保安門口管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本保安門口管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有保安人員及進入公司大門的人員、車輛。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，依法依規(guī)履行保安職責。2.堅持安全第一、預防為主的方針，確保公司大門區(qū)域安全穩(wěn)定。3.熱情服務、文明執(zhí)勤，維護公司良好形象。二、保安人員職責（一）人員出入管理1.對進入公司的人員進行身份核實，要求出示有效證件（如工作證、訪客證等），并進行登記。2.嚴禁無關人員進入公司，對拒絕出示證件或有可疑行為的人員，要進行盤查，并及時報告上級領導。3.對離開公司的人員所攜帶的物品進行檢查，防止公司財物被盜出。對于攜帶大件物品或貴重物品離開公司的，要求其出示相關部門的放行條。（二）車輛出入管理1.引導外來車輛在指定區(qū)域停車，指揮車輛有序進出公司大門。2.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、后備箱等，防止車輛攜帶違禁物品進入公司。3.對公司內部車輛進行核實，檢查是否有公司統(tǒng)一發(fā)放的車輛通行證，無通行證的車輛禁止進入（特殊情況經(jīng)批準除外）。4.對于送貨車輛，要確認送貨單與貨物是否相符，并通知相關部門進行對接。（三）大門區(qū)域巡邏1.定時對公司大門周邊區(qū)域進行巡邏，包括圍墻、大門設施等，檢查是否有異常情況。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或可疑人員、車輛，要及時采取措施并報告上級領導。3.在巡邏過程中，要注意保持警惕，觀察周圍環(huán)境，確保大門區(qū)域安全。（四）門禁系統(tǒng)管理1.負責門禁系統(tǒng)的日常維護和管理，確保門禁設備正常運行。2.對門禁卡進行嚴格管理，按照規(guī)定發(fā)放和回收門禁卡，嚴禁私自轉借或復制門禁卡。3.及時更新門禁系統(tǒng)中的人員和車輛信息，保證信息的準確性。（五）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件（如火災、盜竊、打架斗毆等），要保持冷靜，迅速采取措施進行處理。2.及時報警，并向上級領導報告事件情況，配合相關部門進行調查和處理。3.在事件處理過程中，要做好現(xiàn)場保護和秩序維護工作。三、人員出入管理規(guī)定（一）員工1.員工上班時間應佩戴工作證，通過門禁系統(tǒng)或保安驗證后進入公司。2.如工作證丟失或損壞，應及時到人力資源部門補辦，補辦期間憑臨時證明進入公司。3.員工因特殊原因需要在非工作時間進入公司的，應提前向所在部門負責人申請，并告知保安人員。（二）訪客1.外來訪客進入公司前，必須先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由被訪人員到保安室填寫《訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員等信息，并領取訪客證。2.訪客應佩戴訪客證，在保安人員的引導下進入公司。離開公司時，將訪客證交回保安室。3.對于重要客戶或上級領導來訪，保安人員應及時通知公司相關領導，并做好接待工作。（三）臨時人員1.因工作需要臨時進入公司的人員（如施工人員、供應商等），由相關部門負責人提前向保安室報備，并說明臨時人員的姓名、單位、工作內容及預計停留時間等信息。2.臨時人員進入公司時，需在保安室登記，并領取臨時出入證。工作結束后，將臨時出入證交回保安室。（四）禁止入內人員1.攜帶危險物品（如易燃易爆物品、管制刀具等）的人員禁止進入公司。2.精神病人、醉酒者及行為舉止異常者禁止進入公司。3.與公司有糾紛或被公司列入黑名單的人員禁止進入公司。四、車輛出入管理規(guī)定（一）公司內部車輛1.公司內部車輛應統(tǒng)一辦理車輛通行證，通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.車輛進出公司大門時，保安人員應通過門禁系統(tǒng)或核對車輛通行證進行快速放行。3.如車輛通行證丟失或損壞，車主應及時到行政部門補辦，補辦期間憑臨時證明進出公司。（二）外來車輛1.外來車輛進入公司前，應在大門外停車等候，由保安人員進行詢問和登記。2.登記內容包括車輛型號、車牌號碼、來訪事由、被訪部門及人員等信息，并發(fā)放臨時停車證。3.外來車輛應按照保安人員指定的路線和區(qū)域停放，不得隨意停放。離開公司時，憑臨時停車證到保安室辦理放行手續(xù)。（三）送貨車輛1.送貨車輛進入公司前，司機應主動向保安人員出示送貨單，并說明送貨的貨物名稱、數(shù)量等信息。2.保安人員應核對送貨單與貨物是否相符，如相符，通知相關部門派人對接，并引導車輛到指定卸貨區(qū)域。3.卸貨完成后，送貨車輛應盡快離開公司，不得在公司內長時間停留。（四）特殊車輛1.消防車、救護車等特種車輛在執(zhí)行任務時，可直接進入公司，保安人員應積極配合，確保車輛快速通行。