公司創(chuàng)意送禮物活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“感恩相伴，創(chuàng)意禮獻(xiàn)”二、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦創(chuàng)意送禮物活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的情感交流，提升員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，同時(shí)激發(fā)員工的創(chuàng)意和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及流程（一）活動(dòng)籌備階段（提前X周）1.成立活動(dòng)策劃小組由人力資源部門(mén)牽頭，聯(lián)合行政部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等相關(guān)人員組成活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和實(shí)施。2.確定活動(dòng)預(yù)算根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和預(yù)期效果，制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算，包括禮物采購(gòu)費(fèi)用、場(chǎng)地布置費(fèi)用、活動(dòng)道具費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等，并提交公司管理層審批。3.發(fā)布活動(dòng)通知通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，向全體員工介紹活動(dòng)的主題、目的、時(shí)間、內(nèi)容和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。4.收集創(chuàng)意禮物建議在公司內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)箱或通過(guò)線上問(wèn)卷的方式，收集員工對(duì)于創(chuàng)意禮物的建議和想法，以便在禮物選擇上更貼合員工需求。（二）禮物準(zhǔn)備階段（提前X天）1.禮物篩選與采購(gòu)根據(jù)收集到的員工建議，結(jié)合活動(dòng)預(yù)算和禮物的實(shí)用性、創(chuàng)意性、紀(jì)念性等原則，從眾多禮物選項(xiàng)中篩選出合適的禮物清單。采購(gòu)人員按照清單進(jìn)行禮物采購(gòu)，確保禮物的質(zhì)量和數(shù)量。2.禮物包裝與定制對(duì)采購(gòu)回來(lái)的禮物進(jìn)行精心包裝，可以根據(jù)不同的禮物類(lèi)型設(shè)計(jì)個(gè)性化的包裝方案，增加禮物的吸引力。對(duì)于部分具有特殊意義的禮物，可以定制專(zhuān)屬的標(biāo)識(shí)或祝福語(yǔ)，體現(xiàn)活動(dòng)的獨(dú)特性。（三）活動(dòng)實(shí)施階段1.創(chuàng)意禮物展示與投票（第X天上午）在公司內(nèi)部設(shè)置專(zhuān)門(mén)的展示區(qū)域，將準(zhǔn)備好的創(chuàng)意禮物進(jìn)行集中展示，并附上簡(jiǎn)要的介紹。組織員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行參觀和投票，選出自己心目中最具創(chuàng)意的禮物。投票方式可以采用線上投票系統(tǒng)或線下投票箱相結(jié)合的方式，確保投票的公平、公正、公開(kāi)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲環(huán)節(jié)（第X天下午）分組：根據(jù)員工人數(shù)將全體員工分成若干個(gè)小組，每組人數(shù)大致相等。分組時(shí)盡量考慮員工的工作部門(mén)、崗位和性格特點(diǎn)，以保證小組的多樣性和平衡性。游戲設(shè)置：設(shè)計(jì)一系列與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)的游戲，如“創(chuàng)意拼圖”、“團(tuán)隊(duì)尋寶”、“禮物接力”等。每個(gè)游戲都有相應(yīng)的規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，旨在考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、協(xié)作和應(yīng)變能力。游戲過(guò)程：按照預(yù)定的游戲順序依次進(jìn)行各個(gè)游戲環(huán)節(jié)。在游戲過(guò)程中，工作人員要密切關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)情況，確保游戲的順利進(jìn)行，并為各小組提供必要的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄各小組在游戲中的表現(xiàn)和得分情況。3.禮物頒發(fā)與分享（第X天下午）根據(jù)投票結(jié)果和游戲得分情況，確定各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)小組和個(gè)人。為獲獎(jiǎng)小組和個(gè)人頒發(fā)精心準(zhǔn)備的創(chuàng)意禮物，并邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)代表上臺(tái)分享獲獎(jiǎng)感言和參與活動(dòng)的感受。在禮物頒發(fā)環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織全體員工進(jìn)行禮物分享活動(dòng)。員工可以自由交流自己收到的禮物以及對(duì)活動(dòng)的體會(huì)，進(jìn)一步增進(jìn)員工之間的感情和互動(dòng)。（四）活動(dòng)總結(jié)階段（活動(dòng)結(jié)束后X天內(nèi)）1.收集員工反饋通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式收集員工對(duì)本次活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、禮物選擇等方面的滿意度和不足之處。2.活動(dòng)效果評(píng)估根據(jù)員工反饋和活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估指標(biāo)包括員工參與度、活動(dòng)滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升情況、企業(yè)文化建設(shè)效果等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和對(duì)比，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。3.撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告活動(dòng)策劃小組根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，撰寫(xiě)詳細(xì)的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括活動(dòng)概述、活動(dòng)實(shí)施過(guò)程、活動(dòng)效果評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)以及對(duì)未來(lái)類(lèi)似活動(dòng)的改進(jìn)建議等。將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告提交給公司管理層，為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)提供參考依據(jù)。