職業(yè)危害告管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的生命健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事涉及職業(yè)危害作業(yè)的部門、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生和接觸。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、教育宣傳等手段，控制職業(yè)危害。3.員工參與原則：鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理，提高自我保護(hù)意識。4.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展職業(yè)危害防治工作。二、職業(yè)危害因素識別與評估（一）識別范圍1.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素，如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、高溫、輻射等。2.勞動過程中的有害因素，如勞動強度過大、勞動時間過長、勞動姿勢不良等。3.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如廠房建筑布局不合理、通風(fēng)不良、采光不足等。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行實地觀察，了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行、勞動過程等情況，識別可能存在的職業(yè)危害因素。2.資料分析：查閱相關(guān)的技術(shù)資料、安全操作規(guī)程、職業(yè)病危害評價報告等，分析職業(yè)危害因素的存在情況。3.檢測檢驗：委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測檢驗，確定其種類、濃度或強度。（三）評估1.根據(jù)職業(yè)危害因素的識別結(jié)果，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對職業(yè)危害程度進(jìn)行評估。2.評估內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數(shù)、接觸時間、防護(hù)措施的有效性等。3.根據(jù)評估結(jié)果，確定公司的職業(yè)危害風(fēng)險等級，為制定職業(yè)危害防治措施提供依據(jù)。三、職業(yè)危害告知內(nèi)容（一）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度1.定期通過公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站、工作場所標(biāo)識等方式，向員工公布作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度。2.在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識，標(biāo)明職業(yè)危害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（二）職業(yè)危害防護(hù)措施1.向員工告知公司為預(yù)防職業(yè)危害所采取的工程技術(shù)措施、管理措施和個體防護(hù)措施。2.對工程技術(shù)措施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備、降噪裝置等的運行情況和效果進(jìn)行說明。3.對管理措施，如操作規(guī)程、職業(yè)健康培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查等的要求和執(zhí)行情況進(jìn)行告知。4.對個體防護(hù)用品的種類、正確佩戴方法和使用注意事項進(jìn)行詳細(xì)說明，確保員工能夠正確使用。（三）職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施1.向員工告知公司制定的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容，包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援演練，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，提高應(yīng)急處置能力。3.告知員工在職業(yè)危害事故發(fā)生時應(yīng)采取的自我保護(hù)措施和逃生方法。（四）職業(yè)健康檢查結(jié)果1.定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果及時告知員工本人。2.對檢查出患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置，并告知其享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。四、職業(yè)危害告知方式（一）公告欄1.在公司內(nèi)顯著位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，定期更新職業(yè)危害告知內(nèi)容。2.公告欄應(yīng)包括職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。（二）內(nèi)部網(wǎng)站1.在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立職業(yè)健康專欄，發(fā)布職業(yè)危害告知相關(guān)信息，方便員工查閱。2.專欄內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害因素檢測報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。（三）工作場所標(biāo)識1.在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，如有毒有害標(biāo)識、噪聲警示標(biāo)識、高溫警示標(biāo)識等。2.警示標(biāo)識應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，標(biāo)明職業(yè)危害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（四）培訓(xùn)教育1.將職業(yè)危害告知內(nèi)容納入員工職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場講解、觀看視頻等多種形式，確保員工能夠理解和掌握職業(yè)危害告知內(nèi)容。（五）書面告知1.與新員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將職業(yè)危害告知內(nèi)容以書面形式告知員工，并由員工簽字確認(rèn)。2.在員工崗位調(diào)整、從事新的職業(yè)危害作業(yè)時，應(yīng)重新進(jìn)行職業(yè)危害告知，并由員工簽字確認(rèn)。五、職業(yè)危害告知程序（一）新員工入職告知1.新員工入職時，人力資源部門應(yīng)向其發(fā)放職業(yè)危害告知書，介紹公司的職業(yè)危害告知制度和職業(yè)危害基本情況。2.用人部門應(yīng)安排專人對新員工進(jìn)行崗位職業(yè)危害告知，包括作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，并進(jìn)行現(xiàn)場演示。3.新員工在了解職業(yè)危害告知內(nèi)容后，應(yīng)在職業(yè)危害告知書上簽字確認(rèn)。（二）定期告知1.公司應(yīng)定期（每季度）對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測檢驗，并將檢測結(jié)果在公告欄和內(nèi)部網(wǎng)站上公布。2.每年組織一次職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果及時告知員工本人。對檢查出患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置，并告知其享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。3.根據(jù)國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化，及時更新職業(yè)危害告知內(nèi)容，并通過公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站、培訓(xùn)教育等方式告知員工。（三）變更告知1.當(dāng)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生變更，可能導(dǎo)致職業(yè)危害因素發(fā)生變化時，應(yīng)及時進(jìn)行職業(yè)危害因素識別與評估，并將變更情況及新的職業(yè)危害告知內(nèi)容告知員工。2.員工崗位調(diào)整、從事新的職業(yè)危害作業(yè)時，用人部門應(yīng)重新對其進(jìn)行職業(yè)危害告知，并由員工簽字確認(rèn)。（四）應(yīng)急告知1.在職業(yè)危害事故發(fā)生時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并通過廣播、警報等方式向員工告知事故情況、應(yīng)急救援措施和自我保護(hù)方法。2.事故處理結(jié)束后，應(yīng)及時向員工通報事故原因、處理結(jié)果和防范措施等情況。六、職業(yè)危害告知的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)危害告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)危害告知內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，是否及時更新。2.職業(yè)危害告知方式是否符合要求，公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站、工作場所標(biāo)識等是否正常運行。3.職業(yè)危害告知程序是否規(guī)范，新員工入職告知、定期告知、變更告知、應(yīng)急告知等是否落實到位。4.員工是否了解職業(yè)危害告知內(nèi)容，是否掌握職業(yè)危害防護(hù)措施和應(yīng)急救援方法。（三）檢查頻率1.安全管理部門應(yīng)定期（每月）對職業(yè)危害告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。2.在公司進(jìn)行內(nèi)部審核、管理評審等活動時，應(yīng)對職業(yè)危害告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面審查。（四）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)針對問題制定整改措施，明確整改責(zé)任人、