甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，乙方將獲得______%的甲方公司股權(quán)。激勵(lì)股權(quán)的具體類型為______，包括但不限于普通股、優(yōu)先股等。2.激勵(lì)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方為公司創(chuàng)造的價(jià)值達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無重大違紀(jì)行為。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量乙方將獲得______股激勵(lì)股權(quán)。實(shí)際激勵(lì)股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)評(píng)估和甲方公司財(cái)務(wù)狀況確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際激勵(lì)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與方式1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間乙方獲得激勵(lì)股權(quán)的時(shí)間為______年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和比例逐步獲得激勵(lì)股權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）其他合法方式。四、股權(quán)激勵(lì)的其他條款1.保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.解約條款（1）乙方違反保密條款；（2）乙方違反激勵(lì)條件；（3）乙方離職或因故無法履行本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估乙方是否符合股權(quán)激勵(lì)條件。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息，包括激勵(lì)條件、股權(quán)比例、激勵(lì)方式等。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合條件的人員授予股權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：了解自己的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，包括股權(quán)比例、行權(quán)條件等。在符合條件的情況下，行使其股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。在行權(quán)時(shí)，按照公司規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。六、績(jī)效考核與股權(quán)授予1.績(jī)效考核方式甲方將建立績(jī)效考核體系，對(duì)乙方進(jìn)行年度或季度績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)授予的依據(jù)。2.股權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)授予將基于乙方的績(jī)效考核結(jié)果、職位、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素。甲方將制定具體的股權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。七、股權(quán)行權(quán)與退出1.股權(quán)行權(quán)乙方在符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件下，可以行使股權(quán)。行權(quán)價(jià)格將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。2.股權(quán)退出乙方因離職、退休等原因退出公司時(shí)，其持有的股權(quán)將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行退出。退出價(jià)格將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交計(jì)劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