2025年職業(yè)規(guī)劃師資格考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，首先需要了解的是：

A.職業(yè)者的興趣

B.職業(yè)者的價(jià)值觀

C.職業(yè)者的技能

D.職業(yè)者的家庭背景

答案：B

2.以下哪個(gè)不屬于職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容？

A.職業(yè)咨詢

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.職業(yè)介紹

D.職業(yè)健康管理

答案：D

3.職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，常用的方法是：

A.行為事件訪談法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.心理測(cè)試法

D.以上都是

答案：D

4.職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則是：

A.實(shí)用性原則

B.可行性原則

C.可持續(xù)發(fā)展原則

D.以上都是

答案：D

5.以下哪個(gè)不屬于職業(yè)規(guī)劃師的工作工具？

A.職業(yè)測(cè)評(píng)軟件

B.職業(yè)資料庫(kù)

C.職業(yè)發(fā)展模型

D.職業(yè)健康管理軟件

答案：D

6.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則是：

A.保密原則

B.專業(yè)原則

C.公正原則

D.以上都是

答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

7.職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，需要考慮的因素包括：

A.職業(yè)者的興趣

B.職業(yè)者的價(jià)值觀

C.職業(yè)者的技能

D.職業(yè)者的家庭背景

E.職業(yè)市場(chǎng)的需求

答案：ABCDE

8.職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，常用的評(píng)估方法有：

A.行為事件訪談法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.心理測(cè)試法

D.職業(yè)能力測(cè)試

E.職業(yè)興趣測(cè)試

答案：ABCDE

9.職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：

A.實(shí)用性原則

B.可行性原則

C.可持續(xù)發(fā)展原則

D.可衡量原則

E.可實(shí)現(xiàn)原則

答案：ABCDE

10.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則有：

A.保密原則

B.專業(yè)原則

C.公正原則

D.尊重原則

E.客戶至上原則

答案：ABCDE

11.職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)具備的能力包括：

A.溝通能力

B.聽(tīng)力能力

C.分析能力

D.解析能力

E.創(chuàng)新能力

答案：ABCDE

12.職業(yè)規(guī)劃師在為職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括：

A.職業(yè)定位

B.職業(yè)技能提升

C.職業(yè)發(fā)展路徑

D.職業(yè)人際關(guān)系

E.職業(yè)健康管理

答案：ABCDE

三、判斷題（每題2分，共20分）

13.職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，只需考慮職業(yè)者的興趣和價(jià)值觀。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

14.職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，心理測(cè)試法是最常用的方法。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

15.職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，可忽略職業(yè)市場(chǎng)的需求。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

16.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，不需要遵循保密原則。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

17.職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)，只需具備溝通能力即可。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

18.職業(yè)規(guī)劃師在為職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)時(shí)，只需關(guān)注職業(yè)定位問(wèn)題。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

19.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，可隨意透露客戶隱私。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

20.職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，不需要關(guān)注職業(yè)健康管理。（錯(cuò)誤）

答案：錯(cuò)誤

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

21.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）實(shí)用性原則：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)緊密結(jié)合職業(yè)者的實(shí)際情況，確保其可行性和實(shí)用性。

（2）可行性原則：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮職業(yè)者的興趣、價(jià)值觀、技能等因素，確保其可行性。

（3）可持續(xù)性原則：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)關(guān)注職業(yè)者的長(zhǎng)期發(fā)展，確保其可持續(xù)性。

（4）可衡量原則：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)設(shè)定明確的目標(biāo)和指標(biāo)，便于評(píng)估和調(diào)整。

（5）可實(shí)現(xiàn)原則：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)關(guān)注職業(yè)者的實(shí)際情況，確保其可實(shí)現(xiàn)性。

22.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，常用的評(píng)估方法。

答案：

（1）行為事件訪談法：通過(guò)了解職業(yè)者的過(guò)去行為，評(píng)估其職業(yè)適應(yīng)性。

（2）問(wèn)卷調(diào)查法：通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷，收集職業(yè)者的信息，評(píng)估其職業(yè)適應(yīng)性。

（3）心理測(cè)試法：通過(guò)心理測(cè)試，了解職業(yè)者的心理特征，評(píng)估其職業(yè)適應(yīng)性。

（4）職業(yè)能力測(cè)試：通過(guò)測(cè)試職業(yè)者的實(shí)際能力，評(píng)估其職業(yè)適應(yīng)性。

（5）職業(yè)興趣測(cè)試：通過(guò)測(cè)試職業(yè)者的興趣，評(píng)估其職業(yè)適應(yīng)性。

23.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）實(shí)用性原則：職業(yè)目標(biāo)應(yīng)緊密結(jié)合職業(yè)者的實(shí)際情況，確保其可行性和實(shí)用性。

