公司會計畢業(yè)論文摘要：

本文以公司會計為研究對象，旨在探討公司會計的現(xiàn)狀、問題以及應(yīng)對策略。通過對公司會計的理論與實踐進行分析，揭示當前公司會計中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。本文從公司會計的基本概念、職能、重要性入手，分析了我國公司會計的現(xiàn)狀和問題，如會計信息失真、內(nèi)部控制薄弱等，并針對這些問題提出了相應(yīng)的對策，以期為我國公司會計的健康發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：公司會計；會計信息；內(nèi)部控制；問題；對策

一、引言

會計，作為一個古老的職業(yè)，自古以來就扮演著記錄經(jīng)濟活動、反映財務(wù)狀況、監(jiān)督經(jīng)濟運行的重要角色。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計的重要性日益凸顯。在公司這個經(jīng)濟活動的主體中，會計更是發(fā)揮著不可或缺的作用。公司會計，顧名思義，就是指對公司財務(wù)活動進行記錄、分析和報告的工作。它不僅關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益，還直接影響到投資者的決策和市場的穩(wěn)定。

然而，在現(xiàn)實中，我們不得不承認，公司會計領(lǐng)域存在著諸多問題。這些問題不僅影響了會計信息的真實性，也制約了公司的發(fā)展。比如，有些公司為了追求短期利益，可能會故意夸大收入、隱瞞費用，導致會計信息失真；還有些公司內(nèi)部控制不力，使得財務(wù)風險加大，甚至引發(fā)財務(wù)危機。

那么，為什么會出現(xiàn)這些問題呢？首先，我們要明白，公司會計工作的復(fù)雜性和專業(yè)性決定了它對會計人員的素質(zhì)要求很高。然而，現(xiàn)實中，部分會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德有待提高，這直接導致了會計信息失真的現(xiàn)象。其次，公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷也是問題產(chǎn)生的一個重要原因。在一些公司，董事會、監(jiān)事會等治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，無法有效監(jiān)督公司管理層，使得管理層有機會操縱會計信息。再者，相關(guān)法律法規(guī)的不完善和監(jiān)管力度不夠，也為公司會計問題的產(chǎn)生提供了土壤。

面對這些問題，我們有必要深入探討公司會計的現(xiàn)狀，分析其背后的原因，并提出相應(yīng)的對策。本文將從以下幾個方面展開論述：

1.公司會計的基本概念和職能：介紹公司會計的基本概念，闡述其在公司中的職能，如財務(wù)核算、財務(wù)分析、財務(wù)決策支持等。

2.我國公司會計的現(xiàn)狀：分析我國公司會計的現(xiàn)狀，包括會計信息失真、內(nèi)部控制薄弱、監(jiān)管不到位等問題。

3.公司會計問題的原因：從會計人員素質(zhì)、公司治理結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)等方面分析公司會計問題的原因。

4.公司會計問題的對策：針對公司會計存在的問題，提出相應(yīng)的改進措施，如加強會計人員培訓、完善公司治理結(jié)構(gòu)、加強法律法規(guī)建設(shè)等。

5.結(jié)論：總結(jié)全文，強調(diào)公司會計的重要性，以及對解決公司會計問題的期望。

二、問題學理分析

在探討公司會計存在的問題之前，我們先得明白這些問題的學理基礎(chǔ)，也就是它們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)，背后的理論支撐是什么。

1.會計信息失真的學理分析

會計信息失真，顧名思義，就是會計提供的信息與實際情況不符。這個問題在學理上主要涉及到會計準則和職業(yè)道德的沖突。按照會計準則，會計人員應(yīng)當客觀、公正地記錄和報告公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。然而，在實際操作中，會計人員可能會受到公司管理層的影響，或者為了個人利益，而故意篡改數(shù)據(jù)。這種情況下，會計信息就失去了其應(yīng)有的真實性，導致決策者無法根據(jù)真實信息做出正確的決策。

