公司中秋博餅策劃方案一、行業(yè)背景中秋佳節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，承載著團圓、歡樂的美好寓意。在企業(yè)中，中秋博餅活動不僅是慶祝節(jié)日的方式，更是增強員工凝聚力、促進團隊交流的重要契機。通過舉辦博餅活動，能夠營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，讓員工在繁忙的工作之余放松身心，感受到公司的關(guān)懷與溫暖，同時也有助于提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。二、活動主題“月圓人團圓，博餅樂翻天”三、活動目的1.慶祝中秋佳節(jié)，豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。2.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力。3.表達公司對員工的關(guān)懷與感謝，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。4.展示公司積極向上的企業(yè)文化形象，提升公司的社會影響力。四、活動時間[具體活動時間，建議選擇在中秋節(jié)前一周內(nèi)的某個工作日晚上，時長約34小時]五、活動地點公司[詳細(xì)活動地點，如公司會議室、活動中心或租用的外部場地]六、參與人員公司全體員工七、活動內(nèi)容與流程活動準(zhǔn)備階段（提前兩周）1.成立活動籌備小組由行政部門牽頭，各部門選派代表組成活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。明確小組成員的職責(zé)分工，確保各項工作落實到人。2.確定活動預(yù)算財務(wù)部門根據(jù)活動規(guī)模和預(yù)計參與人數(shù)，制定詳細(xì)的活動預(yù)算，包括場地租賃、獎品采購、餐飲費用、道具制作等各項開支。預(yù)算經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，確?；顒淤M用控制在合理范圍內(nèi)。3.場地布置根據(jù)活動主題和場地特點，設(shè)計并布置活動現(xiàn)場。懸掛中秋主題橫幅、燈籠，擺放桌椅，劃分博餅區(qū)域，營造濃厚的節(jié)日氛圍。在現(xiàn)場設(shè)置休息區(qū)、獎品展示區(qū)等功能區(qū)域，方便員工活動。4.獎品采購根據(jù)博餅規(guī)則和預(yù)算，采購豐富多樣的獎品。獎品可以包括實用的生活用品、辦公用品、電子產(chǎn)品等，也可以設(shè)置一些特色獎項，如團隊獎、創(chuàng)意獎等。確保獎品的質(zhì)量和數(shù)量能夠滿足活動需求，同時具有一定的吸引力。5.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內(nèi)容和規(guī)則。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。鼓勵員工積極參與活動，提前了解活動詳情?；顒訉嵤╇A段（活動當(dāng)天）1.簽到入場活動當(dāng)晚，員工憑工牌在簽到處簽到，領(lǐng)取活動號碼牌和博餅券。工作人員引導(dǎo)員工有序入場，就座于指定區(qū)域。2.開場致辭公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，向全體員工致以中秋佳節(jié)的問候和祝福。簡要介紹活動的目的和流程，鼓勵員工積極參與，享受活動樂趣。3.博餅規(guī)則講解主持人詳細(xì)講解博餅規(guī)則，確保每位員工都清楚了解游戲方式?？梢酝ㄟ^現(xiàn)場演示、問答互動等方式，加深員工對規(guī)則的理解。4.分組博餅根據(jù)員工人數(shù)進行分組，每組人數(shù)相對均衡。每組設(shè)置一名組長，負(fù)責(zé)組織本組成員進行博餅活動。員工按照順序依次進行博餅，每次博餅根據(jù)骰子點數(shù)確定獎項。5.穿插節(jié)目表演在博餅過程中，安排一些精彩的節(jié)目表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相聲等。節(jié)目可以由公司內(nèi)部員工自愿報名參演，也可以邀請專業(yè)演員進行表演。通過節(jié)目表演，為活動增添歡樂氛圍，緩解員工的緊張情緒。6.頒獎環(huán)節(jié)根據(jù)博餅結(jié)果，每組評選出各個獎項的獲得者。主持人宣布獲獎名單，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)獎品和榮譽證書。對獲獎員工表示祝賀，鼓勵他們在今后的工作中繼續(xù)努力，為公司發(fā)展做出更大貢獻。7.互動游戲環(huán)節(jié)為了增加活動的趣味性和互動性，設(shè)置一些互動游戲環(huán)節(jié)，如猜燈謎、中秋知識問答、團隊合作游戲等。員工可以自由組隊參與游戲，獲勝者可獲得相應(yīng)的小禮品。通過互動游戲，進一步增強員工之間的交流與合作。8.自由交流時間在活動接近尾聲時，安排一段自由交流時間，讓員工們可以自由交流、分享感受。工作人員可以為員工提供一些茶點和水果，營造輕松愉快的氛圍?；顒咏Y(jié)束階段（活動當(dāng)晚）1.活動總結(jié)主持人對活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和籌備小組的辛勤付出。收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。2.清理現(xiàn)場活動結(jié)束后，全體員工共同清理活動現(xiàn)場，將桌椅擺放整齊，清理垃圾雜物。工作人員負(fù)責(zé)檢查場地設(shè)施是否完好，如有損壞及時報修。3.活動后續(xù)行政部門對活動進行整理和記錄，撰寫活動總結(jié)報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報活動情況。將活動照片和視頻進行整理，制作成紀(jì)念相冊或視頻，分享給全體員工，留下美好的回憶。八、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：|項目|預(yù)算金額（元）|備注||||||場地租賃|[X]|根據(jù)場地實際情況確定||獎品采購|[X]|包括各類生活用品、辦公用品、電子產(chǎn)品等||餐飲費用|[X]|提供茶點、水果、晚餐等||道具制作|[X]|如博餅碗、骰子、號碼牌等||宣傳物料制作|[X]|海報、橫幅、活動手冊等||節(jié)目表演費用|[X]|內(nèi)部員工參演或邀請專業(yè)演員||互動游戲獎品|[X]|小禮品若干||其他費用|[X]|如水電費、設(shè)備租賃等|九、活動效果評估1.設(shè)置評估指標(biāo)參與率：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的比例，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度評價。團隊凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的溝通交流、協(xié)作配合情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。企業(yè)文化傳播：分析活動在公司內(nèi)部和外部的傳播效果，如內(nèi)部郵件的轉(zhuǎn)發(fā)量、社交媒體的分享次數(shù)等，評估活動對企業(yè)文化的傳播作用。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動結(jié)束后，及時開展評估工作，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計分析等方法，直觀展示活動效果。3.總結(jié)經(jīng)驗與改進根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗和不足之處。針對不足之處，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考，不斷提升活動質(zhì)量和效果。十、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保員工的人身安全。2.活動過程中要注