（2）可行性原則：職業(yè)目標(biāo)應(yīng)考慮職業(yè)者的興趣、價(jià)值觀、技能等因素，確保其可行性。

（3）可持續(xù)性原則：職業(yè)目標(biāo)應(yīng)關(guān)注職業(yè)者的長(zhǎng)期發(fā)展，確保其可持續(xù)性。

（4）可衡量原則：職業(yè)目標(biāo)應(yīng)設(shè)定明確的目標(biāo)和指標(biāo)，便于評(píng)估和調(diào)整。

（5）可實(shí)現(xiàn)原則：職業(yè)目標(biāo)應(yīng)關(guān)注職業(yè)者的實(shí)際情況，確保其可實(shí)現(xiàn)性。

24.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則。

答案：

（1）保密原則：保護(hù)客戶隱私，不泄露客戶信息。

（2）專業(yè)原則：以專業(yè)知識(shí)為客戶提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（3）公正原則：公平對(duì)待每一位客戶，不偏袒任何一方。

（4）尊重原則：尊重客戶的意見(jiàn)和需求，關(guān)注客戶的感受。

（5）客戶至上原則：以客戶為中心，滿足客戶需求。

25.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)具備的能力。

答案：

（1）溝通能力：與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求。

（2）聽(tīng)力能力：認(rèn)真傾聽(tīng)客戶訴求，關(guān)注客戶心理。

（3）分析能力：對(duì)客戶情況進(jìn)行分析，找出問(wèn)題所在。

（4）解析能力：對(duì)客戶問(wèn)題進(jìn)行深入解析，提出解決方案。

（5）創(chuàng)新能力：在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，不斷探索新的方法和思路。

五、論述題（每題10分，共20分）

26.結(jié)合實(shí)際案例，論述職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，如何考慮職業(yè)者的興趣、價(jià)值觀、技能等因素。

答案：

（1）興趣：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)通過(guò)深入了解職業(yè)者的興趣愛(ài)好，了解其在工作中的興趣點(diǎn)，從而為其提供符合興趣的職業(yè)規(guī)劃建議。

（2）價(jià)值觀：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)關(guān)注職業(yè)者的價(jià)值觀，了解其在工作中的價(jià)值觀取向，從而為其提供符合價(jià)值觀的職業(yè)規(guī)劃建議。

（3）技能：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)評(píng)估職業(yè)者的技能水平，了解其在工作中的技能優(yōu)勢(shì)，從而為其提供符合技能水平的職業(yè)規(guī)劃建議。

例如，某客戶對(duì)金融行業(yè)感興趣，具有強(qiáng)烈的成就欲望和追求，具備較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維。職業(yè)規(guī)劃師在為其制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以推薦其從事金融行業(yè)的相關(guān)職業(yè)，如金融分析師、投資顧問(wèn)等，并建議其參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自己的金融知識(shí)和技能。

27.結(jié)合實(shí)際案例，論述職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，如何關(guān)注職業(yè)市場(chǎng)的需求。

答案：

（1）了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)需求，從而為客戶制定符合市場(chǎng)需求的目標(biāo)。

（2）關(guān)注行業(yè)政策：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)關(guān)注行業(yè)政策，了解政策對(duì)行業(yè)的影響，從而為客戶制定符合政策要求的目標(biāo)。

（3）分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，從而為客戶制定有競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。

例如，某客戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，具備較強(qiáng)的編程能力。職業(yè)規(guī)劃師在為其制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，可以關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和政策，推薦其從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)職業(yè)，如軟件開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理等，并建議其關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

六、案例分析題（每題15分，共30分）

28.案例分析：小王是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫。他希望職業(yè)規(guī)劃師能為他提供職業(yè)規(guī)劃建議。

（1）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何了解小王的興趣、價(jià)值觀、技能等因素？

（2）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何幫助小王制定職業(yè)目標(biāo)？

（3）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何關(guān)注職業(yè)市場(chǎng)的需求，為小王提供職業(yè)規(guī)劃建議？

答案：

（1）職業(yè)規(guī)劃師可以通過(guò)以下方式了解小王的興趣、價(jià)值觀、技能等因素：

①與小王進(jìn)行深入溝通，了解其興趣愛(ài)好、生活經(jīng)歷等；

②通過(guò)心理測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查等方法，評(píng)估小王的價(jià)值觀和技能；

③分析小王的所學(xué)專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解其技能水平。

（2）職業(yè)規(guī)劃師可以采取以下措施幫助小王制定職業(yè)目標(biāo)：

①結(jié)合小王的興趣、價(jià)值觀、技能等因素，為其推薦合適的職業(yè)方向；

②鼓勵(lì)小王參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自己的技能水平；

③幫助小王了解職業(yè)市場(chǎng)的需求，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議。

