保安加班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司保安加班管理，確保公司安全保衛(wèi)工作的正常運轉(zhuǎn)，保障公司財產(chǎn)和人員安全，同時維護(hù)保安人員的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則按需加班原則。根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作實際需要，合理安排加班，避免不必要的加班。效率優(yōu)先原則。在確保安全保衛(wèi)工作質(zhì)量的前提下，提高工作效率，減少加班時間。依法合規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，保障保安人員加班權(quán)益。二、加班申請與審批1.加班申請保安人員如需加班，應(yīng)提前填寫《保安加班申請表》，詳細(xì)說明加班原因、加班時間、加班地點等信息。加班申請表應(yīng)在加班前[X]個工作日提交至所在部門負(fù)責(zé)人。2.加班審批部門負(fù)責(zé)人收到加班申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括加班必要性、加班時間合理性等。如加班申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在申請表上簽字確認(rèn)，并將申請表提交至人力資源部備案。如加班申請未獲批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知保安人員，并說明原因。三、加班時間與報酬1.加班時間保安人員加班時間應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般每日加班不得超過[X]小時，每月加班累計不得超過[X]小時。因特殊情況需要延長加班時間的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保保安人員身體健康和工作安全。2.加班報酬保安人員加班報酬按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。平時加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。周末加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。法定節(jié)假日加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。加班報酬將在每月工資發(fā)放時一并支付。四、加班安排與執(zhí)行1.加班安排公司根據(jù)安全保衛(wèi)工作實際需要，合理安排保安人員加班。加班安排應(yīng)提前通知相關(guān)保安人員，并確保其知曉加班時間、地點和工作任務(wù)。在安排加班時，應(yīng)優(yōu)先考慮保安人員的意愿和工作能力，避免過度勞累。2.加班執(zhí)行保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照加班申請表上的時間、地點和工作任務(wù)執(zhí)行加班。如有特殊情況需要調(diào)整加班時間或地點，應(yīng)提前通知部門負(fù)責(zé)人，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。在加班過程中，保安人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公司安全保衛(wèi)工作的正常運轉(zhuǎn)。如因工作失誤導(dǎo)致公司財產(chǎn)或人員安全受到損失，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、加班考勤與記錄1.加班考勤保安人員加班應(yīng)進(jìn)行考勤記錄?？记谟涗浄绞娇刹捎么蚩?、簽到等方式，具體方式由公司統(tǒng)一規(guī)定。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對保安人員加班考勤記錄進(jìn)行檢查和核實，確?？记谟涗浾鎸?、準(zhǔn)確。2.加班記錄人力資源部應(yīng)建立保安人員加班記錄檔案，詳細(xì)記錄保安人員每次加班的時間、地點、工作任務(wù)、加班報酬等信息。加班記錄檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。六、加班調(diào)休1.調(diào)休原則保安人員加班后，可根據(jù)公司工作安排和個人意愿申請調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。調(diào)休應(yīng)優(yōu)先安排在工作日進(jìn)行，如因工作需要無法在工作日調(diào)休的，可安排在周末或法定節(jié)假日調(diào)休。2.調(diào)休申請保安人員如需調(diào)休，應(yīng)提前填寫《保安調(diào)休申請表》，詳細(xì)說明調(diào)休原因、調(diào)休時間等信息。調(diào)休申請表應(yīng)在調(diào)休前[X]個工作日提交至所在部門負(fù)責(zé)人。3.調(diào)休審批部門負(fù)責(zé)人收到調(diào)休申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括調(diào)休必要性、調(diào)休時間合理性等。如調(diào)休申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在申請表上簽字確認(rèn)，并將申請表提交至人力資源部備案。如調(diào)休申請未獲批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知保安人員，并說明原因。七、特殊情況加班處理1.緊急任務(wù)加班在遇到緊急安全保衛(wèi)任務(wù)時，保安人員應(yīng)無條件服從公司安排，積極參與加班工作。緊急任務(wù)加班后，公司將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)募影鄨蟪昊蛘{(diào)休安排。2.法定節(jié)假日加班在法定節(jié)假日期間，如因公司安全保衛(wèi)工作需要安排保安人員加班的，公司將按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。法定節(jié)假日加班后，公司將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)休安排。八、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司人力資源部負(fù)責(zé)對保安加班管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門保安人員加班情況進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。2.檢查內(nèi)容檢查內(nèi)容包括加班申請與審批情況、加班時間與報酬支付情況、加班考勤與記錄情況、加班調(diào)休情況等。對違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。九、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.修