在活動中的經(jīng)驗和收獲。7.活動總結（16:3017:00）主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和配合。強調(diào)活動中所體現(xiàn)的團隊合作精神和競爭意識對公司發(fā)展的重要性，鼓勵員工將活動中的收獲運用到工作中去。收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后的團建活動提供參考。七、活動預算1.場地布置費用：[X]元，包括繪制游戲版圖、制作標識牌、懸掛裝飾等。2.游戲道具費用：[X]元，定制游戲卡片、購買骰子、籌碼、白板等。3.獎品費用：[X]元，根據(jù)獎品設置和預算確定。4.餐飲費用：[X]元，午餐和茶歇的費用。5.其他費用：[X]元，如活動策劃、主持人費用、水電費等?？傤A算：[X]元八、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力提升：通過觀察活動過程中團隊成員之間的協(xié)作、溝通和互助情況，評估團隊凝聚力是否得到增強。員工滿意度：活動結束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度。活動效果與目標達成度：對比活動目的，評估活動是否達到了預期的效果，如是否提升了員工的競爭意識、創(chuàng)新思維和對公司業(yè)務的了解程度等。2.收集反饋信息在活動過程中，安排專人觀察員工的表現(xiàn)，記錄團隊協(xié)作和互動的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。活動結束后，發(fā)放調(diào)查問卷，收集員工對活動的評價和建議，問卷內(nèi)容包括對活動環(huán)節(jié)、組織安排、獎品設置、收獲與感受等方面的滿意度評分和具體意見。組織小組討論或個別訪談，讓員工分享活動中的體驗和收獲，了解他們對活動的看法和期望。3.分析評估結果對收集到的反饋信息進行整理和分析，統(tǒng)計各項評估指標的得分和數(shù)據(jù)。對比活動前后團隊成員之間的關系和工作氛圍，分析活動對團隊凝聚力的影響。根據(jù)員工滿意度調(diào)查結果，找出活動中存在的優(yōu)點和不足之處，為今后的活動改進提供依據(jù)。結合活動效果與目標達成度的評估，總結活動的成功經(jīng)驗和需要改進的地方，為制定下一次團建活動方案提供參考。九、注意事項1.活動過程中要確保員工的安全，避免因游戲道具使用不當或場地設施問題造成意外傷害。2.嚴格遵守游戲規(guī)則，保證游戲的公平、公正、公開進行，如有爭議及時由主持人進行協(xié)調(diào)解決。3.活動現(xiàn)場安排專人負責秩序維護和后勤保障工作，及時處理突發(fā)情況，確保活動順利進行。4.提醒員工注意保持活動場地的整潔衛(wèi)