公司中秋徒步活動方案一、活動主題“漫步中秋，暢享自然，凝聚團隊”二、活動目的1.增強員工身體素質，倡導健康生活方式。2.緩解工作壓力，提升員工的工作積極性和幸福感。3.加強團隊溝通與協(xié)作，增進員工之間的感情，提升團隊凝聚力。4.借中秋佳節(jié)，營造公司溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感。三、活動時間[具體日期]，建議選擇在中秋假期期間，如周六或周日，活動時長預計為[X]小時。四、活動地點選擇一處風景優(yōu)美、路況適宜徒步的自然區(qū)域，如[具體公園名稱]、[自然風景區(qū)名稱]等。五、參與人員公司全體員工六、活動流程1.活動前期準備活動策劃與組織成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織與協(xié)調工作。小組成員包括[成員名單及職責]。場地考察與確定籌備小組提前對選定的活動地點進行實地考察，確保場地安全、環(huán)境優(yōu)美，且有明確的徒步路線可供選擇。物資準備準備活動所需的物資，如飲用水、能量補給食品（面包、餅干、水果等）、急救藥品（創(chuàng)可貼、消毒藥水、繃帶等）、對講機、旗幟、簽到表、抽獎箱、獎品等。提前制作活動宣傳海報、指示牌、活動T恤等。人員通知與報名通過公司內部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，告知員工活動的時間、地點、流程、注意事項等，并組織員工進行報名。車輛安排根據(jù)參與人數(shù)，安排足夠數(shù)量的車輛接送員工往返活動地點。提前與租車公司溝通，確定車輛型號、數(shù)量及司機信息，并簽訂租車協(xié)議。保險購買為每位參與活動的員工購買足額的戶外運動保險，確?；顒悠陂g員工的人身安全得到保障。2.活動當天流程集合與簽到在公司指定地點設置集合點，安排工作人員負責簽到工作。員工需在活動當天[集合時間]前到達集合點簽到，并領取活動T恤、飲用水、能量補給食品等物資。工作人員對員工進行分組，每組推選一名組長，負責組織本組成員的活動。分組情況提前公布在活動通知中，分組原則盡量保證每組人數(shù)均衡，且成員來自不同部門，以促進員工之間的交流與合作。開場致辭活動開始前，由公司領導進行開場致辭，向員工致以中秋佳節(jié)的問候，介紹活動的目的和意義，強調活動中的安全注意事項，并鼓勵員工積極參與，享受活動過程。徒步活動全體員工在活動現(xiàn)場合影留念后，按照預定的徒步路線開始活動。徒步路線全程設置多個打卡點，員工在到達打卡點時，需在簽到表上簽到，并與活動旗幟合影留念，以證明自己完成了相應的路程。在徒步過程中，工作人員通過對講機與各小組保持聯(lián)系，及時了解員工的情況。同時，安排醫(yī)療保障人員跟隨隊伍，隨時為員工提供醫(yī)療救助服務。為增加活動的趣味性，在徒步路線中設置一些趣味游戲環(huán)節(jié)，如猜燈謎、詩詞接龍等。員工在完成游戲后，可獲得相應的小獎品。午餐與休息到達活動預定的午餐地點后，員工們稍作休息，享用午餐。午餐采用自助餐形式，提供豐富多樣的美食，如中式炒菜、涼拌菜、湯品、主食等，以滿足員工的口味需求。團隊拓展活動午餐后，組織員工進行團隊拓展活動，如拔河比賽、接力賽跑、團隊拼圖等。通過這些活動，進一步加強員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力。抽獎環(huán)節(jié)團隊拓展活動結束后，進行抽獎環(huán)節(jié)。根據(jù)員工簽到時領取的抽獎券號碼，抽取一、二、三等獎及幸運獎若干名。獎品設置包括電子產品（平板電腦、智能手表等）、生活用品（床上用品套裝、電飯煲等）、中秋禮品（月餅禮盒、茶葉等）等，以激發(fā)員工的參與熱情。