山西晉中平遙縣人力資源和社會保障局公益性崗位招考聘用沖刺題9一、選擇題（每題2分，共20分）A.政府出資B.服務(wù)社會C.高薪酬D.幫助就業(yè)困難群體A.促進社會和諧B.提高政府財政收入C.擴大就業(yè)機會D.幫助弱勢群體A.殘疾人B.應(yīng)屆畢業(yè)生C.失業(yè)人員D.高收入人群4.公益性崗位的勞動合同期限一般為多長時間？A.1年B.2年C.3年D.5年A.基本工資B.績效獎金C.五險一金A.發(fā)布招聘公告B.報名和資格審查C.筆試和面試D.直接任命A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.個人喜好A.公開、公平、公正B.透明、規(guī)范、高效C.優(yōu)中選優(yōu)D.個人關(guān)系優(yōu)先A.就業(yè)困難人員B.殘疾人C.應(yīng)屆畢業(yè)生D.高收入人群A.促進社會和諧B.提高政府財政收入C.擴大就業(yè)機會D.幫助弱勢群體二、判斷題（每題2分，共20分）1.公益性崗位的設(shè)置是為了幫助就業(yè)困難群體，提高政府財政收入。（）2.公益性崗位的招聘對象包括殘疾人、應(yīng)屆畢業(yè)生和失業(yè)人員。（）3.公益性崗位的勞動合同期限一般為3年。（）4.公益性崗位的工資待遇一般包括基本工資、績效獎金和五險一金。（）5.公益性崗位的招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試和面試。（）6.公益性崗位的考核內(nèi)容一般包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。（）7.公益性崗位的招聘原則是公開、公平、公正，透明、規(guī)范、高效，優(yōu)中選優(yōu)。（）8.公益性崗位的招聘對象一般不包括高收入人群。（）9.公益性崗位的設(shè)置目的是促進社會和諧，擴大就業(yè)機會，幫助弱勢群體。（）10.公益性崗位的招聘原則是個人關(guān)系優(yōu)先。（）三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述公益性崗位的設(shè)置目的。2.簡述公益性崗位的招聘程序。3.簡述公益性崗位的考核內(nèi)容。四、論述題（20分）論述公益性崗位在促進社會和諧、擴大就業(yè)機會、幫助弱勢群體方面的作用。一、選擇題答案：1.C2.B3.D4.B5.D6.D7.D8.D9.D二、判斷題答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×三、簡答題答案：1.公益性崗位的設(shè)置目的是為了幫助就業(yè)困難群體，促進社會和諧，擴大就業(yè)機會，幫助弱勢群體。2.公益性崗位的招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試和面試。3.公益性崗位的考核內(nèi)容一般包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。四、論述題答案：公益性崗位在促進社會和諧、擴大就業(yè)機會、幫助弱勢群體方面具有重要作用。公益性崗位的設(shè)置有助于解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，提高他們的生活水平，從而促進社會和諧。公益性崗位的設(shè)置有助于擴大就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展。公益性崗位的設(shè)置有助于幫助弱勢群體，提高他們的社會地位，促進社會公平。1.公益性崗位的定義和特點2.公益性崗位的設(shè)置目的3.公益性崗位的招聘程序4.公益性崗位的考核內(nèi)容5.公益性崗位的作用各題型所考察學(xué)生的知識點詳解及示例：1.選擇題：考察學(xué)生對公益性崗位的基本概念和特點的理解。例如，選擇題第1題考察學(xué)生對公益性崗位特點的理解，正確答案是C，即公益性崗位的特點不包括高薪酬。2.判斷題：考察學(xué)生對公益性崗位的基本概念和特點的判斷能力。例如，判斷題第1題考察學(xué)生對公益性崗位設(shè)置目的的理解，正確答案是×，即公益性崗位的設(shè)置不是為了提高政府財政收入。4.論述題：考察學(xué)生對公益性崗位的作用的理解和表達能力。例如，論述題