海南治安崗?fù)す芾碇贫瓤倓t1.目的為加強(qiáng)海南治安崗?fù)さ囊?guī)范化管理，提高治安防范能力，維護(hù)社會(huì)秩序，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于海南地區(qū)內(nèi)設(shè)置的所有治安崗?fù)ぜ捌涔ぷ魅藛T。3.職責(zé)分工治安崗?fù)す芾聿块T：負(fù)責(zé)治安崗?fù)さ恼w規(guī)劃、設(shè)置審批、日常監(jiān)督管理等工作。崗?fù)すぷ魅藛T：負(fù)責(zé)執(zhí)行治安崗?fù)さ母黜?xiàng)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，維護(hù)崗?fù)ぶ苓呏伟仓刃?。崗?fù)ぴO(shè)置與布局1.設(shè)置原則根據(jù)海南地區(qū)的地理位置、人口密度、治安狀況等因素，科學(xué)合理地設(shè)置治安崗?fù)ぁ復(fù)さ脑O(shè)置應(yīng)方便群眾報(bào)警求助，便于與周邊社區(qū)、單位等進(jìn)行聯(lián)系協(xié)作。2.布局要求治安崗?fù)?yīng)設(shè)置在交通便利、人員密集、治安情況復(fù)雜的區(qū)域，如街道、社區(qū)、車站、碼頭等。崗?fù)さ牟季謶?yīng)合理，內(nèi)部設(shè)施應(yīng)齊全，能夠滿足工作人員的日常工作和生活需求。崗?fù)?yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，包括崗?fù)っQ、編號、報(bào)警電話等，以便群眾識別和求助。人員配備與管理1.人員配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗?fù)さ牡乩砦恢?、任?wù)量等因素，合理配備崗?fù)すぷ魅藛T。一般情況下，每個(gè)治安崗?fù)?yīng)配備[X]名工作人員。崗?fù)すぷ魅藛T應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉治安管理法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。2.人員招聘與錄用崗?fù)すぷ魅藛T的招聘應(yīng)按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘。招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、政審等環(huán)節(jié)，確保選拔出合格的工作人員。錄用人員應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.人員培訓(xùn)與考核定期組織崗?fù)すぷ魅藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括治安管理法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能操作等，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立健全人員考核制度，對崗?fù)すぷ魅藛T的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。4.人員獎(jiǎng)懲對在治安管理工作中表現(xiàn)突出的崗?fù)すぷ魅藛T，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對違反治安崗?fù)す芾碇贫取⒐ぷ魇?、造成不良影響的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。崗位職責(zé)與工作流程1.崗位職責(zé)治安巡邏：負(fù)責(zé)崗?fù)ぶ苓厖^(qū)域的治安巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題，維護(hù)社會(huì)秩序。報(bào)警受理：接受群眾報(bào)警求助，及時(shí)記錄報(bào)警信息，迅速通知相關(guān)部門進(jìn)行處理，并做好后續(xù)跟蹤工作。信息收集：收集、掌握崗?fù)ぶ苓厖^(qū)域的治安動(dòng)態(tài)、社情民意等信息，及時(shí)向上級報(bào)告。服務(wù)群眾：為群眾提供咨詢、幫助等服務(wù)，解答群眾的疑問，解決群眾的實(shí)際困難。裝備管理：負(fù)責(zé)崗?fù)?nèi)各類裝備、器材的保管、維護(hù)和使用，確保裝備器材的完好有效。2.工作流程上崗準(zhǔn)備：工作人員提前到達(dá)崗?fù)?，做好上崗前的?zhǔn)備工作，包括檢查裝備器材、整理工作環(huán)境等。巡邏簽到：按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，巡邏過程中做好簽到記錄。信息收集與處理：巡邏過程中注意觀察周邊情況，收集各類治安信息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理，如遇重大情況及時(shí)報(bào)告上級。報(bào)警受理：接到群眾報(bào)警求助后，認(rèn)真傾聽報(bào)警人陳述，詳細(xì)記錄報(bào)警信息，按照規(guī)定程序及時(shí)通知相關(guān)部門，并做好跟蹤反饋工作。服務(wù)群眾：熱情接待群眾來訪，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答群眾的問題，幫助群眾解決實(shí)際困難。下崗交接：下班時(shí)，與接班人員進(jìn)行認(rèn)真交接，將當(dāng)班期間的工作情況、裝備器材等交接清楚，并做好交接記錄。裝備器材管理1.裝備器材配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)治安崗?fù)さ娜蝿?wù)需求，配備必要的裝備器材，包括警棍、對講機(jī)、強(qiáng)光手電筒、防護(hù)裝備等。裝備器材的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保質(zhì)量可靠、性能良好。2.裝備器材采購與驗(yàn)收裝備器材的采購應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，通過政府采購、招標(biāo)等方式選擇合格的供應(yīng)商。采購的裝備器材應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格、性能完好。驗(yàn)收合格的裝備器材方可入庫使用。3.裝備器材保管與維護(hù)建立裝備器材保管制度，明確專人負(fù)責(zé)裝備器材的保管工作，確保裝備器材存放安全、有序。定期對裝備器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保裝備器材處于良好的使用狀態(tài)。對損壞的裝備器材應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。4.裝備器材使用與報(bào)廢嚴(yán)格執(zhí)行裝備器材使用制度，工作人員應(yīng)按照規(guī)定正確使用裝備器材，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞裝備器材。對已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或因損壞無法修復(fù)的裝備器材，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理，報(bào)廢裝備器材應(yīng)及時(shí)上繳相關(guān)部門。勤務(wù)制度1.勤務(wù)安排根據(jù)海南地區(qū)的治安狀況和實(shí)際需求，合理安排治安崗?fù)さ那趧?wù)時(shí)間和勤務(wù)方式。勤務(wù)時(shí)間應(yīng)包括白天和夜間，確保24小時(shí)不間斷巡邏防控?？刹扇《〞r(shí)巡邏、不定時(shí)巡邏、錯(cuò)時(shí)巡邏等方式，提高巡邏防控效果。2.