印刷廠臨時工勞動協(xié)議合同編號：________甲方（印刷廠）：甲方全稱：_________________甲方地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方（臨時工）：乙方姓名：_________________乙方身份證號：_________________乙方地址：_________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1甲方為滿足生產(chǎn)需要，特聘請乙方作為臨時工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時工勞動協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條協(xié)議有效期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求和規(guī)定，完成生產(chǎn)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.3乙方休息時間根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。第二章工資待遇第五條工資標準5.1乙方工資按照甲方規(guī)定的臨時工工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：每月人民幣____元。5.2甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，定期對工資進行調(diào)整。第六條工資支付6.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付方式為____。6.2乙方工資在每月____日前發(fā)放。第七條社會保險7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險的繳費比例及待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護8.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。8.2甲方應(yīng)配備必要的安全防護用品，并對乙方進行安全教育培訓(xùn)。第三章工作紀律第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。9.2乙方離職后，繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第十條出勤規(guī)定10.1乙方應(yīng)按時出勤，不得遲到、早退。10.2乙方因病、事等原因需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第四章違約責任第十一條乙方違約責任11.1乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，追究其違約責任。第五章其他第十二條不可抗力12.1如發(fā)生不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行或無法完全履行，雙方互不承擔責任，并應(yīng)協(xié)商解決。第十三條協(xié)議的解除13.1本協(xié)議的解除，應(yīng)當遵循誠實信用原則，協(xié)商一致。13.2除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。第十四條協(xié)議的變更14.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。第十五條爭議解決15.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章社會保險與福利第十五條社會保險繳納15.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。15.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第十六條住房補貼16.1甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實際情況，提供住房補貼，具體標準由雙方協(xié)商確定。16.2住房補貼的發(fā)放方式、周期及金額根據(jù)國家及地方政策及甲方財務(wù)狀況確定。第七章工作條件第十七條工作場所及設(shè)施17.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的工作場所和必要的工作設(shè)施。17.2甲方應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生，定期進行安全檢查和設(shè)備維護。第十八條勞動保護用品18.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，為乙方提供符合國家標準的安全防護用品。18.2甲方應(yīng)定期檢查勞動保護用品的有效性，并及時更換損壞的用品。第八章考勤與績效第十九條考勤管理19.1甲方應(yīng)建立規(guī)范的考勤管理制度，對乙方的出勤情況進行記錄和統(tǒng)計。19.2乙方應(yīng)如實填寫考勤記錄，如有特殊情況，需及時向甲方匯報。第二十條績效考核20.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行考核，考核標準應(yīng)公開、合理。20.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果告知乙方，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲。第九章培訓(xùn)與發(fā)展第二十一條培訓(xùn)機會21.1甲方應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。21.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第二十二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃22.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展建議。22.2乙方應(yīng)明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并與甲方共同探討實施路徑。第十章附加條款第二十三條特殊情況處理23.1對于工作過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方應(yīng)本著相互理解、公平合理的原則進行處理。23.2乙方因特殊情況無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條其他24.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。24.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章職業(yè)健康與安全第二十五條職業(yè)健康檢查25.1甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。25.2乙方應(yīng)如實向甲方提供個人健康信息，并積極配合職業(yè)健康檢查。第二十六條安全生產(chǎn)教育26.1甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育，提高乙方安全意識和自我保護能力。26.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。第十二章保密與知識產(chǎn)權(quán)第二十七條保密條款27.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。27.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬28.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有。28.2乙方應(yīng)積極配合甲方維護其知識產(chǎn)權(quán)。第十三章附件與補充第二十九條附件29.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。29.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十條補充說明30.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。30.2本協(xié)議的補充協(xié)議應(yīng)當一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同編號：________甲方（印刷廠）：甲方全稱：_________________甲方地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方（臨時工）：乙方姓名：_________