安全保衛(wèi)巡邏管理制度?

一、目的為加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和人員財產安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患及突發(fā)事件，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內所有安全保衛(wèi)巡邏工作及相關人員，包括但不限于醫(yī)院安保部門工作人員、參與巡邏的其他授權人員。三、職責分工1.安保部門負責人-全面負責醫(yī)院安全保衛(wèi)巡邏工作的組織、領導和監(jiān)督。-制定和完善安全保衛(wèi)巡邏計劃、方案及相關制度，并確保其有效執(zhí)行。-協(xié)調與其他部門之間的工作關系，及時解決巡邏工作中出現(xiàn)的問題。-定期向上級領導匯報安全保衛(wèi)巡邏工作情況。2.巡邏組長-負責帶領巡邏小組按照規(guī)定的時間、路線和任務進行巡邏。-對巡邏人員的工作進行指導和監(jiān)督，確保巡邏工作質量。-及時發(fā)現(xiàn)并處理巡邏過程中出現(xiàn)的各類問題，重大問題及時向安保部門負責人報告。-做好巡邏記錄的審核和整理工作。3.巡邏人員-嚴格按照巡邏計劃和規(guī)定路線進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗、串崗。-認真履行巡邏職責，對醫(yī)院各區(qū)域進行仔細巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、治安問題和突發(fā)事件，并采取相應措施進行處理。-做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。-積極配合其他部門開展工作，為醫(yī)院職工和患者提供必要的幫助和服務。四、巡邏計劃與安排1.制定巡邏計劃-安保部門負責人應根據醫(yī)院的實際情況，包括醫(yī)院規(guī)模、布局、人員流動等因素，制定詳細的安全保衛(wèi)巡邏計劃。-巡邏計劃應明確巡邏時間、路線、頻率和人員安排等內容。巡邏時間應覆蓋醫(yī)院全天運營時段，確保無安全管理死角。-巡邏路線應合理設置，涵蓋醫(yī)院的各個區(qū)域，包括門診樓、住院樓、醫(yī)技樓、停車場、倉庫、配電室、消防通道等重點部位。-根據醫(yī)院的工作特點和安全需求，確定不同時段的巡邏頻率。例如，在夜間、節(jié)假日等人員相對較少或安全風險較高的時段，應適當增加巡邏次數(shù)。2.人員排班與分組-安保部門應根據巡邏計劃進行人員排班，確保每個班次都有足夠的人員執(zhí)行巡邏任務。-將巡邏人員分成若干小組，每組應配備至少兩名人員，以確保在遇到突發(fā)情況時能夠相互支援。-合理安排巡邏人員的工作時間和休息時間，避免疲勞作業(yè)，確保巡邏人員保持良好的工作狀態(tài)。五、巡邏工作內容與要求1.巡查安全設施設備-檢查醫(yī)院內各類安全設施設備的運行情況，包括但不限于消防設施（滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等）、監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。-查看安全設施設備是否完好無損，是否處于正常工作狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)設施設備故障或損壞，應及時記錄并通知相關部門進行維修。-確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。2.檢查治安情況-觀察醫(yī)院各區(qū)域內是否存在可疑人員、異常行為或治安隱患。如發(fā)現(xiàn)有行為舉止異常、形跡可疑的人員，應上前進行詢問和盤查，必要時通知公安機關。-注意防范盜竊、搶劫、尋釁滋事等違法犯罪行為的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，應立即采取措施予以制止，并及時報警。-維護醫(yī)院公共秩序，制止在醫(yī)院內大聲喧嘩、爭吵打鬧等影響正常醫(yī)療秩序的行為。3.關注消防安全-檢查醫(yī)院內各區(qū)域是否存在火災隱患，如是否有違規(guī)使用電器、私拉亂接電線、違規(guī)吸煙等行為。-查看疏散指示標志和應急照明是否完好有效，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。-對醫(yī)院內的易燃易爆物品進行檢查，確保其存放和使用符合安全規(guī)定。4.查看重點部位-重點巡查醫(yī)院的財務室、藥房、倉庫、機房等重要部門，檢查門窗是否關好，防盜設施是否正常運行。-關注醫(yī)院出入口、停車場等人員和車輛流動較大的區(qū)域，維護交通秩序，確保人員和車輛進出安全有序。-對醫(yī)院內的病房、診室等區(qū)域進行巡查，了解患者和家屬的需求，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題。六、巡邏記錄與報告1.巡邏記錄-巡邏人員應隨身攜帶巡邏記錄簿，在巡邏過程中及時、準確地記錄巡邏情況。-巡邏記錄內容應包括巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理措施及結果等詳細信息。記錄應字跡清晰、內容完整。-巡邏組長應在每次巡邏結束后對巡邏記錄進行審核，確保記錄的真實性和準確性。如發(fā)現(xiàn)記錄不完整或存在問題，應及時要求巡邏人員進行補充和修正。2.問題報告與處理-巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)一般安全隱患或治安問題，應立即采取措施進行處理，并及時向巡邏組長報告處理情況。-對于重大安全隱患或突發(fā)事件，巡邏人員應在第一時間向安保部門負責人報告，并按照領導指示采取相應的應急措施。-安保部門負責人接到報告后，應迅速組織人員趕赴現(xiàn)場進行處理，并及時向上級領導匯報事件進展情況。-對于需要相關部門協(xié)助處理的問題，安保部門應及時通知相關部門，并做好協(xié)調配合工作。-事件處理完畢后，安保部門應及時對事件進行總結分析，提出改進措施和建議，防止類似事件再次發(fā)生。七、培訓與考核1.培訓內容與方式-安保部門應定期組織巡邏人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、消防知識、應急處置技能、職業(yè)道德等方面。-培訓方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高巡邏人員的業(yè)務水平和實際操作能力。-邀請專業(yè)人員進行授課，如消防部門的專家、公安機關的民警等，為巡邏人員傳授專業(yè)知識和技能。2.考核制度-建立巡邏人員考核制度，定期對巡邏人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘热莅ㄑ策壢蝿胀瓿汕闆r、巡邏記錄質量、問題處理能力、應急反應速度等方面。-考核結果與巡邏人員的績效工資、晉升、評優(yōu)等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的巡邏人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的人員進行批評教育或調整崗位。八、監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督-安保部門負責人應定期對巡邏工作進行檢查和監(jiān)督，了解巡邏人員的工作情況和巡邏計劃的執(zhí)行情況。-通過查看巡邏記錄、現(xiàn)場抽查、調閱監(jiān)控錄像等方式，對巡邏人員的工作進行全面檢查。如發(fā)現(xiàn)巡邏人員存在違規(guī)行為或工作不到位的情況，應及時進行糾正和處理。2.外部監(jiān)督-醫(yī)院應主動接受公安機關、消防部門等相關外部單位的監(jiān)督和檢查，積極配合他們的工作。-對外部單位提出的意見和建議，安保