下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司中型運動會策劃方案一、活動主題“活力綻放,共筑輝煌”二、活動目的通過舉辦中型運動會,增強員工身體素質(zhì),豐富員工業(yè)余生活,促進部門間的交流與合作,提升團隊凝聚力和企業(yè)向心力,展現(xiàn)公司積極向上的精神風貌。三、活動時間和地點1.時間:[具體日期],為期一天2.地點:公司內(nèi)部操場及部分室內(nèi)場地四、參與人員公司全體員工五、活動項目設(shè)置1.田徑類100米短跑:展現(xiàn)員工的爆發(fā)力和速度。400米中長跑:考驗員工的耐力和毅力。1500米長跑:挑戰(zhàn)員工的體能極限。4×100米接力賽:體現(xiàn)團隊協(xié)作與配合。2.趣味運動類齊心協(xié)力:每隊若干人,用繩子共同拉動一個重物,按照規(guī)定路線前進,以用時最短者為勝。鍛煉團隊協(xié)作能力和力量協(xié)調(diào)。企鵝漫步:參賽選手雙腿夾著氣球,像企鵝一樣行走,賽程規(guī)定距離,氣球不能掉落,掉落則需在原地重新調(diào)整好繼續(xù)前進,最先到達終點者獲勝。趣味性十足,考驗身體平衡能力。跳繩接力:每隊依次跳繩,每人跳繩1分鐘,跳繩過程中若中斷可繼續(xù),完成接力后以總跳繩次數(shù)最多者為勝。提升員工的節(jié)奏感和協(xié)調(diào)性。3.球類運動類籃球半場3對3:展示員工的籃球技巧和團隊戰(zhàn)術(shù)配合。羽毛球單打、雙打:為熱愛羽毛球的員工提供競技平臺。4.其他項目拔河比賽:以部門為單位,展現(xiàn)團隊力量和拼搏精神。踢毽子:單人賽和團體賽,考驗員工的身體靈活性。六、活動流程1.開幕式(9:009:30)主持人開場:介紹活動背景、目的、流程及到場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。領(lǐng)導(dǎo)致辭:公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開幕講話,鼓勵員工積極參與,發(fā)揚體育精神。運動員代表宣誓:保證遵守比賽規(guī)則,公平競爭,賽出風格。裁判員代表宣誓:確保比賽公正、公平、公開進行。文藝表演:安排精彩的文藝節(jié)目,如舞蹈、啦啦操等,營造熱烈氛圍。2.比賽階段(9:3012:00,13:3016:30)按照預(yù)定的比賽項目順序依次進行比賽,各項目裁判員嚴格按照規(guī)則執(zhí)行判罰,記錄比賽成績。設(shè)立專門的檢錄處,提前通知參賽選手檢錄時間,確保比賽有序進行。3.午休及場地整理(12:0013:30)員工自行安排午休時間。工作人員對比賽場地進行簡單整理和設(shè)備檢查,為下午比賽做好準備。4.決賽及頒獎儀式(16:3017:30)各項目初賽成績優(yōu)異者進入決賽,進行最后的角逐。根據(jù)比賽成績,為獲獎個人和團體頒發(fā)獎杯、證書及獎品。領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話:對本次運動會進行總結(jié),肯定員工的表現(xiàn),強調(diào)體育精神在工作中的重要性。5.閉幕式(17:3018:00)主持人宣布運動會圓滿結(jié)束。全體運動員、裁判員、工作人員合影留念。七、活動組織架構(gòu)1.活動籌備組組長:[組長姓名]成員:各部門負責人職責:全面負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作,制定活動預(yù)算,審核活動方案,確?;顒禹樌M行。2.競賽組組長:[組長姓名]成員:專業(yè)體育裁判、各項目負責人職責:負責比賽項目的設(shè)置、規(guī)則制定、賽程安排、裁判員培訓(xùn)及比賽成績記錄等工作,保證比賽公平、公正、公開。3.后勤保障組組長:[組長姓名]成員:行政部門相關(guān)人員職責:負責活動場地的布置、設(shè)備器材的準備與維護、飲用水及食品的供應(yīng)、醫(yī)療急救保障等工作,為活動提供全方位的后勤支持。4.宣傳報道組組長:[組長姓名]成員:公司宣傳部門人員職責:負責活動的宣傳策劃、新聞稿件撰寫、攝影攝像及活動現(xiàn)場的氛圍營造等工作,及時報道活動進展情況,擴大活動影響力。八、活動預(yù)算1.場地布置費用:[X]元,包括橫幅、彩旗、氣球、音響設(shè)備等。2.器材設(shè)備費用:[X]元,如籃球、羽毛球、跳繩、毽子、拔河繩等。3.獎品及證書費用:[X]元,為獲獎個人和團體頒發(fā)獎杯、證書及獎品。4.餐飲及飲用水費用:[X]元,為員工提供午餐、下午茶及飲用水。5.醫(yī)療急救費用:[X]元,準備基本的醫(yī)療急救藥品和器材。6.其他費用:[X]元,包括活動期間的臨時費用支出等??傤A(yù)算:[X]元九、活動宣傳1.公司內(nèi)部公告欄:提前發(fā)布活動通知,介紹活動詳情,吸引員工關(guān)注。2.公司微信群、QQ群:及時推送活動信息,鼓勵員工積極參與。3.宣傳海報:在公司各辦公區(qū)域張貼宣傳海報,營造活動氛圍。4.活動現(xiàn)場:設(shè)置專門的宣傳區(qū)域,展示公司體育文化成果及活動精彩瞬間。十、注意事項1.參賽選手需提前做好熱身運動,避免在比賽過程中受傷。2.比賽過程中,參賽選手要嚴格遵守比賽規(guī)則,服從裁判員判罰,如有異議可通過正常渠道申訴。3.工作人員要堅守崗位,認真履行職責,確?;顒禹樌M行。如遇突發(fā)情況,要及時采取有效措施進行處理。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬十八家事業(yè)單位招聘高層次人才514人備考題庫(含答案詳解)
- 2026中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所第一批招聘工作人員36人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025廣東佛山順德倫教翁祐實驗學校招聘英語生物化學道法臨聘教師備考題庫及答案詳解一套
- 2026安徽六安市裕安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺人才32人備考題庫及答案詳解(新)
- 吐魯番吐魯番市2025年急需緊缺人才引進(第三批)13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 吉林2025年吉林撫松縣事業(yè)單位招聘30名高層次和急需緊缺人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南京2025年南京曉莊學院公開招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025青海海南州同德縣人民醫(yī)院招聘消防專職人員1人備考題庫及一套參考答案詳解
- 北京體育總局科研所面向社會招聘4名科技助力奧運備戰(zhàn)人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 北京《民生周刊》雜志社招聘3人(20251111)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 2025年金蝶AI蒼穹平臺新一代企業(yè)級AI平臺報告-
- 2025中國機械工業(yè)集團有限公司(國機集團)社會招聘19人筆試參考題庫附答案
- 淺析煤礦巷道快速掘進技術(shù)
- 成人留置導(dǎo)尿標準化護理與并發(fā)癥防控指南
- 2025年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評審試卷及答案
- CIM城市信息模型技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)實施方案
- 班級互動小游戲-課件共30張課件-小學生主題班會版
- 2025至2030全球及中國智慧機場建設(shè)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025年二級造價師《土建工程實務(wù)》真題卷(附解析)
- 智慧農(nóng)業(yè)管理中的信息安全對策
評論
0/150
提交評論