疫情期間員工外出管理制度疫情期間員工外出管理制度「篇一」為規(guī)范疫情期間教職工外出或因私事外出的管理，根據(jù)鄭州大學和高新區(qū)社會事業(yè)局教育防控辦要求，提高行政效能和工作質(zhì)量，結(jié)合學校實際，特制定疫情期間教職工外出管理規(guī)定。一、本規(guī)定適用范圍1.上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。2.行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計劃辦理。3.學校指定出席的會議或參加的培訓。二、相關(guān)人員工作職責1.教職工于工作時間內(nèi)外出必須認真貫徹執(zhí)行，配合工作。2.教務(wù)處負責工作時間外出的審核申請、登記與批準，并履行請假手續(xù)，填寫《教職工請假單》一式兩份（教務(wù)處、學校辦公室各一份），由教務(wù)處通報其他處室。半天由教務(wù)處主任批準，半天以上至三天（含三天）由分管教務(wù)的副校長批準，三天以上由校長批準。教職工離開學校和返回學校（不含五市一縣）必須由校長批準。3.學校辦公室負責工作時間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進行學校教職工外出的規(guī)范化管理。三、教職工工作時間外出應(yīng)遵守內(nèi)容1.教職工工作時間外出前必須呈請部門主管核準后，到教務(wù)處按《教職工請假單》規(guī)定逐項填寫，經(jīng)批準主管簽名后，方得工作時間外出。教職工工作時間外出回來必須及時到教務(wù)處填寫返回時間。2.第二天早晨上班直接外出去往辦事地點,無法到學校打卡者,需在前一天下午17:00點前到學校辦公室辦好外出辦事手續(xù)，填寫《教職工工作時間外出登記表》。3.外出教職工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點,嚴禁利用外出時間辦理私事，違者將按其外出時間以曠工論處，不足半日者均以半日計，半日以上，以全日計。4.工作時間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《教職工請假單》或《教職工工作時間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實者，第一次口頭警告，第二次即予書面警告。5.外出辦事的教職工在外要注意學校形象,嚴禁以學校名義做違反國家法律,法規(guī)及道德的事情。要注意個人安全及財產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證學校錢款安全。如有意外,若為個人疏忽大意造成，將由個人承擔責任。6.外出辦事發(fā)生的費用,教職工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來按規(guī)定辦理報銷手續(xù)。7.出席會議的教職工，返回學校后需提交會議資料、會議聯(lián)系人等證明；參加外部專業(yè)培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等。8.工作時間公務(wù)外出或私自離校，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒有到教務(wù)處填寫《教職工請假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規(guī)教職工個人自行承擔責任（含醫(yī)療費和誤工工資等各項經(jīng)濟損失）。9.凡是未經(jīng)學校部門主管領(lǐng)導和分管校長、校長批準簽名的工作時間私自公務(wù)外出或私事離校，不得作為工作時間發(fā)生事故進行工傷事故申報和享受工傷相關(guān)待遇。疫情期間員工外出管理制度「篇二」為切實做好疫情常態(tài)化防控形勢下教職工外出管理工作，經(jīng)學校研究決定，再次重申疫情常態(tài)化防控形勢下教職工外出審批（報備）制度。一、提高政治站位，壓實工作責任。全體教職工要充分認識疫情常態(tài)化防控工作的重要性、長期性、復雜性，“非必要，不外出”。各單位要抓緊抓實抓細各項防控工作，建立教職工外出管理臺賬，掌握外出教職工健康狀況，全力做好本單位教職工外出管理工作。二、建立健全外出審批（報備）制度。因工作需要必須離開工作所在地（荊州或武漢）外出的，須按照以下程序?qū)徟罕救松暾垺趩挝粚徍恕耸绿帉徟灰蛩诫x開工作所在地（荊州或武漢）外出的，按照以下程序報備：本人申報—所在單位備案—人事處備案。三、按照國家有關(guān)規(guī)定，暫停一切因公、因私出國（境）的審批。四、為提高效率，教職工外出審批（報備）、返校報備手續(xù)繼續(xù)實行網(wǎng)絡(luò)辦公（掃描二維碼、上傳審批、報備表）。五、上述管理規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。疫情期間員工外出管理制度「篇三」針對新冠肺炎疫情發(fā)展形勢，為切實加強外出旅行人員管控，防止疫情通過旅行傳播，特作出以下規(guī)定:一、所有人員不得到中高風險地區(qū)旅行;二、倡導轄區(qū)內(nèi)居民“非必要不外出”;三、全市居民外出旅行前必須向當?shù)卮?社區(qū))提前報備;四、全市居民外出前