六、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）禮物采購(gòu)費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，用于購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)創(chuàng)意禮物。（二）場(chǎng)地布置費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的裝飾、道具、音響設(shè)備等租賃費(fèi)用。（三）活動(dòng)道具費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，如游戲道具、投票箱、展示架等。（四）宣傳費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，用于制作活動(dòng)海報(bào)、通知、線上宣傳推廣等。（五）其他費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，包括活動(dòng)期間的飲用水、零食、獎(jiǎng)品證書(shū)制作等雜項(xiàng)費(fèi)用。七、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，展示活動(dòng)的主題、時(shí)間、內(nèi)容和參與方式，吸引員工的關(guān)注。通過(guò)公司內(nèi)部郵件向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)情況，鼓勵(lì)員工積極參與。利用公司微信群、QQ群等即時(shí)通訊工具，發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息和動(dòng)態(tài)，與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，解答員工的疑問(wèn)。2.線上宣傳在公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博等）發(fā)布活動(dòng)預(yù)告和相關(guān)信息，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和傳播范圍。制作活動(dòng)短視頻或圖文并茂的宣傳推文，展示活動(dòng)的亮點(diǎn)和精彩瞬間，吸引更多員工關(guān)注和參與。八、活動(dòng)執(zhí)行與人員安排1.活動(dòng)策劃小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。2.采購(gòu)人員根據(jù)活動(dòng)預(yù)算和禮物清單，負(fù)責(zé)禮物的采購(gòu)工作，確保禮物的質(zhì)量和數(shù)量。3.場(chǎng)地布置人員在活動(dòng)前對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行精心布置，營(yíng)造出溫馨、有趣的活動(dòng)氛圍。4.游戲組織人員負(fù)責(zé)游戲環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施，講解游戲規(guī)則，引導(dǎo)員工參與游戲，并記錄游戲得分情況。5.投票統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果，確保投票的公平、公正、公開(kāi)。6.攝影攝像人員負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的攝影攝像工作，記錄活動(dòng)的精彩瞬間，為活動(dòng)留下珍貴的影像資料。7.后勤保障人員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的后勤保障工作，如提供飲用水、零食、處理突發(fā)情況等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。九、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施1.人員參與不足風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析：由于活動(dòng)宣傳不到位或員工對(duì)活動(dòng)興趣不高，可能導(dǎo)致參與活動(dòng)的人員數(shù)量不足，影響活動(dòng)效果。應(yīng)對(duì)措施：加強(qiáng)活動(dòng)宣傳力度，通過(guò)多種渠道廣泛宣傳活動(dòng)信息，提高員工的知曉度和參與度。同時(shí)，優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和形式，增加活動(dòng)的吸引力。2.禮物質(zhì)量問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析：在禮物采購(gòu)過(guò)程中，可能由于供應(yīng)商選擇不當(dāng)或質(zhì)量把控不嚴(yán)，導(dǎo)致禮物出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，影響員工的滿意度。應(yīng)對(duì)措施：選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商進(jìn)行合作，在采購(gòu)過(guò)程中加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)，確保禮物的質(zhì)量符合要求。對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的禮物，及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商，進(jìn)行更換或處理。3.游戲環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析：在團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲環(huán)節(jié)中，可能由于員工操作不當(dāng)或場(chǎng)地設(shè)施存在安全隱患，導(dǎo)致員工發(fā)生意外事故。應(yīng)對(duì)措施：在游戲開(kāi)始前，向員工詳細(xì)講解游戲規(guī)則和安全注意事項(xiàng)，確保員工正確操作。對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行全面檢查，排除安全隱患。安排專(zhuān)人在游戲現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)情況。4.天氣變化風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析：如果活動(dòng)當(dāng)天遇到惡劣天氣，可能會(huì)影響活動(dòng)的正常進(jìn)行，如戶外游戲無(wú)法開(kāi)展、場(chǎng)地積水等。應(yīng)對(duì)措施：提前關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，制定應(yīng)急預(yù)案。如遇惡劣天氣，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)場(chǎng)地或活動(dòng)形式，將戶外游戲改為室內(nèi)活動(dòng)，確?；顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。十、活動(dòng)效果預(yù)期1.員工參與度達(dá)到[X]%以上，通過(guò)多樣化的活動(dòng)形式和豐富的禮物選擇，激發(fā)員工的參與熱情，使活動(dòng)覆蓋到公司全體員工。2.員工對(duì)活動(dòng)的滿意度達(dá)到[X]%以上，通過(guò)精心策劃的活動(dòng)內(nèi)容、良好的組織安排和貼心的服務(wù)，為員工帶來(lái)愉快的活動(dòng)體驗(yàn)，提高員工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)可度。3.團(tuán)隊(duì)