公司制度競(jìng)賽活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“制度于心，踐行于行——共筑公司規(guī)范發(fā)展之路”二、活動(dòng)目的1.強(qiáng)化員工對(duì)公司制度的理解與掌握，提高制度執(zhí)行力，確保公司各項(xiàng)工作依規(guī)有序開(kāi)展。2.激發(fā)員工學(xué)習(xí)制度的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造全員學(xué)制度、守制度、用制度的良好氛圍。3.通過(guò)競(jìng)賽形式，發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題與不足，為制度優(yōu)化提供依據(jù)，進(jìn)一步完善公司制度體系。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參賽對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與規(guī)則初賽1.線上答題題型設(shè)置：采用單選題、多選題、判斷題三種題型，題目涵蓋公司各項(xiàng)核心制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等。答題時(shí)間：每位參賽員工需在規(guī)定的[X]分鐘內(nèi)完成答題。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)一題得[X]分，答錯(cuò)不扣分，最終根據(jù)得分高低進(jìn)行排名，選取前[X]名進(jìn)入復(fù)賽。2.答題平臺(tái)：使用公司內(nèi)部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)或?qū)ｉT的競(jìng)賽答題系統(tǒng)進(jìn)行答題。復(fù)賽1.團(tuán)隊(duì)組建初賽排名前[X]名的員工將被隨機(jī)分成[X]個(gè)小組，每組[X]人。小組內(nèi)成員需共同協(xié)作，為后續(xù)的競(jìng)賽環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。2.案例分析案例呈現(xiàn)：競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)將給出[X]個(gè)與公司制度相關(guān)的實(shí)際案例，案例涉及制度執(zhí)行過(guò)程中的各種場(chǎng)景，如違規(guī)行為、特殊情況處理等。分析要求：各小組需根據(jù)所給案例，結(jié)合公司制度進(jìn)行分析，指出案例中存在的問(wèn)題，并提出正確的處理方式及依據(jù)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：由專業(yè)評(píng)委根據(jù)各小組答案的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為[X]分。3.制度辯論辯題設(shè)置：圍繞公司制度中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置[X]個(gè)辯題，如“寬松的考勤制度是否更有利于提高員工工作效率”“績(jī)效考核制度應(yīng)更注重結(jié)果還是過(guò)程”等。辯論規(guī)則：各小組通過(guò)抽簽確定正反方，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辯論。辯論過(guò)程中，雙方需闡述己方觀點(diǎn)，提供論據(jù)支持，并對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)進(jìn)行反駁。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)委將從辯論內(nèi)容、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)配合等方面進(jìn)行評(píng)分，滿分為[X]分。4.綜合排名：根據(jù)案例分析和制度辯論兩個(gè)環(huán)節(jié)的得分總和，評(píng)選出一等獎(jiǎng)[X]名、二等獎(jiǎng)[X]名、三等獎(jiǎng)[X]名以及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。六、活動(dòng)流程活動(dòng)籌備階段（X月X日X月X日）1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。2.收集整理公司各項(xiàng)制度文件，編寫(xiě)競(jìng)賽題庫(kù)。3.確定活動(dòng)場(chǎng)地、時(shí)間安排、評(píng)委人選等相關(guān)事宜。4.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、通知等資料，通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道進(jìn)行宣傳推廣。初賽階段（X月X日X月X日）1.發(fā)布線上答題通知，告知參賽員工答題時(shí)間、規(guī)則等信息。2.員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄答題平臺(tái)進(jìn)行答題。3.活動(dòng)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)答題成績(jī)，按照得分高低確定進(jìn)入復(fù)賽的人員名單。復(fù)賽階段（X月X日）1.組織進(jìn)入復(fù)賽的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分組。2.進(jìn)行案例分析和制度辯論兩個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)賽。3.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，統(tǒng)計(jì)各小組最終得分。4.根據(jù)得分評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員名單，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)?；顒?dòng)總結(jié)階段（X月X日X月X日）1.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)效果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。2.整理活動(dòng)過(guò)程中的相關(guān)資料，包括競(jìng)賽題目、參賽人員名單、成績(jī)記錄、評(píng)委評(píng)語(yǔ)等，形成活動(dòng)文檔匯編。3.通過(guò)內(nèi)部會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等形式，向全體員工通報(bào)活動(dòng)情況，強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)效果。七、活動(dòng)宣傳1.前期預(yù)熱在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，介紹活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、內(nèi)容及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等信息，吸引員工關(guān)注。