勤務(wù)要求崗?fù)すぷ魅藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守勤務(wù)制度，按時(shí)上崗、下崗，不得遲到、早退、脫崗。巡邏過程中應(yīng)保持高度警惕，注意觀察周邊情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范要求開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.勤務(wù)記錄與報(bào)告建立勤務(wù)記錄制度，工作人員應(yīng)認(rèn)真填寫勤務(wù)記錄，詳細(xì)記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的重大治安問題或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告，并迅速采取措施進(jìn)行處置。值班制度1.值班安排治安崗?fù)?yīng)實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保隨時(shí)有人在崗值班。值班人員應(yīng)由專人擔(dān)任，不得擅自離崗、串崗、脫崗。2.值班職責(zé)負(fù)責(zé)接待群眾來訪，受理群眾報(bào)警求助，及時(shí)記錄相關(guān)信息，并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。對崗?fù)ぶ苓厖^(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏，檢查裝備器材、設(shè)施設(shè)備等是否正常運(yùn)行。做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況、發(fā)生的事件及處理結(jié)果等。遇有重大情況或突發(fā)事件，及時(shí)向上級報(bào)告，并按照上級指示進(jìn)行處置。3.值班交接值班人員下班時(shí)，應(yīng)與接班人員進(jìn)行認(rèn)真交接，將當(dāng)班期間的工作情況、裝備器材、設(shè)施設(shè)備等交接清楚，并做好交接記錄。接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查交接內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與交班人員核實(shí)解決。內(nèi)務(wù)管理制度1.環(huán)境衛(wèi)生保持治安崗?fù)?nèi)外部環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。崗?fù)?nèi)物品擺放應(yīng)整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.設(shè)備設(shè)施管理定期對崗?fù)?nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。對損壞的設(shè)備設(shè)施應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，不得影響正常工作。3.安全管理加強(qiáng)治安崗?fù)さ陌踩芾?，確保工作人員人身安全和裝備器材安全。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。做好防火、防盜、防潮等工作，確保崗?fù)?nèi)物資設(shè)備安全。教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)治安崗?fù)すぷ鲗?shí)際需求，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對性和實(shí)用性，能夠滿足工作人員的業(yè)務(wù)能力提升需求。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括治安管理法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面。定期組織開展時(shí)事政治、形勢政策等方面的教育培訓(xùn)，提高工作人員的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例分析等多種形式。鼓勵(lì)工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平。4.培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核制度，對工作人員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評估。考核結(jié)果作為工作人員績效考核、晉升晉級的重要依據(jù)。監(jiān)督檢查制度1.監(jiān)督檢查主體治安崗?fù)す芾聿块T負(fù)責(zé)對治安崗?fù)ぜ捌涔ぷ魅藛T的日常監(jiān)督檢查工作。定期組織開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，加強(qiáng)對治安崗?fù)すぷ鞯娜姹O(jiān)督。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容檢查崗?fù)すぷ魅藛T的在崗情況、工作紀(jì)律、履行崗位職責(zé)情況等。檢查裝備器材的配備、保管、使用情況，設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況等。檢查勤務(wù)制度、值班制度、內(nèi)務(wù)管理制度等各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。收集群眾對治安崗?fù)すぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，了解群眾滿意度。3.監(jiān)督檢查方式采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對治安崗?fù)みM(jìn)行監(jiān)督檢查。通過現(xiàn)場查看、查閱資料、聽取匯報(bào)、走訪群眾等方式，全面了解治安崗?fù)すぷ髑闆r。4.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)單位和人員限期整改。整改單位和人員應(yīng)認(rèn)真落實(shí)整改措施，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)報(bào)告監(jiān)督檢查部門?？己嗽u價(jià)制度1.考核評價(jià)主體成立考核評價(jià)小組，由治安崗?fù)す芾聿块T負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)人員、群眾代表等組成，負(fù)責(zé)對治安崗?fù)ぜ捌涔ぷ魅藛T進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核評價(jià)內(nèi)容考核評價(jià)內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。工作業(yè)績主要考核治安防范效果、案件查處情況、群眾滿意度等指標(biāo)。工作態(tài)度主要考核工作人員的出勤情況、工作紀(jì)律、責(zé)任心等方面。業(yè)務(wù)能力主要考核工作人員的專業(yè)知識、技能水平、應(yīng)急處置能力等方面。職業(yè)道德主要考核工作人員的廉潔自律、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核評價(jià)方式考核評價(jià)方式可采用日常考核與年度考核相結(jié)合的方式。日常考核由崗?fù)へ?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，定期對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)。年度考核由考核評價(jià)小組負(fù)責(zé)，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、