湖南廉政賬戶(hù)管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范公司員工廉潔自律行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，特制定本廉政賬戶(hù)管理制度。本制度旨在為公司員工提供一個(gè)主動(dòng)上繳可能因職務(wù)行為而收受的不正當(dāng)利益的渠道，促進(jìn)公司的廉潔文化建設(shè)，保障公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等與公司存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的各類(lèi)人員。（三）基本原則1.自愿原則：?jiǎn)T工上繳款項(xiàng)完全出于自愿，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工向廉政賬戶(hù)繳款。2.及時(shí)原則：?jiǎn)T工一旦發(fā)現(xiàn)存在可能涉及違反廉潔自律規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)款項(xiàng)上繳廉政賬戶(hù)。3.保密原則：對(duì)上繳廉政賬戶(hù)的員工信息及上繳款項(xiàng)情況嚴(yán)格保密，維護(hù)員工的合法權(quán)益和個(gè)人隱私。二、廉政賬戶(hù)的設(shè)立與管理（一）賬戶(hù)設(shè)立公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的廉政賬戶(hù)，賬戶(hù)名稱(chēng)為“[公司名稱(chēng)]廉政賬戶(hù)”，開(kāi)戶(hù)銀行為[具體銀行名稱(chēng)]，賬號(hào)為[具體賬號(hào)]。廉政賬戶(hù)僅用于接收員工上繳的可能涉及違反廉潔自律規(guī)定的款項(xiàng)，不得挪作他用。（二）賬戶(hù)管理1.公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)廉政賬戶(hù)的日常管理工作，包括款項(xiàng)的接收、登記、核對(duì)等。管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和保密規(guī)定，確保賬戶(hù)資金的安全和信息的準(zhǔn)確。2.定期對(duì)廉政賬戶(hù)的資金收支情況進(jìn)行核對(duì)和清查，確保賬目清晰、資金安全。如發(fā)現(xiàn)賬目不符或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理。3.廉政賬戶(hù)的資金應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得與公司其他資金混淆。如有需要?jiǎng)佑昧~戶(hù)資金的情況，須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。三、上繳款項(xiàng)的范圍及認(rèn)定（一）上繳款項(xiàng)范圍1.員工因職務(wù)行為收受的禮品、禮金、消費(fèi)卡、有價(jià)證券等財(cái)物。2.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排所產(chǎn)生的費(fèi)用。3.其他違反廉潔自律規(guī)定收受的不正當(dāng)利益。（二）款項(xiàng)認(rèn)定1.對(duì)于收受的財(cái)物，按照市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行認(rèn)定。難以確定市場(chǎng)價(jià)值的，可參考同類(lèi)物品的市場(chǎng)價(jià)格或相關(guān)評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估意見(jiàn)。2.對(duì)于宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生的金額進(jìn)行認(rèn)定。如涉及多人共同參與的活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人實(shí)際消費(fèi)情況進(jìn)行分?jǐn)傆?jì)算。3.對(duì)于其他不正當(dāng)利益，由公司管理層根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合判斷和認(rèn)定。在認(rèn)定過(guò)程中，應(yīng)充分考慮行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果以及對(duì)公司利益的影響等因素。四、上繳程序（一）主動(dòng)上繳1.員工如發(fā)現(xiàn)自己存在可能涉及違反廉潔自律規(guī)定的情況，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，主動(dòng)將相關(guān)款項(xiàng)存入廉政賬戶(hù)。2.上繳款項(xiàng)時(shí)，員工應(yīng)填寫(xiě)《廉政賬戶(hù)繳款登記表》，詳細(xì)注明繳款金額、款項(xiàng)來(lái)源、上繳原因等信息，并簽字確認(rèn)。3.將填寫(xiě)好的《廉政賬戶(hù)繳款登記表》連同繳款憑證一并提交給廉政賬戶(hù)管理人員。管理人員在收到相關(guān)材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)和登記，并向員工出具收款收據(jù)。（二）組織責(zé)令上繳1.如公司發(fā)現(xiàn)員工存在違反廉潔自律規(guī)定的行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定需要員工上繳相關(guān)款項(xiàng)的，應(yīng)向員工發(fā)出《責(zé)令上繳廉政款項(xiàng)通知書(shū)》。2.《責(zé)令上繳廉政款項(xiàng)通知書(shū)》應(yīng)明確指出員工的違規(guī)行為、應(yīng)上繳的款項(xiàng)金額及上繳期限等內(nèi)容。員工應(yīng)在接到通知書(shū)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照要求將款項(xiàng)存入廉政賬戶(hù)，并填寫(xiě)《廉政賬戶(hù)繳款登記表》，提交給廉政賬戶(hù)管理人員。3.如員工對(duì)責(zé)令上繳的決定有異議，可在接到通知書(shū)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司提出申訴。公司應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知員工。如復(fù)查后維持原決定，員工應(yīng)按照要求及時(shí)上繳款項(xiàng)。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)廉政賬戶(hù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)廉政賬戶(hù)的資金收支情況、員工上繳款項(xiàng)情況等進(jìn)行檢查。2.加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)廉潔自律規(guī)定的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。3.在涉及員工晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)時(shí)，將員工遵守廉政賬戶(hù)管理制度的情況作為重要參考依據(jù)。對(duì)存在違反廉潔自律規(guī)定行為且未按要求上繳款項(xiàng)的員工，實(shí)行一票否決制。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)主管部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。如收到外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的相關(guān)意見(jiàn)或舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.定期向公司員工和社會(huì)公眾公開(kāi)廉政賬戶(hù)的資金收支情況，接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)包括上繳款項(xiàng)的來(lái)源、金額、上繳人員等信息，但涉及員工個(gè)人隱私的部分應(yīng)予以保密。六、責(zé)任追究（一）對(duì)未上繳款項(xiàng)員工的處理1.對(duì)于經(jīng)調(diào)查核實(shí)存在違反廉潔自律規(guī)定行為，但未主動(dòng)上繳或未按要求上繳相關(guān)款項(xiàng)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。2.涉及違法犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，公司將按照法律法規(guī)的要求，配合司法機(jī)關(guān)做好相關(guān)調(diào)查工作。（二）對(duì)違規(guī)操作廉政賬戶(hù)管理人員的處理1.廉政賬戶(hù)管理人員如存在違反財(cái)務(wù)管理制度、保密規(guī)定或其他違規(guī)操作行為，導(dǎo)致廉政賬戶(hù)資金安全受到威脅或員工信息泄露的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等。2.如因管理人員的違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。涉及違法犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門(mén)]負(fù)責(zé)解釋。如遇制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，或需要對(duì)制度進(jìn)行修訂完善時(shí)，由[具體部門(mén)]提出修訂意見(jiàn)，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）修訂與廢止1.公司將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化以及公司實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向全體員工公布，并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，本制度不再適用