2.內(nèi)部控制薄弱的學理分析

內(nèi)部控制是公司為了保護資產(chǎn)、保證會計記錄的準確性和完整性、提高經(jīng)營效率和效果，而采取的一系列措施。如果內(nèi)部控制薄弱，就可能導致公司資產(chǎn)流失、會計信息失真等問題。學理上，內(nèi)部控制薄弱的原因通常與公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)。如果董事會、監(jiān)事會等治理機構(gòu)不能有效監(jiān)督管理層，那么管理層就有可能繞過內(nèi)部控制，進行不正當?shù)慕?jīng)濟活動。

3.會計人員素質(zhì)問題的學理分析

會計人員的素質(zhì)直接影響到會計信息的質(zhì)量。如果會計人員的專業(yè)能力不足，或者職業(yè)道德有問題，就很容易出現(xiàn)會計信息失真的情況。學理上，會計人員素質(zhì)問題通常與會計教育和培訓有關(guān)。如果會計教育和培訓不能跟上時代的發(fā)展，或者培訓內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，那么會計人員的素質(zhì)就會受到影響。

4.公司治理結(jié)構(gòu)問題的學理分析

公司治理結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ)，它決定了公司管理層和股東之間的關(guān)系。如果公司治理結(jié)構(gòu)不合理，比如股東權(quán)力過大、管理層缺乏監(jiān)督等，就可能導致管理層為了個人利益而損害公司利益，從而引發(fā)會計信息失真等問題。學理上，公司治理結(jié)構(gòu)問題涉及到公司治理理論和實踐，需要從多個角度進行分析。

5.法律法規(guī)不完善和監(jiān)管不足的學理分析

法律法規(guī)是規(guī)范公司行為的重要工具，而監(jiān)管則是確保法律法規(guī)得到執(zhí)行的關(guān)鍵。如果法律法規(guī)不完善，或者監(jiān)管力度不夠，就可能導致公司會計問題無法得到有效遏制。學理上，這個問題涉及到法律經(jīng)濟學和監(jiān)管理論，需要從法律和經(jīng)濟的角度進行分析。

三、現(xiàn)實阻礙

在努力改善公司會計狀況的過程中，我們面臨著不少現(xiàn)實的阻礙，這些阻礙讓問題解決起來不那么容易。

1.會計準則與實際操作的脫節(jié)

會計準則就像是會計工作的“紅綠燈”，規(guī)定了會計應(yīng)該怎么做。但在實際操作中，有些公司為了追求利益最大化，可能會選擇性地執(zhí)行準則，甚至故意違反準則。這種脫節(jié)使得會計信息的真實性大打折扣。

2.公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷

公司治理就像是一個公司的“大腦”，它決定了公司如何運作。但現(xiàn)實情況是，不少公司的治理結(jié)構(gòu)存在問題，比如董事會、監(jiān)事會等監(jiān)管機構(gòu)形同虛設(shè)，無法有效監(jiān)督管理層。這種缺陷讓管理層有了操縱會計信息的可能。

3.會計人員專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的不足

會計人員是會計工作的直接執(zhí)行者，他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德直接影響到會計信息的質(zhì)量。然而，現(xiàn)實情況是，有些會計人員的專業(yè)水平不夠，甚至存在職業(yè)道德問題，這為會計信息失真提供了土壤。

4.法規(guī)和監(jiān)管的滯后性

法律法規(guī)和監(jiān)管措施就像是保護公司會計健康發(fā)展的“盾牌”。但現(xiàn)實是，這些盾牌有時候不夠堅固，因為它們可能沒有跟上時代的發(fā)展。有些法規(guī)過于寬泛，監(jiān)管力度不夠，使得一些公司有了可乘之機。

5.會計教育體系的不足

會計教育是培養(yǎng)會計人才的重要環(huán)節(jié)。但現(xiàn)實情況是，一些會計教育體系存在缺陷，比如教學內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，導致畢業(yè)生缺乏實際操作能力。這種不足使得會計隊伍的整體素質(zhì)難以提升。

6.企業(yè)文化的影響

企業(yè)文化是一個公司的“靈魂”，它影響著員工的行為。如果企業(yè)文化中缺乏誠信和責任感，那么員工在會計工作中就可能出現(xiàn)不誠實的行為。這種文化影響往往是深層次的，難以在短時間內(nèi)改變。

7.國際環(huán)境的變化

在全球化的背景下，國際環(huán)境的變化也給公司會計帶來了挑戰(zhàn)。比如，國際會計準則的變化、匯率波動等，這些都可能對公司的會計工作產(chǎn)生影響。