（3）職業(yè)規(guī)劃師可以通過(guò)以下方式關(guān)注職業(yè)市場(chǎng)的需求，為小王提供職業(yè)規(guī)劃建議：

①了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策，分析市場(chǎng)需求；

②分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況；

③建議小王關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化。

29.案例分析：小李是一名在職員工，他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到困惑。他希望職業(yè)規(guī)劃師能為他提供職業(yè)規(guī)劃建議。

（1）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何了解小李的職業(yè)現(xiàn)狀和需求？

（2）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何幫助小李制定職業(yè)目標(biāo)？

（3）職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何關(guān)注小李的職業(yè)發(fā)展路徑，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議？

答案：

（1）職業(yè)規(guī)劃師可以通過(guò)以下方式了解小李的職業(yè)現(xiàn)狀和需求：

①與小李進(jìn)行深入溝通，了解其工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展歷程等；

②分析小李的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，了解其在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)與不足；

③了解小李的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為其提供針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃建議。

（2）職業(yè)規(guī)劃師可以采取以下措施幫助小李制定職業(yè)目標(biāo)：

①結(jié)合小李的職業(yè)現(xiàn)狀和需求，為其推薦合適的職業(yè)發(fā)展方向；

②鼓勵(lì)小李參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)能力；

③幫助小李了解職業(yè)市場(chǎng)的需求，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議。

（3）職業(yè)規(guī)劃師可以通過(guò)以下方式關(guān)注小李的職業(yè)發(fā)展路徑，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議：

①了解小李所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和政策，分析市場(chǎng)需求；

②分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況；

③建議小李關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，為其提供職業(yè)發(fā)展路徑建議。

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.B

解析：職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，首先需要了解的是職業(yè)者的價(jià)值觀，因?yàn)閮r(jià)值觀是職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.D

解析：職業(yè)健康管理屬于職業(yè)規(guī)劃師的服務(wù)范疇，但不是其主要工作內(nèi)容，其主要工作內(nèi)容是職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。

3.D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，需要綜合運(yùn)用多種方法，包括行為事件訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、心理測(cè)試法等。

4.D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括實(shí)用性、可行性、可持續(xù)性、可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性。

5.D

解析：職業(yè)健康管理軟件不是職業(yè)規(guī)劃師的工作工具，而是屬于職業(yè)健康管理領(lǐng)域的工具。

6.D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則包括保密原則、專業(yè)原則、公正原則、尊重原則和客戶至上原則。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

7.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，需要綜合考慮職業(yè)者的興趣、價(jià)值觀、技能、家庭背景和職業(yè)市場(chǎng)的需求。

8.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，可以采用多種方法，包括行為事件訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、心理測(cè)試法、職業(yè)能力測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試。

9.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括實(shí)用性、可行性、可持續(xù)性、可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性。

10.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則包括保密原則、專業(yè)原則、公正原則、尊重原則和客戶至上原則。

11.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)具備溝通能力、聽(tīng)力能力、分析能力、解析能力和創(chuàng)新能力。

12.ABCDE

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括職業(yè)定位、職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)人際關(guān)系和職業(yè)健康管理。

三、判斷題（每題2分，共20分）

13.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，需要綜合考慮職業(yè)者的興趣、價(jià)值觀、技能、家庭背景和職業(yè)市場(chǎng)的需求。

14.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，心理測(cè)試法是其中一種方法，但不是唯一的方法。

15.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，需要考慮職業(yè)市場(chǎng)的需求，以確保職業(yè)目標(biāo)的可行性和可持續(xù)性。

16.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，保護(hù)客戶隱私。

17.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)，需要具備多種能力，溝通能力只是其中之一。

18.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)時(shí)，需要關(guān)注多個(gè)方面，職業(yè)定位只是其中之一。

19.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得隨意透露客戶隱私。

20.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，需要關(guān)注職業(yè)健康管理，幫助客戶實(shí)現(xiàn)職業(yè)和生活的平衡。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

21.職業(yè)規(guī)劃師在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括實(shí)用性原則、可行性原則、可持續(xù)性原則、可衡量原則和可實(shí)現(xiàn)原則。

22.職業(yè)規(guī)劃師在評(píng)估職業(yè)適應(yīng)性時(shí)，常用的評(píng)估方法有行為事件訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、心理測(cè)試法、職業(yè)能力測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試。

23.職業(yè)規(guī)劃師在幫助客戶制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括實(shí)用性原則、可行性原則、可持續(xù)性原則、可衡量原則和可實(shí)現(xiàn)原則。

24.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則有保密原則、專業(yè)原則、公正原則、尊重原則和客戶至上原則。

25.職業(yè)規(guī)劃師在開(kāi)展職業(yè)咨詢時(shí)