23年安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產(chǎn)不受損失，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工，同時適用于進入公司作業(yè)的外來人員、參觀人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，堅持“安全高于一切”的理念，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中優(yōu)先考慮安全因素。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查治理，建立健全預(yù)防機制，從源頭上防止安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術(shù)、教育等手段，充分調(diào)動各部門、各崗位人員的積極性，共同做好安全管理工作。4.全員參與原則：明確各級人員的安全職責(zé)，確保全體員工積極參與安全管理，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。（四）安全管理方針公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提升安全管理水平。二、安全管理機構(gòu)及職責(zé)（一）安全管理委員會1.公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負責(zé)人為成員。安委會是公司安全管理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全管理工作。2.安委會職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策及行業(yè)標(biāo)準，制定公司安全管理目標(biāo)和計劃。審議批準公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等重要文件。定期召開安全工作會議，分析公司安全形勢，研究解決安全管理中的重大問題。決定公司安全投入計劃，確保安全設(shè)施、設(shè)備及勞動保護用品的有效配置。對公司發(fā)生的重大安全事故進行決策指揮，組織事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見和改進措施。（二）安全管理部門1.公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責(zé)公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行安全管理委員會的決策和部署，落實各項安全管理制度。制定年度安全工作計劃和安全檢查計劃，并組織實施。組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。定期對公司進行安全檢查和隱患排查治理，督促各部門及時整改安全隱患。負責(zé)安全設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)和管理，確保其正常運行。建立健全安全管理檔案，如實記錄安全管理工作的開展情況。參與事故調(diào)查處理工作，協(xié)助相關(guān)部門分析事故原因，提出防范措施。負責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全管理政策法規(guī)的變化。（三）部門安全職責(zé)1.各部門負責(zé)人是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，對本部門安全工作全面負責(zé)。2.各部門應(yīng)建立健全本部門安全管理制度，明確部門內(nèi)各崗位人員的安全職責(zé)，并組織實施。3.各部門應(yīng)定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.各部門應(yīng)加強對員工的安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護能力。5.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門開展安全管理工作，及時反饋安全工作信息。（四）崗位安全職責(zé)1.公司所有員工應(yīng)嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，認真履行崗位安全職責(zé)。2.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。3.員工應(yīng)積極參加公司組織的安全宣傳教育和培訓(xùn)活動，不斷提高自身安全素質(zhì)。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確公司各級管理人員、各部門、各崗位人員的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。2.安全生產(chǎn)責(zé)任書應(yīng)明確安全目標(biāo)、安全職責(zé)、考核標(biāo)準及獎懲措施等內(nèi)容，每年簽訂一次。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核，對履行安全職責(zé)不力的單位和個人進行嚴肅問責(zé)。（二）安全培訓(xùn)教育制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。三級安全教育培訓(xùn)由公司安全管理部門、部門負責(zé)人和班組長分別組織實施。2.定期對在職員工進行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.安全培訓(xùn)教育應(yīng)建立檔案，記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核情況等信息。（三）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面安全檢查，各部門每周至少組織一次安全自查。2.安全檢查應(yīng)包括日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查等多種形式，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，確保隱患整改到位。4.對重大安全隱患應(yīng)實行掛牌督辦，由公司安全管理委員會研究制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案管理制度1.公司制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。3.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急救援能力。4.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，最大限度減少事故損失，并按照規(guī)定及時報告政府相關(guān)部門。（五）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.建立健全安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對安全設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、報廢等全過程進行管理。2.安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備應(yīng)及時進行維修或更換。3.新購置的安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)具有質(zhì)量合格證明文件，并經(jīng)檢驗合格后方可投入使用。4.安全設(shè)施設(shè)備的報廢應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序進行，報廢后的設(shè)施設(shè)備應(yīng)及時進行處理，防止造成環(huán)境污染。（六）危險作業(yè)管理制度1.公司對動火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴格的審批制度。2.危險作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)制定詳細的作業(yè)方案，經(jīng)相關(guān)部門和安全管理部門審批同意后方可實施。3.危險作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。監(jiān)護人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和作業(yè)流程，具備應(yīng)急處置能力。4.危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)單位應(yīng)及時清理現(xiàn)場，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可撤離。（七）勞動保護用品管理制度1.公司為員工提供符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準的勞動保護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.建立勞動保護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、工種、勞動保護用品名稱、發(fā)放時間等信息。3.定期對勞動保護用品的質(zhì)量和適用性進行檢查，及時更換不符合要求的勞動保護用品。4.員工離職時，應(yīng)歸還所領(lǐng)取的勞動保護用品。（八）消防安全管理制度1.公司建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任，落實消防安全措施。2.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物。4.加強對員工的消防安全教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.定期組織開展消防演練，檢驗和提高公司的消防應(yīng)急處置能力。四、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司安全管理委員會，并按照規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責(zé)對事故進行調(diào)查處理。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、工會等相關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，深入調(diào)查事故原因，認定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)收集與事故有關(guān)的證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、錄像、證人證言、設(shè)備故障報告、操作規(guī)程等，形成事故調(diào)查報告。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、辭退等。2.對事故單位進行經(jīng)濟處罰，處罰金額根據(jù)事故損失大小和責(zé)任程度確定。3.對事故中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵，激勵廣大員工積極參與安全管理工作。（四）事故統(tǒng)計分析1.安全管理部門應(yīng)定期對公司發(fā)生的安全事故進行統(tǒng)計分析，總結(jié)事故發(fā)生的規(guī)律和特點，提出改進措施和建議。2.建立安全事故數(shù)據(jù)庫，將事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果等信息進行詳細記錄，為安全管理決策提供依據(jù)。五、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立健全安全考核制度，對各部門、各崗位人員的安全管理工作進行量化考核。2.安全考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等。3.安全考核結(jié)果與員工的績效獎金、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤。（二）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.安全獎勵包括榮譽獎勵、物質(zhì)獎勵等，具體獎勵標(biāo)準由公司安全管理委員會研究確定。3.對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安