版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
車隊(duì)abc管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司車隊(duì)管理,規(guī)范車輛使用、調(diào)度及駕駛員行為,提高車輛使用效率,確保行車安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司車隊(duì)ABC三類車輛及相關(guān)駕駛員。3.職責(zé)分工車隊(duì)管理部門負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常管理工作,包括車輛調(diào)度、維修保養(yǎng)安排、駕駛員培訓(xùn)與考核等。制定車輛使用計(jì)劃,合理安排車輛出行,提高車輛使用效率。監(jiān)督駕駛員遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度,確保行車安全。駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司車輛管理制度,安全、文明駕駛。定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、維護(hù),確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。按照調(diào)度安排執(zhí)行出車任務(wù),及時(shí)反饋行車情況。其他部門根據(jù)工作需要,提前向車隊(duì)管理部門提交用車申請(qǐng)。配合車隊(duì)管理部門做好車輛使用管理工作,不得擅自使用車輛。二、車輛管理1.車輛分類A類車輛:主要用于公司高層領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行、重要商務(wù)接待等。B類車輛:用于公司中層管理人員日常辦公、業(yè)務(wù)往來(lái)等。C類車輛:供公司一般員工因工作需要外出使用。2.車輛購(gòu)置與報(bào)廢車輛購(gòu)置根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,由車隊(duì)管理部門提出車輛購(gòu)置申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)。購(gòu)置車輛應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、節(jié)能環(huán)保的車型,并確保車輛配置符合公司實(shí)際需求。車輛報(bào)廢車輛達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或因嚴(yán)重?fù)p壞無(wú)法修復(fù)時(shí),由車隊(duì)管理部門提出報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢車輛的殘值收入應(yīng)及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)部門。3.車輛檔案管理車隊(duì)管理部門應(yīng)為每輛車建立獨(dú)立的車輛檔案,檔案內(nèi)容包括車輛行駛證、保險(xiǎn)單、購(gòu)置稅完稅證明、維修保養(yǎng)記錄、事故記錄等。車輛檔案應(yīng)妥善保管,便于查詢和統(tǒng)計(jì)分析車輛使用情況。4.車輛標(biāo)識(shí)管理所有車輛應(yīng)統(tǒng)一噴涂公司標(biāo)識(shí)、車輛編號(hào),保持車輛外觀整潔。車輛標(biāo)識(shí)應(yīng)定期檢查,如有損壞或褪色應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。三、駕駛員管理1.駕駛員招聘與錄用駕駛員招聘應(yīng)具備以下條件:持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證,并有一定年限的安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。年齡在[具體年齡范圍]之間,身體健康,無(wú)不良駕駛記錄。具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),服從公司管理。招聘駕駛員應(yīng)經(jīng)過(guò)面試、筆試、實(shí)際駕駛技能測(cè)試等環(huán)節(jié),合格后方可錄用。2.駕駛員培訓(xùn)車隊(duì)管理部門應(yīng)定期組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、車輛維修保養(yǎng)知識(shí)、服務(wù)禮儀等。鼓勵(lì)駕駛員參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.駕駛員考核建立駕駛員考核制度,對(duì)駕駛員的工作表現(xiàn)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期考核??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核結(jié)果與駕駛員的績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升等掛鉤。4.駕駛員獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作表現(xiàn)突出的駕駛員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。在安全行車競(jìng)賽、服務(wù)質(zhì)量評(píng)比等活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的駕駛員,給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰對(duì)違反交通法規(guī)、公司規(guī)章制度或因工作失誤給公司造成損失的駕駛員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停職、辭退等處罰。發(fā)生重大交通事故且負(fù)主要責(zé)任的駕駛員,依法追究其法律責(zé)任,并解除勞動(dòng)合同。四、車輛使用管理1.用車申請(qǐng)公司各部門因工作需要使用車輛,應(yīng)提前填寫《用車申請(qǐng)表》,注明用車時(shí)間、地點(diǎn)、事由、乘車人數(shù)等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交車隊(duì)管理部門。緊急用車可先電話通知車隊(duì)管理部門,事后及時(shí)補(bǔ)辦用車申請(qǐng)手續(xù)。2.車輛調(diào)度車隊(duì)管理部門根據(jù)用車申請(qǐng)的先后順序、車輛使用狀況等因素進(jìn)行車輛調(diào)度,合理安排車輛出行。對(duì)于多人同時(shí)申請(qǐng)用車的情況,車隊(duì)管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào),優(yōu)先保障重要公務(wù)和緊急工作用車。3.派車原則遵循“先急后緩、統(tǒng)籌安排”的原則,確保車輛資源得到合理利用。優(yōu)先安排A類車輛用于重要公務(wù)活動(dòng),B類車輛用于中層管理人員辦公用車,C類車輛用于一般員工日常工作用車。4.車輛使用范圍公司車輛主要用于公司內(nèi)部公務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)往來(lái)、會(huì)議接送、員工出差等工作需要,嚴(yán)禁公車私用。