公司企業(yè)文化日活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。為了加強公司內部文化建設，增強員工的凝聚力和歸屬感，提升員工對公司核心價值觀的認同，特舉辦本次企業(yè)文化日活動。二、活動目標1.深入傳播公司企業(yè)文化，使員工全面了解公司的發(fā)展歷程、核心價值觀、使命和愿景。2.增強員工之間的溝通與交流，促進團隊協(xié)作，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。3.提高員工對公司的認同感和忠誠度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。4.通過活動展示公司的文化成果和企業(yè)形象，提升公司的社會美譽度。三、活動主題“傳承文化，共筑未來——[公司名稱]企業(yè)文化日”四、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：公司總部大樓及周邊場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容及安排（一）開幕式（9:009:30）1.主持人開場介紹活動的目的、主題、流程以及到場的嘉賓。2.公司領導致辭闡述企業(yè)文化的重要性，對本次活動的期望，激勵員工積極參與。3.文化展示開場秀通過舞蹈、音樂、視頻等形式，展示公司發(fā)展過程中的精彩瞬間和企業(yè)文化亮點，營造熱烈的氛圍。（二）企業(yè)文化展覽（9:3011:00）1.公司歷史長廊以圖文并茂的形式展示公司的發(fā)展歷程，從創(chuàng)立初期到如今的重大事件、里程碑，讓員工了解公司的成長軌跡。2.文化理念展示區(qū)詳細解讀公司的核心價值觀、使命和愿景，通過案例分析、員工感悟等方式，生動呈現(xiàn)公司文化在實際工作中的體現(xiàn)。3.榮譽墻集中展示公司獲得的各類榮譽證書、獎杯、獎牌等，彰顯公司的實力和社會認可度。4.員工風采展示設置專門區(qū)域展示員工在工作、生活中的照片、視頻以及優(yōu)秀事跡，增強員工的自豪感和歸屬感。（三）文化講座與分享會（11:0012:00）1.企業(yè)文化講座邀請行業(yè)專家或公司內部資深管理人員，深入講解企業(yè)文化的內涵、價值和建設方法，引導員工深入理解公司文化。2.優(yōu)秀員工文化分享邀請幾位在踐行企業(yè)文化方面表現(xiàn)突出的員工上臺分享他們的故事和經(jīng)驗，激發(fā)其他員工的共鳴和學習熱情。（四）團隊拓展活動（13:3016:00）1.分組根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組人數(shù)保持相對均衡。2.拓展項目合力建塔通過團隊協(xié)作，在規(guī)定時間內用有限的資源搭建一座盡可能高且穩(wěn)定的塔，培養(yǎng)團隊溝通、協(xié)作和目標管理能力。盲人方陣全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形，且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上，鍛煉團隊領導力、執(zhí)行力和團隊信任。驛站傳書信息在團隊成員間依次傳遞，通過不斷優(yōu)化傳遞方式，提高傳遞效率和準確性，加強團隊溝通與默契。3.活動總結與頒獎對拓展活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊進行表彰和獎勵，由拓展教練對活動進行總結，分享團隊建設的心得和體會。（五）文化創(chuàng)意比賽頒獎典禮（16:0017:00）1.前期文化創(chuàng)意比賽回顧展示在企業(yè)文化日活動前舉辦的文化創(chuàng)意比賽的優(yōu)秀作品，包括海報設計、短視頻創(chuàng)作、文化故事撰寫等。2.頒獎典禮為文化創(chuàng)意比賽的獲獎者頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵員工積極參與企業(yè)文化的創(chuàng)新表達。（六）閉幕式（17:0017:30）1.主持人總結對本次企業(yè)文化日活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。2.公司領導講話對員工在活動中的表現(xiàn)給予肯定，對未來企業(yè)文化建設提出期望和要求。3.全體合影留念全體員工共同合影，記錄這一具有特殊意義的時刻。七、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。利用公司內部電子顯示屏滾動播放活動海報和宣傳視頻。組織各部門負責人在部門內部傳達活動信息，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳在公司官方網(wǎng)站和社交媒體平臺發(fā)布活動預告和相關信息，吸引更多關注。邀請行業(yè)媒體和合作伙伴參與活動，擴大活動影響力。八、活動預算1.場地布置費用：[X]元包括開幕式舞臺搭建、文化展覽場地布置、音響設備租賃等。2.宣傳費用：[X]元制作活動海報、宣傳視頻、內部通知等資料的費用。3.講座與分享會費用：[X]元邀請專家的講課費、優(yōu)秀員工的獎品等。4.團隊拓展活動費用：[X]元拓展教練費用、活動道具和設備租賃費用。5.文化創(chuàng)意比賽獎品費用：[X]元為文化創(chuàng)意比賽獲獎者準備的榮譽證書、獎品等。6.餐飲費用：[X]元提供活動期間的午餐、茶歇等餐飲服務。7.其他費用：[X]元包括活動期間的水電費、雜費等?？傆嫞篬X]元九、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的反饋意見，了解員工對企業(yè)文化的認知度和認同感是否有所提升。2.員工訪談選取部分員工進行面對面訪談，深入了解他們在活動中的感受和收獲，以及對企業(yè)文化建設的建議和想法。3.數(shù)據(jù)分析對比活動前后公司內部文化氛圍的相關數(shù)據(jù)指標，如員工參與公司文化活動的積極性、團隊協(xié)作效率、員工滿意度等，評估活動對企業(yè)文化建設的實際影響。十、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定、策劃和整體協(xié)調工作。成員：[成員名單]2.宣傳推廣組負責活動的內外部宣傳工作，包括海報制作、視頻拍攝、信息發(fā)布等。成員：[成員名單]3.活動執(zhí)行組負責活動現(xiàn)場的組織實施和各項活動的具體執(zhí)行，確保活動順利進行。成員：[成員名單]4.后勤保障組負責活動期間的物資采購、場地布置、餐飲安排、設備維護等后勤保障工作。成員：[成員名單]5.安全保衛(wèi)組負責活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定安全預案，確保員工的人身和財產(chǎn)安全。成員：[成員名單]十一、注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動安排，聽從工作人員指揮，不得擅自離隊或中途退場。2.注意保持活動現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共設施，活動結束后自覺清理個人垃圾。3.參與團隊拓展活動時，要嚴格遵守