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公司年度員工薪酬調(diào)整對比表部門員工姓名原基本工資（元）新基本工資（元）基本工資調(diào)整幅度（%）原崗位工資（元）新崗位工資（元）崗位工資調(diào)整幅度（%）年底獎金（元）年度總薪酬調(diào)整（元）說明基本工資調(diào)整幅度=(新基本工資原基本工資)/原基本工資100%崗位工資調(diào)整幅度=(新崗位工資原崗位工資)/原崗位工資100%年度總薪酬調(diào)整=新基本工資新崗位工資(原基本工資原崗位工資)如無崗位工資或年終獎，可刪除相關列表格下方留白以便記錄備注信息員工編號姓名所屬部門職位原基本薪資（元）調(diào)整后基本薪資（元）調(diào)整幅度（%）原績效獎金（元）調(diào)整后績效獎金（元）績效獎金調(diào)整幅度（%）年度總薪酬調(diào)整（元）說明調(diào)整幅度=(調(diào)整后金額原金額)/原金額100%年度總薪酬調(diào)整=調(diào)整后基本薪資調(diào)整后績效獎金(原基本薪資原績效獎金)如無績效獎金，可刪除“原績效獎金”及“績效獎金調(diào)整幅度”列表格下方留白，用于備注薪酬調(diào)整原因等信息員工編號姓名職位部門調(diào)整前薪資（元）調(diào)整后薪資（元）調(diào)整比例調(diào)整日期主要調(diào)整依據(jù)備注說明調(diào)整比例=(調(diào)整后薪資調(diào)整前薪資)/調(diào)整前薪資100%如有多次調(diào)整，可添加更多行記錄每次調(diào)整情況主要調(diào)整依據(jù)可能包括績效考核、職位晉升、市場薪

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