利用公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)流程和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。2.過(guò)程宣傳在公司微信群中實(shí)時(shí)發(fā)布活動(dòng)進(jìn)展情況，如初賽答題情況、復(fù)賽分組信息等，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。對(duì)復(fù)賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄像，記錄精彩瞬間，并通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行報(bào)道，展示員工風(fēng)采和活動(dòng)成果。3.后期跟進(jìn)對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行專題報(bào)道，分享他們?cè)诨顒?dòng)中的收獲和體會(huì)，激勵(lì)更多員工學(xué)習(xí)制度、遵守制度。將活動(dòng)總結(jié)和制度優(yōu)化建議在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，讓全體員工了解活動(dòng)對(duì)公司制度建設(shè)的積極影響。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)（1名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，團(tuán)隊(duì)定制紀(jì)念品。二等獎(jiǎng)（2名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，團(tuán)隊(duì)定制紀(jì)念品。三等獎(jiǎng)（3名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，團(tuán)隊(duì)定制紀(jì)念品。優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干）：榮譽(yù)證書(shū)，個(gè)人定制紀(jì)念品。2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)入復(fù)賽的員工均可獲得參與獎(jiǎng)，包括精美筆記本和定制筆。對(duì)在復(fù)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，除所在團(tuán)隊(duì)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)外，個(gè)人還將獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升加分、培訓(xùn)機(jī)會(huì)優(yōu)先選擇權(quán)等。九、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.宣傳物料制作費(fèi)用：[X]元3.活動(dòng)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元4.評(píng)委酬金：[X]元5.其他費(fèi)用（如證書(shū)制作、答題系統(tǒng)使用等）：[X]元總預(yù)算：[X]元十、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作，審核活動(dòng)方案及各項(xiàng)預(yù)算，指導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程，解決活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。2.競(jìng)賽題目編寫(xiě)組成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責(zé)：收集、整理公司制度文件，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景編寫(xiě)競(jìng)賽題目，確保題目覆蓋全面、難度適中、題型合理。3.宣傳推廣組成員：[成員姓名4]、[成員姓名5]、[成員姓名6]等職責(zé)：設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、通知等資料，通過(guò)多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳推廣，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。4.現(xiàn)場(chǎng)組織組成員：[成員姓名7]、[成員姓名8]、[成員姓名9]等職責(zé)：負(fù)責(zé)復(fù)賽現(xiàn)場(chǎng)的組織安排工作，包括場(chǎng)地布置、人員簽到、設(shè)備調(diào)試、競(jìng)賽環(huán)節(jié)銜接等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。5.評(píng)委組成員：邀請(qǐng)公司內(nèi)部資深管理人員、人力資源專家、法務(wù)人員等擔(dān)任評(píng)委職責(zé)：根據(jù)競(jìng)賽規(guī)則對(duì)參賽人員的表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)分，確保競(jìng)賽結(jié)果公平、公正。6.計(jì)分統(tǒng)計(jì)組成員：[成員姓名10]、[成員姓名11]、[成員姓名12]等職責(zé)：負(fù)責(zé)競(jìng)賽環(huán)節(jié)的計(jì)分、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄參賽人員的成績(jī)，確保最終成績(jī)的可靠性。十一、活動(dòng)評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參賽人員數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)的比例，評(píng)估活動(dòng)的宣傳效果和員工參與積極性。2.知識(shí)掌握程度評(píng)估對(duì)比參賽人員初賽和復(fù)賽的成績(jī)，分析員工對(duì)公司制度的理解和掌握程度是否有所提高。3.活動(dòng)效果評(píng)估收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，了解員工對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容、組織安排等方面的滿意度，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的。4.制度優(yōu)化評(píng)估根據(jù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的制度執(zhí)行問(wèn)題和員工提出的建議，評(píng)估公司制度是否需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善，為制度修訂提供依據(jù)。十二、注意事項(xiàng)1.參賽人員應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則，誠(chéng)信答題，不得抄襲、作弊，如有違反，取消參