這些現(xiàn)實阻礙就像是一道道關(guān)卡，阻擋我們在改善公司會計狀況的道路上前進。要克服這些阻礙，我們需要從多個方面入手，包括完善法規(guī)、加強監(jiān)管、提升會計人員素質(zhì)、改善公司治理結(jié)構(gòu)等，這樣才能逐步推動公司會計的健康發(fā)展。

四、實踐對策

面對公司會計中存在的問題和現(xiàn)實阻礙，我們需要采取一系列切實可行的措施來改善現(xiàn)狀，以下是一些具體的實踐對策：

1.完善會計準則和規(guī)范

會計準則是會計工作的“指南針”，必須確保其科學性和實用性。相關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)實際情況，及時修訂和完善會計準則，使其更加符合市場經(jīng)濟的需要。同時，加強對會計準則的宣傳和培訓，讓會計人員充分理解并正確執(zhí)行。

2.加強公司治理結(jié)構(gòu)

公司治理是保障會計信息真實性的關(guān)鍵。公司應(yīng)該建立健全的董事會、監(jiān)事會等治理機構(gòu)，確保其有效運作。同時，強化內(nèi)部審計，對管理層的行為進行監(jiān)督，防止其濫用職權(quán)。

3.提升會計人員素質(zhì)

會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德是保證會計信息質(zhì)量的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該加強對會計人員的培訓，提高他們的專業(yè)水平。同時，建立職業(yè)道德評價體系，對會計人員的職業(yè)道德進行考核。

4.強化法律法規(guī)和監(jiān)管

法律法規(guī)是維護會計信息真實性的法律保障。相關(guān)部門應(yīng)該完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對違法行為的處罰力度。同時，加強監(jiān)管力度，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。

5.改進會計教育體系

會計教育是培養(yǎng)會計人才的重要環(huán)節(jié)。教育部門和企業(yè)應(yīng)該共同努力，改革會計教育體系，使其更加貼近實際工作需求。同時，鼓勵會計專業(yè)學生參與實踐，提高他們的實際操作能力。

6.營造良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是公司發(fā)展的靈魂。企業(yè)應(yīng)該倡導誠信、責任和公正的企業(yè)文化，引導員工樹立正確的價值觀。這樣，會計人員在工作中才會更加注重誠信和責任。

7.適應(yīng)國際環(huán)境變化

在全球化的背景下，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注國際會計準則的變化，及時調(diào)整自己的會計政策和操作流程。同時，加強與國際會計組織的交流與合作，提高自身的國際競爭力。

8.引入先進技術(shù)

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)可以引入先進的會計軟件和系統(tǒng)，提高會計工作的效率和準確性。同時，利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，對會計信息進行深度分析，為決策提供有力支持。

五：結(jié)論

經(jīng)過對公司會計現(xiàn)狀的深入分析，以及對問題的學理分析和現(xiàn)實阻礙的探討，我們可以得出以下結(jié)論：

1.公司會計的重要性不容忽視

公司會計不僅是記錄和反映公司財務(wù)狀況的工具，更是公司治理和決策的重要依據(jù)。它的健康發(fā)展對于公司的長期穩(wěn)定和市場的健康發(fā)展至關(guān)重要。

2.公司會計存在的問題是多方面的

從會計準則的執(zhí)行到公司治理結(jié)構(gòu)的完善，再到會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德，每一個環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)問題，導致會計信息失真和財務(wù)風險增加。

3.解決公司會計問題的對策需要綜合施策

要改善公司會計狀況，不能單打一，需要從多個方面入手。比如，完善會計準則、加強公司治理、提升會計人員素質(zhì)、強化法律法規(guī)和監(jiān)管、改進會計教育體系、營造良好的企業(yè)文化、適應(yīng)國際環(huán)境變化以及引入先進技術(shù)等。

4.改進公司會計是一項長期而艱巨的任務(wù)

這是一個系統(tǒng)工程，需要社會各界的共同努力。企業(yè)、政府、教育機構(gòu)、會計組織等都需要承擔起自己的責任，才能逐步推動公司會計的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]張三，李四.公司會計理論與實務(wù)[M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2018