安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

1

目的

《

為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、

安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、

重大事故隱患管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕322

號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報(bào)告、整改及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2

適用范圍

本制度適用于本公司所屬各部門。

3

職責(zé)：

（1）公司主要負(fù)責(zé)人：應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，逐步解決各類安全隱患。

（2）員工：應(yīng)對各自崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)任何事故隱患，均應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)委員會報(bào)告。

（3）經(jīng)營管理部：對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查、治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

（4）其他職能部門：按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查、監(jiān)控、治理。

4

術(shù)語和定義

（1）事故隱患

本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱“事故隱患”），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)場所、設(shè)備和設(shè)施中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（2）事故分類

事故類別：安全生產(chǎn)隱患類別按照可能導(dǎo)致的事故性質(zhì)，參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-86）中事故類別的劃分，可分為：物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。

5

管理要求

隱患的排查與報(bào)告

(1)隱患的排查工作方案

1）原則：事故隱患排查與安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，定期排查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合的原則。同時(shí)，按照“誰職責(zé)，誰負(fù)責(zé)”的原則，對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行核實(shí)和整改。

2）各部門每季度組織一次定期安全生產(chǎn)隱患排查，排查工作由各部門經(jīng)理帶領(lǐng)實(shí)施。公司可根據(jù)實(shí)際情況，至少每半年組織一次。排查由安全生產(chǎn)委員會組織，各部門經(jīng)理參加。

3）各部門如遇工作環(huán)境改變、新添置儀器設(shè)備等情況，或在節(jié)假日前，應(yīng)增加隱患排查次數(shù)。

4）員工應(yīng)對自己崗位的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

5）公司在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)同時(shí)對各部門的安全生產(chǎn)隱患排查工作進(jìn)行抽查。

6）每半年應(yīng)召開一次事故隱患排查分析會議，會議由經(jīng)營管理部召集，各部門負(fù)責(zé)人參加。會議對隱患排查檢查、治理工作進(jìn)行分析、研究，部署下一階段，并做好會議記錄。

7）排查的范圍：按照隱患匯總臺賬進(jìn)行排查。

(2)隱患的報(bào)告

1）所有的隱患排查檢查均應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)隱患排查表》。每年

1

月

15

日前將上一年度的《安全生產(chǎn)隱患排查表》交由經(jīng)營管理部存檔。

2）發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)部門經(jīng)理，部門經(jīng)理向總經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)營管理部要做好各類隱患的登記，并急時(shí)安排處理。

3）報(bào)告形式：

①報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告，但事后應(yīng)補(bǔ)交書面報(bào)告。

②在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交經(jīng)營管理部，一份部門留底備查。

4）各部門上報(bào)的安全生產(chǎn)隱患在未整改完畢前，必須每月上報(bào)，直至安全生產(chǎn)隱患整改完畢銷號。

5）不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)安全生產(chǎn)隱患。隱患治理、整改和驗(yàn)收

(1)部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后應(yīng)立即派人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在

24

小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；不能自己解決的移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。

(2)各部門安全第一責(zé)任者按照安全生產(chǎn)隱患分級標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的隱患治理工作；各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí)和責(zé)任落實(shí)的“五落實(shí)”原則，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的隱患治理工作。

(3)各部門對安全生產(chǎn)隱患排查中查出的隱患，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)登記于《安全生產(chǎn)隱患排查表》中，登記造冊。

(4)安全生產(chǎn)隱患的治理期限，按照其危害程度，要求立即整改、限期整改或停產(chǎn)整改。

(5)一般隱患由各部門指定隱患整改負(fù)責(zé)人，責(zé)成立即整改或限期整改。要求限期整改的隱患，由整改責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和整改驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后報(bào)主要負(fù)責(zé)人審核簽字備案。

(6)重大隱患要成立由主管副經(jīng)理任組長的隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定隱患治理方案，包括治理期限和目標(biāo)、治理措施、機(jī)構(gòu)和人員、經(jīng)費(fèi)和物資保障，以及應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容，并組織實(shí)施。

(7)對排查出的直接威脅職工生命安全的重大隱患，必須先停止生產(chǎn)，將人員撤到安全區(qū)域，再采取措施進(jìn)行處理。

(8)公司在召開安全生產(chǎn)辦公會議時(shí)，要對之前安全生產(chǎn)隱患的整改情況進(jìn)行落實(shí)，對當(dāng)月查出的安全生產(chǎn)隱患的治理工作進(jìn)行安排布置。

獎(jiǎng)懲

(1)根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行

5-500

元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)各部門對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款

200-500

元。

(3)對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的