公司人員友誼活動方案一、活動主題“攜手共進(jìn)，情暖職場——打造公司溫馨友誼圈”二、活動目的本次活動旨在通過豐富多樣的交流與互動方式，增強(qiáng)公司內(nèi)部人員之間的了解與信任，緩解工作壓力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，提升員工的工作滿意度和歸屬感，進(jìn)而促進(jìn)公司整體凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。三、活動時間及地點(diǎn)1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部活動場地/周邊適合團(tuán)隊(duì)活動的場所（如戶外拓展基地、農(nóng)家樂等，根據(jù)實(shí)際情況確定）四、參與人員公司全體員工五、活動流程活動準(zhǔn)備階段1.成立活動籌備小組由人力資源部門牽頭，聯(lián)合行政部門、各部門負(fù)責(zé)人共同組成活動籌備小組。明確各成員職責(zé)，確?；顒踊I備工作有序進(jìn)行。2.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和意義，提高員工的知曉度和參與積極性。制作活動宣傳海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。3.場地布置根據(jù)活動主題和形式，對活動場地進(jìn)行精心布置。如設(shè)置主題橫幅、擺放鮮花綠植、懸掛彩色氣球等，營造溫馨、歡樂的氛圍。劃分不同的活動區(qū)域，如游戲區(qū)、休息區(qū)、餐飲區(qū)等，并設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)識牌，方便員工活動。4.物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備活動所需的道具和獎品，如游戲道具、小禮品、證書等。采購活動期間的餐飲食品和飲料，確保供應(yīng)充足、品類豐富。準(zhǔn)備音響設(shè)備、麥克風(fēng)、投影儀等設(shè)備，用于活動中的音樂播放、視頻展示和互動環(huán)節(jié)?；顒舆M(jìn)行階段1.開場致辭（10分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，對活動的目的和意義進(jìn)行闡述，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。介紹活動的流程和注意事項(xiàng)，宣布活動正式開始。2.團(tuán)隊(duì)分組（15分鐘）根據(jù)員工人數(shù)進(jìn)行隨機(jī)分組，每組人數(shù)控制在[X]人左右。確保每組人員來自不同部門，具有一定的差異性和代表性。各小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組活動、協(xié)調(diào)溝通和代表小組發(fā)言。3.互動游戲環(huán)節(jié)（60分鐘）接力拼圖（20分鐘）游戲規(guī)則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組安排一名隊(duì)員站在起跑線后，手持拼圖小塊。游戲開始，第一名隊(duì)員跑向指定位置，將拼圖小塊拼接在拼圖板上，完成后跑回起點(diǎn)，與下一名隊(duì)員擊掌接力。依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工之間的溝通與配合能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭意識。齊眉棍（20分鐘）游戲規(guī)則：每組隊(duì)員站成一排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體隊(duì)員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。最先完成任務(wù)的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和溝通。無敵風(fēng)火輪（20分鐘）游戲規(guī)則：利用所提供的材料（如報紙、膠帶等），每組隊(duì)員共同制作一個可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”。所有隊(duì)員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點(diǎn)行進(jìn)到終點(diǎn)，過程中“風(fēng)火輪”不能斷裂，如有斷裂情況需在原地修復(fù)后繼續(xù)前進(jìn)。最先到達(dá)終點(diǎn)的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和理解，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。游戲過程中，由主持人負(fù)責(zé)現(xiàn)場組織和引導(dǎo)，確保游戲順利進(jìn)行。同時，為獲勝小組頒發(fā)小禮品，鼓勵各小組積極參與。4.午餐/晚餐（60分鐘）根據(jù)活動時間安排，組織員工享用午餐或晚餐。餐飲以自助餐形式為主，提供豐富多樣的菜品和飲品，滿足不同員工的口味需求。在就餐過程中，鼓勵員工自由交流，增進(jìn)彼此之間的了解。公司領(lǐng)導(dǎo)可巡視各桌，與員工親切互動，營造輕松愉快的就餐氛圍。5.團(tuán)隊(duì)展示環(huán)節(jié)（30分鐘）每個小組圍繞活動主題，進(jìn)行簡短的團(tuán)隊(duì)展示。展示形式可以包括小組口號、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示、才藝表演等，展示時間控制在5分鐘以內(nèi)。通過團(tuán)隊(duì)展示，進(jìn)一步增強(qiáng)小組內(nèi)部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，同時讓全體員工更好地了解各小組的特點(diǎn)和風(fēng)貌。6.自由交流時間（30分鐘）活動設(shè)置專門的自由交流時間，員工可以自由組合，交流工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)、感受和想法。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人也可積極參與其中，與員工進(jìn)行深入溝通，傾聽員工的心聲和建議，拉近與員工之間的距離。7.活動總結(jié)（15分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，對各小組在活動中的表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神給予充分肯定和表揚(yáng)。感謝全體員工的積極參與和籌備小組的辛勤付出，強(qiáng)調(diào)活動對公司凝聚力和員工關(guān)系提升的重要意義。同時，鼓勵員工將活動中所展現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)精神和積極態(tài)度融入到日常工作中，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)活動中各小組和個人的表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選標(biāo)準(zhǔn)可包括游戲環(huán)節(jié)表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)展示效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面；優(yōu)秀個人評選標(biāo)準(zhǔn)可包括積極參與活動、在活動中發(fā)揮突出作用、為團(tuán)隊(duì)做出重要貢獻(xiàn)等方面?；顒咏Y(jié)束階段1.清理場地：活動結(jié)束后，組織員工共同清理活動場地，將道具、設(shè)備等物品歸位，保持場地整潔。2.活動反饋收集：通過問卷調(diào)查、在線反饋等方式，收集員工對本次活動的意見和建議，以便今后改進(jìn)和完善類似活動。3.活動資料整理：對活動過程中的照片、視頻等資料進(jìn)行整理歸檔，形成活動記錄，為公司文化建設(shè)積累素材。六、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.場地布置費(fèi)用：[X]元，包括橫幅、鮮花、氣球、裝飾材料等。2.物資采購費(fèi)用：[X]元，涵蓋游戲道具、小禮品、證書、餐飲食品、飲料等。3.設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元，如音響設(shè)備、麥克風(fēng)、投影儀等。4.獎品費(fèi)用：[X]元，用于頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個人的榮譽(yù)證書及獎品。5.其他費(fèi)用：[X]元，包括活動宣傳費(fèi)用、不可預(yù)見費(fèi)用等。七、活動評估1.參與度評估：統(tǒng)計活動的參與人數(shù)，計算參與率，評估活動的宣傳效果和員工的參與積極性。2.滿意度評估：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價，了解員工的意見和建議。3.效果評估：觀察活動對員工之間關(guān)系的改善情況，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是否提升、部門之間溝通是否更加順暢、員工工作滿意度和歸屬感是否