2.工程搶險車輛、電力維修車輛等因工作需要進入公司的，應提前與相關部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，在保安人員的引導下進入公司。五、門禁系統(tǒng)管理規(guī)定（一）門禁卡辦理1.公司員工的門禁卡由人力資源部門統(tǒng)一制作和發(fā)放，新員工入職時，由所在部門負責人到人力資源部門領取門禁卡，并發(fā)放給員工。2.臨時人員的門禁卡由相關部門負責人到保安室辦理，辦理時需提供臨時人員的有效身份證件及相關證明材料。3.門禁卡僅限本人使用，嚴禁轉借、轉讓或冒用他人門禁卡。（二）門禁卡使用1.員工應妥善保管門禁卡，不得隨意損壞或丟失。如門禁卡丟失或損壞，應及時到人力資源部門補辦。2.員工通過門禁系統(tǒng)時，應將門禁卡貼近讀卡器，聽到“嘟”的一聲且指示燈變綠后，方可通行。如門禁卡無法正常使用，應及時聯(lián)系保安人員協(xié)助解決。3.嚴禁使用其他物品代替門禁卡刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定進行處理。（三）門禁系統(tǒng)維護1.保安人員應定期對門禁系統(tǒng)進行檢查和維護，確保設備正常運行。如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，應及時報告上級領導，并聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。2.未經(jīng)允許，任何人不得擅自拆卸、更改或調試門禁系統(tǒng)設備，以免影響系統(tǒng)正常使用。六、巡邏制度（一）巡邏時間保安人員應按照規(guī)定的巡邏時間進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間段]，每[X]小時巡邏一次。（二）巡邏路線巡邏路線應覆蓋公司大門周邊區(qū)域，包括圍墻、大門設施、停車場等，確保無安全死角。（三）巡邏內容1.檢查圍墻是否完好，有無攀爬痕跡或損壞情況。2.查看大門設施（如電動伸縮門、道閘、門禁系統(tǒng)等）是否正常運行，有無異常聲響或故障。3.檢查停車場內車輛是否停放整齊，有無車輛被盜或損壞情況。4.觀察周邊環(huán)境，是否有可疑人員或車輛在公司附近徘徊。5.檢查消防設施是否完好，有無損壞或被挪用現(xiàn)象。（四）巡邏記錄保安人員應認真填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。七、突發(fā)事件處理流程（一）火災1.發(fā)現(xiàn)火災后，保安人員應立即撥打“119”報警電話，并向上級領導報告。2.迅速啟動公司內部的消防應急預案，組織人員疏散，引導員工用濕毛巾捂住口鼻，按照預定的疏散路線有序撤離到安全區(qū)域。3.在確保自身安全的前提下，使用附近的消防器材進行初期火災撲救，控制火勢蔓延。4.配合消防部門進行滅火工作，提供必要的協(xié)助和信息。（二）盜竊1.發(fā)現(xiàn)盜竊行為后，保安人員應保持冷靜，盡量避免驚動盜竊者，立即報告上級領導，并在確保安全的情況下，對盜竊者進行跟蹤和監(jiān)視。2.如盜竊者尚未逃離現(xiàn)場，應及時將其控制住，并移交公安機關處理。3.保護好盜竊現(xiàn)場，等待公安機關進行勘查和調查，提供相關線索和證據(jù)。（三）打架斗毆1.發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件后，保安人員應迅速趕到現(xiàn)場，制止打架斗毆行為，防止事態(tài)擴大。2.及時疏散圍觀人員，確?，F(xiàn)場秩序，避免造成不必要的人員傷亡和財產損失。3.了解打架斗毆的原因和情況，將涉事人員帶到保安室進行詢問，并向上級領導報告。4.根據(jù)情況，協(xié)助公安機關進行調查處理。（四）其他突發(fā)事件對于其他突發(fā)事件（如自然災害、群體性事件等），保安人員應按照公司制定的應急預案和相關規(guī)定進行處理，及時報告上級領導，并配合有關部門做好應急處置工作。八、考核與獎懲（一）考核內容1.工作紀律：包括出勤情況、值班紀律、服從指揮等。2.崗位職責履行情況：如人員和車輛出入管理、巡邏、門禁系統(tǒng)管理等工作的執(zhí)行情況。3.服務質量：對待員工和訪客的態(tài)度、文明執(zhí)勤情況等。4.突發(fā)事件處理能力：對各類突發(fā)事件的應急處理效果。（二）考核方式1.日?？己耍河杀０碴犻L負責對保安人員的日常工作表現(xiàn)進行檢查和記錄，作為考核的重要依據(jù)。2.定期考核：每月或每季度對保安人員進行一次全面考核，考核結果進行量化評分。（三）獎勵1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、認真履行職責、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。2.在突發(fā)事件處理中表現(xiàn)英勇、果斷，有效避免公司重大損失的保安人員，給予特