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛不得外借他人使用。五、車輛維修與保養(yǎng)管理1.維修保養(yǎng)計(jì)劃車隊(duì)管理部門應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程、使用年限、技術(shù)狀況等因素,制定車輛年度維修保養(yǎng)計(jì)劃。維修保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確維修保養(yǎng)項(xiàng)目、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.維修保養(yǎng)實(shí)施車輛維修保養(yǎng)應(yīng)選擇正規(guī)的維修廠家進(jìn)行,確保維修質(zhì)量和配件質(zhì)量。駕駛員在車輛使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告車隊(duì)管理部門,車隊(duì)管理部門根據(jù)實(shí)際情況安排車輛維修。維修保養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算控制,超出預(yù)算部分需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可支出。3.維修保養(yǎng)記錄每次車輛維修保養(yǎng)后,維修廠家應(yīng)提供詳細(xì)的維修保養(yǎng)記錄,包括維修保養(yǎng)項(xiàng)目、更換的零部件、維修費(fèi)用等信息。車隊(duì)管理部門應(yīng)將維修保養(yǎng)記錄及時(shí)歸檔,作為車輛檔案的重要組成部分。六、車輛安全管理1.安全制度建立健全車輛安全管理制度,明確駕駛員安全職責(zé)、車輛安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。定期組織駕駛員學(xué)習(xí)安全制度,確保駕駛員熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。2.安全檢查駕駛員每天出車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查,檢查內(nèi)容包括車輛外觀、輪胎、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、儀表等,確保車輛安全性能良好。車隊(duì)管理部門每月至少組織一次車輛安全大檢查,對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。3.事故處理發(fā)生交通事故后,駕駛員應(yīng)立即停車,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)警,并向車隊(duì)管理部門報(bào)告。車隊(duì)管理部門應(yīng)積極配合駕駛員處理事故,協(xié)助做好事故調(diào)查、理賠等工作。對(duì)發(fā)生交通事故的原因進(jìn)行分析總結(jié),采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似事故再次發(fā)生。七、車輛費(fèi)用管理1.燃油費(fèi)管理車輛燃油實(shí)行定點(diǎn)加油制度,駕駛員憑加油卡到指定加油站加油。車隊(duì)管理部門定期統(tǒng)計(jì)車輛燃油消耗情況,分析燃油消耗規(guī)律,采取措施降低燃油成本。2.過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)管理車輛過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)應(yīng)憑有效票據(jù)報(bào)銷,報(bào)銷時(shí)應(yīng)注明出車事由、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。嚴(yán)格控制過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)支出,對(duì)于不合理的費(fèi)用不予報(bào)銷。3.維修保養(yǎng)費(fèi)管理車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷,報(bào)銷時(shí)需提供維修保養(yǎng)發(fā)票、維修清
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駐馬店2025年河南駐馬店市平輿縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才30人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 金華2025年浙江金華義烏市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與員工心理健康整合
- 舟山浙江舟山市普陀區(qū)桃花鎮(zhèn)及下屬單位工作人員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 甘肅2025年甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘博士研究生15人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 清遠(yuǎn)廣東清遠(yuǎn)市第二中學(xué)臨聘教師招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 畢節(jié)2025年貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)面向區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)??颊{(diào)教師300人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 無(wú)錫2025年江蘇無(wú)錫市中心血站招聘編外人員2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 德宏2025年云南德宏州檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員考試招聘13人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 巴彥淖爾2025年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘22人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 壓力性尿失禁教學(xué)課件
- 凝血六項(xiàng)課件
- 公路施工監(jiān)理工作重點(diǎn)及難點(diǎn)分析
- 2025云南昆明公交集團(tuán)招聘9人筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解2套試卷
- 雨課堂在線學(xué)堂《大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用》作業(yè)單元考核答案
- 光伏電纜專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 養(yǎng)牛場(chǎng)消防知識(shí)培訓(xùn)
- 中好建造(安徽)科技有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 小兒體液不足的護(hù)理措施
- 管控人力成本課件
- 閘安全鑒定管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論