自由活動抽獎環(huán)節(jié)結束后，員工可根據(jù)自己的興趣和體力，選擇自由活動。如欣賞周邊風景、拍照留念、與同事聊天交流等。返程在活動結束前，工作人員再次清點人數(shù)，確保所有員工均已集合。確認無誤后，組織員工乘坐車輛返回公司。3.活動后期工作活動總結活動結束后，由活動籌備小組對活動進行總結。總結內容包括活動的組織實施情況、員工的參與度和反饋意見、活動中存在的問題及改進措施等。通過總結，為今后類似活動的開展提供經驗參考。照片與視頻整理安排專人對活動期間拍攝的照片和視頻進行整理和篩選，挑選出具有代表性的照片和視頻，制作成活動紀念冊或視頻短片，分享給全體員工，讓大家共同回顧活動的精彩瞬間。費用結算對活動期間產生的各項費用進行結算，包括租車費用、物資采購費用、餐飲費用、保險費用等。按照公司財務制度進行報銷，并做好費用明細的記錄和存檔工作。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面，總預算為[X]元，具體明細如下：1.租車費用：[X]元，根據(jù)參與人數(shù)和活動地點距離，租賃合適的車輛，確保員工能夠舒適、安全地往返活動現(xiàn)場。2.物資采購費用：[X]元，包括飲用水、能量補給食品、急救藥品、對講機、旗幟、簽到表、抽獎箱、獎品、活動T恤、宣傳海報、指示牌等。3.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐和活動期間的飲用水、能量補給食品等。4.保險費用：[X]元，為每位參與活動的員工購買足額的戶外運動保險，保障員工在活動期間的人身安全。5.其他費用：[X]元，包括活動現(xiàn)場布置費用、團隊拓展活動道具費用、不可預見費用等。八、活動評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的宣傳效果和員工對活動的興趣程度。參與率=實際參與人數(shù)/應參與人數(shù)×100%。2.滿意度評估在活動結束后，通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價。調查內容包括活動組織安排、活動內容、活動場地、餐飲質量、安全保障等方面。根據(jù)員工的反饋意見，對活動進行改進和優(yōu)化。3.團隊凝聚力評估通過觀察活動期間員工之間的溝通與協(xié)作情況，以及團隊拓展活動的效果，評估活動對團隊凝聚力的提升作用?？梢圆捎脠F隊成員自評和互評的方式，了解員工對團隊合作的感受和認識。4.健康效益評估根據(jù)活動的強度和時長，結合員工的反饋意見，評估活動對員工身體素質的影響。可以通過對比活動前后員工的身體狀況（如體力、耐力、精神狀態(tài)等），了解活動對員工健康的積極作用。九、注意事項1.安全第一活動前對員工進行安全教育，告知徒步過程中的安全注意事項，如遵守交通規(guī)則、注意路況、避免在危險區(qū)域停留等。為每位員工配備必要的安全裝備，如運動鞋、太陽帽、防曬霜等。在徒步路線上設置明顯的安全標識，提醒員工注意安全。安排足夠數(shù)量的工作人員和醫(yī)療保障人員跟隨隊伍，隨時為員工提供幫助和支持。如遇突發(fā)情況，能夠及時進行救援和處理。2.環(huán)保意識倡導員工樹立環(huán)保意識，在活動過程中保持環(huán)境整潔，不亂扔垃圾。在活動現(xiàn)場設置垃圾桶，引導員工將垃圾放入指定地點?；顒咏Y束后，組織工作人員對活動場地進行清理，確保環(huán)境不受污染。3.文明參與要求員工遵守活動紀律，聽從工作人員的指揮和安排，不得擅自離隊或中途退出活動。在活動過程中，倡導員工文明參與，尊重他人，保持良好的行為舉止和團隊形象。4.天氣因素提前關注活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