付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務派遣加盟協(xié)議第一章總則1.1合同編號本協(xié)議編號為:___。1.2協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為:勞務派遣加盟協(xié)議。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣加盟事宜中的權(quán)利、義務和責任,保證勞務派遣業(yè)務的順利進行。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為___年。1.5適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在勞務派遣加盟業(yè)務中的所有活動。第二章甲乙雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱:___法定代表人:___住所地:___聯(lián)系方式:___電子郵箱:___2.2乙方基本信息乙方名稱:___法定代表人:___住所地:___聯(lián)系方式:___電子郵箱:___第三章勞務派遣業(yè)務范圍3.1勞務派遣范圍乙方同意向甲方提供以下范圍內(nèi)的勞務派遣服務:(1)___行業(yè)或領域的勞務派遣;(2)___崗位的勞務派遣;(3)___地區(qū)范圍內(nèi)的勞務派遣。3.2勞務派遣人員要求乙方提供的勞務派遣人員應滿足以下要求:(1)具備合法身份,持有有效身份證件;(2)符合甲方崗位要求,具備相關技能和資質(zhì);(3)身體健康,無重大疾病史。第四章服務內(nèi)容和標準4.1服務內(nèi)容乙方應按照甲方要求,提供以下服務內(nèi)容:(1)招聘、選拔、培訓勞務派遣人員;(2)為甲方提供勞務派遣人員的日常管理和服務;(3)協(xié)助甲方處理勞務派遣人員的勞動合同簽訂、解除等相關事宜。4.2服務標準乙方提供的服務應達到以下標準:(1)嚴格按照國家相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行;(2)保證勞務派遣人員的合法權(quán)益;(3)提供及時、高效、專業(yè)的服務。第五章費用及支付5.1服務費用乙方提供勞務派遣服務的費用為___元/人/月,甲方按月支付。5.2支付方式甲方應于每月___日前,將當月勞務派遣服務費用支付至乙方指定賬戶。5.3付款條件甲方支付服務費用時,應附上勞務派遣人員當月出勤記錄及費用明細。5.4逾期付款如甲方逾期支付服務費用,應向乙方支付___%的滯納金。5.5退款事宜如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法提供勞務派遣服務,甲方應按照協(xié)議約定支付乙方已發(fā)生的合理費用,并退還剩余未支付的服務費用。第六章人員管理6.1人員招聘6.1.1乙方負責根據(jù)甲方需求,按照國家相關法律法規(guī)和乙方公司規(guī)定,進行勞務派遣人員的招聘工作。6.1.2招聘過程中,乙方應保證所招聘人員的資質(zhì)、技能符合甲方崗位要求。6.2人員培訓6.2.1乙方應對派遣至甲方工作的勞務派遣人員進行必要的崗前培訓,保證其熟悉工作流程和公司制度。6.2.2培訓內(nèi)容應包括但不限于崗位技能、安全操作規(guī)程、企業(yè)文化建設等。6.3人員派遣6.3.1乙方應將符合甲方要求的勞務派遣人員派遣至甲方工作,并簽訂勞動合同。6.3.2人員派遣前,乙方應向甲方提供派遣人員的詳細背景資料。6.4人員變更6.4.1如因甲方原因需要變更派遣人員,甲方應提前___個工作日通知乙方。6.4.2乙方應在收到甲方變更通知后___個工作日內(nèi)完成人員更換。第七章人員管理責任7.1乙方對派遣至甲方工作的勞務派遣人員負有以下責任:7.1.1負責派遣人員的勞動合同管理,保證其權(quán)益不受侵害。7.1.2負責派遣人員的日常管理,包括考勤、福利待遇等。7.1.3對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔責任。7.2甲方對派遣至本單位的勞務派遣人員負有以下責任:7.2.1保障派遣人員的合法權(quán)益,按照國家規(guī)定支付勞動報酬和繳納社會保險。7.2.2提供必要的工作條件和勞動保護措施。7.2.3對派遣人員的績效考核和晉升提供指導。第八章保密條款8.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、合作項目信息以及業(yè)務過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露或披露上述信息。第九章信息溝通9.1雙方應建立有效的信息溝通機制,保證重要信息的及時傳遞。9.2雙方應指定專人負責信息溝通工作,并保持聯(lián)系方式暢通。9.3重大事項或緊急情況,應及時通知對方,并約定溝通方式。第十章績效考核與獎勵10.1甲方對乙方提供的服務進行績效考核,考核內(nèi)容包括服務質(zhì)量、人員管理、成本控制等方面。10.2考核結(jié)果作為支付服務費用的重要依據(jù)。10.3甲方可根據(jù)績效考核結(jié)果,對乙方進行獎勵或處罰。獎勵方式包括但不限于增加服務費用、提供優(yōu)惠等;處罰方式包括但不限于減少服務費用、停止服務等。第十一章服務監(jiān)督與調(diào)整11.1監(jiān)督機制11.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督,保證服務質(zhì)量和人員管理的符合要求。11.1.2甲方通過定期檢查、不定期抽查等方式對乙方服務進行監(jiān)督。11.2服務調(diào)整11.2.1如甲方認為乙方服務不符合要求,有權(quán)要求乙方進行改進。11.2.2乙方應在收到甲方改進要求后___個工作日內(nèi)提交改進計劃,并在___個工作日內(nèi)完成改進。11.3爭議解決11.3.1雙方應通過友好協(xié)商解決在服務監(jiān)督與調(diào)整過程中產(chǎn)生的爭議。11.3.2如協(xié)商不成,可按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,但甲方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)享有使用這些知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。12.2未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。第十三章其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。13.2本協(xié)議的修改、補充和解釋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026安徽馬鞍山市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊選調(diào)14人參考考試試題附答案解析
- 2026年度中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員調(diào)劑備考考試試題附答案解析
- 宜賓三江匯智人力資源服務有限公司2026年1月公開招聘1名外派項目制工作人員參考考試題庫附答案解析
- 2026寧夏鑫旺鋁業(yè)有限公司招聘備考考試題庫附答案解析
- 2026廣西柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員1111人參考考試試題附答案解析
- 2026浙江寧波市慈溪市附海鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員3人備考考試題庫附答案解析
- 2026中鐵西北科學研究院有限公司招聘隧道超前地質(zhì)預報巖土工程設計人員備考考試題庫附答案解析
- 2026貴州黔東南州凱里市博南中學心課堂育人模式急聘教師和管理干部101人參考考試題庫附答案解析
- 2026重慶九龍坡區(qū)歇臺子小學校招聘4人參考考試試題附答案解析
- 技偵執(zhí)法考試試題及答案
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國激光干涉儀行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 人工智能技術在小學語文閱讀教學中的實踐應用課題報告教學研究課題報告
- 水利工程監(jiān)理實施細則范本(2025版水利部)
- 國家電投集團江蘇公司招聘筆試題庫2026
- 2025人教版八年級英語上冊期末綜合檢測卷(含答案及聽力原文無聽力音頻)
- (一診)成都市2023級高三高中畢業(yè)班第一次診斷性檢測物理試卷(含官方答案)
- 兒童口腔科主任解析兒童口腔保健
- 西南交通大學本科畢業(yè)設計(論文)撰寫規(guī)范
- 七上歷史期中??夹≌撐挠^點+范文
- 2025年高中語文必修上冊《赤壁賦》文言文對比閱讀訓練含答案
- DB31-T 977-2023 戶外招牌設置技術規(guī)范
評論
0/150
提交評論