公司團建故事會活動方案一、活動主題“講述公司故事，凝聚團隊力量”二、活動目的通過舉辦團建故事會活動，為員工提供一個分享工作經(jīng)歷、交流心得感悟的平臺，增強員工之間的溝通與了解，促進團隊協(xié)作，提升員工對公司的認同感和歸屬感，同時激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司發(fā)展注入新動力。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司內(nèi)部會議室或?qū)挸ǖ幕顒訄龅厮?、參與人員公司全體員工五、活動準(zhǔn)備1.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、參與方式及活動流程，鼓勵員工積極報名參加。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。2.故事征集提前[X]周向員工發(fā)出故事征集邀請，明確故事主題為與公司相關(guān)的工作經(jīng)歷、成長歷程、團隊合作故事、創(chuàng)新成果等，要求故事內(nèi)容真實、積極向上、具有一定的啟發(fā)性和感染力。設(shè)立專門的故事征集郵箱[郵箱地址]，方便員工提交故事稿件。同時，安排專人負責(zé)收集和整理稿件，對提交的故事進行初步篩選和分類。3.人員安排成立活動籌備小組，負責(zé)活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。小組成員包括活動負責(zé)人[姓名]、主持人[姓名]、評委[評委姓名列表]、計分員[姓名]、攝影師[姓名]等，明確各成員的職責(zé)分工，確保活動順利進行。主持人：負責(zé)活動的開場介紹、流程引導(dǎo)、故事銜接以及與觀眾的互動，要求具備良好的語言表達能力和現(xiàn)場把控能力。評委：由公司管理層、各部門負責(zé)人及員工代表組成，負責(zé)對參賽故事進行評審打分，評選出優(yōu)秀作品。評委應(yīng)具備公正、客觀的評判能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。計分員：負責(zé)統(tǒng)計評委打分，計算參賽故事的最終得分，并及時向主持人反饋。攝影師：負責(zé)活動現(xiàn)場的攝影和攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為活動留下珍貴資料。4.物資準(zhǔn)備活動場地布置：根據(jù)活動主題和氛圍，對活動場地進行精心布置。懸掛橫幅、張貼海報、擺放鮮花等，營造溫馨、活躍的活動氛圍。音響設(shè)備：確保活動現(xiàn)場音響設(shè)備正常運行，音質(zhì)清晰，滿足活動需求。獎品及紀(jì)念品：準(zhǔn)備豐富的獎品和紀(jì)念品，如榮譽證書、獎金、書籍、辦公用品等，用于獎勵優(yōu)秀故事講述者和參與活動的員工。道具：根據(jù)故事內(nèi)容和活動需要，準(zhǔn)備相關(guān)的道具，如投影儀、幕布、麥克風(fēng)、展示板等，以增強故事講述的效果。餐飲：為活動提供適量的茶歇或簡餐，保證員工在活動期間的能量補充。六、活動流程1.開場致辭（10分鐘）活動負責(zé)人介紹活動的主題、目的和流程安排，歡迎全體員工參加本次團建故事會活動。強調(diào)活動的意義和重要性，鼓勵員工積極參與，分享自己的精彩故事。2.故事分享環(huán)節(jié)（每人1520分鐘，共約[X]小時）按照預(yù)先確定的順序，每位參賽員工依次上臺講述自己的故事。講述過程中，可借助PPT、視頻、圖片等輔助工具，增強故事的表現(xiàn)力和感染力。主持人在每位員工講述結(jié)束后，進行簡要的點評和互動，引導(dǎo)觀眾對故事內(nèi)容進行思考和討論。3.中場休息（15分鐘）安排15分鐘的中場休息時間，員工可以自由交流、品嘗茶歇，緩解緊張的氛圍。4.評委點評與打分（每位評委510分鐘，共約[X]小時）評委根據(jù)參賽員工的故事內(nèi)容、表達能力、情感傳遞、與主題的契合度等方面進行點評和打分。評委點評時，要客觀公正地指出故事的優(yōu)點和不足之處，并給予針對性的建議和指導(dǎo)。5.計分與統(tǒng)計（15分鐘）計分員迅速收集評委的打分表，進行緊張有序的計分和統(tǒng)計工作。在計分過程中，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性，避免出現(xiàn)任何差錯。6.頒獎儀式（30分鐘）根據(jù)計分結(jié)果，評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名以及優(yōu)秀獎若干名。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和獎品，對他們的精彩表現(xiàn)表示祝賀和感謝。獲獎員工發(fā)表獲獎感言，分享自己參加活動的收獲和體會，激勵更多員工積極參與公司文化建設(shè)。7.活動總結(jié)（20分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建故事會活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間和取得的良好效果。強調(diào)公司對員工故事分享的重視，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)挖掘身邊的故事，傳承和弘揚公司的優(yōu)秀文化。對活動中表現(xiàn)出色的員工和籌備小組的辛勤付出表示感謝，同時對活動中存在的不足之處提出改進意見和建議，為今后類似活動的舉辦積累經(jīng)驗。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅制作、海報張貼、鮮花擺放等。2.音響設(shè)備租賃費用：[X]元，確保活動現(xiàn)場音響效果良好。3.獎品及紀(jì)念品費用：[X]元，用于獎勵優(yōu)秀故事講述者和參與活動的員工。4.道具費用：[X]元，如投影儀、幕布、麥克風(fēng)、展示板等。5.餐飲費用：[X]元，為員工提供茶歇或簡餐。6.其他費用：[X]元，包括活動宣傳費用、證書制作費用等。八、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見。問卷內(nèi)容包括對活動主題、內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評價，以及對活動效果的看法和建議。對問卷數(shù)據(jù)進行詳細分析，了解員工對活動的整體評價和需求，為今后改進活動提供依據(jù)。2.現(xiàn)場觀察活動籌備小組在活動現(xiàn)場觀察員工的參與度、表現(xiàn)情況以及互動氛圍，及時發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題和不足之處，并進行現(xiàn)場調(diào)整和改進。3.活動總結(jié)活動結(jié)束后，組織籌備小組成員召開總結(jié)會議，對活動的全過程進行回顧和總結(jié)。分析活動目標(biāo)的達成情況，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，提出改進措施和建議，形成活動總結(jié)報告。九、注意事項1.參賽員工應(yīng)提前做好故事準(zhǔn)備，確保故事內(nèi)容真實、生動、富有感染力，能夠充分展現(xiàn)個人風(fēng)采和公司文化。2.活動現(xiàn)場應(yīng)保持良好的秩序，員工要遵守活動規(guī)則，尊重他人的發(fā)言和分享，不得隨意打斷或干擾。3.評委在評審過程中要秉持