溫泉洗浴住宿管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司溫泉洗浴及住宿區(qū)域的管理，為員工提供安全、舒適、整潔的使用環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及因工作需要使用溫泉洗浴和住宿設(shè)施的外來人員。3.管理原則遵循安全第一、文明使用、節(jié)約資源、維護秩序的原則，確保溫泉洗浴和住宿區(qū)域的正常運營和良好環(huán)境。二、溫泉洗浴管理1.開放時間周一至周五：[具體時間區(qū)間1]周六、周日及法定節(jié)假日：[具體時間區(qū)間2]如有特殊情況需要調(diào)整開放時間，公司將提前通知員工。2.使用流程員工憑工作證或有效身份證件在前臺登記后領(lǐng)取手牌，按照手牌對應(yīng)號碼使用相應(yīng)的洗浴設(shè)施。外來人員需經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并在前臺辦理臨時登記手續(xù)，繳納一定的押金后領(lǐng)取手牌。3.洗浴設(shè)施使用規(guī)定請愛護洗浴設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時告知工作人員，否則照價賠償。洗浴時請保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，節(jié)約用水，避免浪費水資源。禁止在洗浴區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吸煙、酗酒等不文明行為。4.個人物品保管請自行保管好個人物品，洗浴區(qū)域設(shè)有儲物柜供員工存放衣物等物品。貴重物品請隨身攜帶或存放在前臺保險柜，如有遺失公司概不負責(zé)。5.衛(wèi)生管理公司定期對洗浴區(qū)域進行清潔消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在使用完洗浴設(shè)施后，請將個人物品整理好，保持洗浴區(qū)域的整潔。禁止在洗浴區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾等。三、住宿管理1.住宿申請因工作需要長期或短期住宿的員工，需提前向所在部門提出申請，填寫《住宿申請表》。部門負責(zé)人根據(jù)實際情況進行審批，審批通過后交至行政部門備案。2.入住流程員工持審批通過的《住宿申請表》到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。按照宿舍分配安排入住指定宿舍，不得擅自調(diào)換宿舍。3.宿舍設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報修，因個人原因造成損壞的需照價賠償。4.宿舍衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃，共同維護良好的居住環(huán)境。宿舍內(nèi)禁止亂堆亂放雜物，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。禁止在宿舍內(nèi)張貼不健康、不文明的標(biāo)語或圖片。5.安全管理員工應(yīng)增強安全意識，注意防火、防盜、防漏電等安全事項。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如有違反將沒收電器并給予相應(yīng)處罰。離開宿舍時請關(guān)好門窗，切斷電器電源，妥善保管個人財物。6.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上[具體熄燈時間]后應(yīng)保持安靜，如有特殊情況需要外出應(yīng)提前告知宿舍管理員。7.訪客管理員工如有訪客需提前向宿舍管理員報備，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。禁止外來人員在宿舍留宿，如有違反將給予相應(yīng)處罰。四、費用管理1.溫泉洗浴費用公司為員工提供免費的溫泉洗浴服務(wù)。外來人員使用溫泉洗浴設(shè)施需按照公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納費用。2.住宿費用公司為因工作需要住宿的員工提供免費住宿。如有員工因個人原因需要使用公司住宿設(shè)施，公司將根據(jù)實際情況收取一定的住宿費用。3.費用結(jié)算溫泉洗浴費用和住宿費用的結(jié)算方式按照公司財務(wù)制度執(zhí)行。每月定期對費用進行核算，如有疑問員工可向財務(wù)部門咨詢。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司行政部門負責(zé)對溫泉洗浴和住宿區(qū)域進行日常監(jiān)督管理。2.檢查內(nèi)容設(shè)施設(shè)備的使用情況和完好程度。衛(wèi)生狀況是否符合要求。安全措施是否落實到位。員工遵守制度的情況。3.檢查頻率行政部門定期對溫泉洗浴和住宿區(qū)域進行檢查，每周至少[X]次。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。4.違規(guī)處理對于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對于造成公司財產(chǎn)損失的，應(yīng)照價賠償；對于違反法律法規(guī)的行為，將依法追究其責(zé)任。六、投訴與建議1.投訴渠道員工如對溫泉洗浴和住宿管理有任何意見或建議，可通過以下方式進行投訴：直接向行政部門反映。通過公司內(nèi)部郵箱發(fā)送郵件至[具體郵箱地址]。在公司內(nèi)部意見箱留言。2.處理流程行政部門收到投訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實。對于合理的投訴和建議，應(yīng)及時采取措施進行處理，