廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會(huì)招考聘用社會(huì)化工會(huì)工作者沖刺題4一、單選題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？A.組織職工參與民主管理B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，工會(huì)應(yīng)采取哪種態(tài)度？A.堅(jiān)決支持企業(yè)B.堅(jiān)決支持職工C.公正客觀，維護(hù)雙方合法權(quán)益D.無需介入3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么？A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.職工會(huì)費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)4.工會(huì)在職工教育培訓(xùn)方面的主要任務(wù)是什么？A.提高職工技能B.提高職工文化水平C.提高職工政治覺悟5.工會(huì)主席的產(chǎn)生方式是什么？A.任命B.選舉C.指派D.抽簽6.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)如何發(fā)揮作用？A.通過法律途徑B.通過協(xié)商談判C.通過宣傳教育7.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面應(yīng)如何發(fā)揮作用？A.提高職工素質(zhì)B.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)C.協(xié)助企業(yè)解決困難8.工會(huì)在處理職工投訴時(shí)，應(yīng)如何處理？A.立即處理B.延期處理C.不予處理D.根據(jù)情況處理9.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)如何考慮？A.職工興趣B.企業(yè)要求C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)10.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益？A.通過法律途徑B.通過協(xié)商談判C.通過宣傳教育二、多選題（每題3分，共30分）1.工會(huì)的主要職能包括哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織職工參與民主管理D.提高職工技能2.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)采取哪些措施？A.了解爭議情況B.協(xié)商解決爭議C.提供法律援助D.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告3.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面，應(yīng)如何發(fā)揮作用？A.提供法律咨詢B.協(xié)助職工維權(quán)C.開展職工教育D.組織職工活動(dòng)4.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面，應(yīng)如何發(fā)揮作用？A.提高職工素質(zhì)B.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)C.協(xié)助企業(yè)解決困難D.開展職工培訓(xùn)5.工會(huì)在處理職工投訴時(shí)，應(yīng)如何處理？A.立即處理B.延期處理C.不予處理D.根據(jù)情況處理6.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)如何考慮？A.職工興趣B.企業(yè)要求C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)7.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益？A.通過法律途徑B.通過協(xié)商談判C.通過宣傳教育8.工會(huì)在處理職工投訴時(shí)，應(yīng)如何處理？A.立即處理B.延期處理C.不予處理D.根據(jù)情況處理9.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)如何考慮？A.職工興趣B.企業(yè)要求C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)10.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益？A.通過法律途徑B.通過協(xié)商談判C.通過宣傳教育三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。（）2.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決支持企業(yè)。（）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是政府撥款。（）4.工會(huì)在職工教育培訓(xùn)方面的主要任務(wù)是提高職工技能。（）5.工會(huì)主席的產(chǎn)生方式是任命。（）6.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)如何發(fā)揮作用？（）7.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面應(yīng)如何發(fā)揮作用？（）8.工會(huì)在處理職工投訴時(shí)，應(yīng)如何處理？（）9.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)如何考慮？（）10.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益？（）四、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的主要職責(zé)。2.簡述工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的主要職責(zé)。3.簡述工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的主要措施。4.簡述工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮的因素。五、論述題（20分）論述工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的作用及其相互關(guān)系。一、單選題答案1.D2.C3.C4.D5.B6.D7.C8.A9.B10.C二、判斷題答案1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.正確5.錯(cuò)誤6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確三、簡答題答案1.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同；參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；組織職工參與民主管理，推動(dòng)企業(yè)民主決策；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。3.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的主要措施包括：了解爭議情況，收集證據(jù)；與爭議雙方進(jìn)行溝通，促成和解；依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：活動(dòng)目的和意義；職工需求和興趣；活動(dòng)形式和內(nèi)容；活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安全。四、論述題答案一、單選題知識(shí)點(diǎn)1.工會(huì)的基本職責(zé)2.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的態(tài)度3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源4.工會(huì)在職工教育培訓(xùn)方面的主要任務(wù)5.工會(huì)主席的產(chǎn)生方式6.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的作用7.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的作用二、判斷題知識(shí)點(diǎn)1.工會(huì)的基本職責(zé)2.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的態(tài)度3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源4.工會(huì)在職工教育培訓(xùn)方面的主要任務(wù)5.工會(huì)主席的產(chǎn)生方式6.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的作用7.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的作用8.工會(huì)在處理職工投訴時(shí)的措施9.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮的因素10.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的措施三、簡答題知識(shí)點(diǎn)1.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的主要職責(zé)2.工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的主要職責(zé)3.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)的主要措施4.工會(huì)在組織職工活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮的因素四、論述題知識(shí)點(diǎn)工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的作用及其相互關(guān)系。一、單選題示例1.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？A.