護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理人力資源規(guī)劃重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)歸納一、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力概述1.a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的定義：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力是指在護(hù)理工作中，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)影響、激勵(lì)和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力。b.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的作用：提高護(hù)理質(zhì)量、促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)發(fā)展、提升患者滿意度。c.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)：專業(yè)性、情感性、創(chuàng)新性、溝通能力。2.a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素：價(jià)值觀、知識(shí)、技能、情感。b.價(jià)值觀：尊重、關(guān)愛(ài)、責(zé)任、誠(chéng)信。c.知識(shí)：護(hù)理專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)。d.技能：溝通能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。3.a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)途徑：教育、實(shí)踐、培訓(xùn)。b.教育途徑：護(hù)理專業(yè)教育、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。c.實(shí)踐途徑：參與護(hù)理管理、擔(dān)任護(hù)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。d.培訓(xùn)途徑：參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍、交流學(xué)習(xí)。二、護(hù)理人力資源規(guī)劃1.a.護(hù)理人力資源規(guī)劃的定義：根據(jù)護(hù)理工作需求，合理配置和利用護(hù)理人力資源，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作目標(biāo)的過(guò)程。b.護(hù)理人力資源規(guī)劃的作用：提高護(hù)理質(zhì)量、降低護(hù)理成本、提升患者滿意度。c.護(hù)理人力資源規(guī)劃的原則：需求導(dǎo)向、合理配置、持續(xù)改進(jìn)。2.a.護(hù)理人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：人員招聘、人員培訓(xùn)、人員配置、人員績(jī)效管理。b.人員招聘：招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)。c.人員培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估。d.人員配置：人員結(jié)構(gòu)、人員崗位、人員流動(dòng)。3.a.護(hù)理人力資源規(guī)劃的方法：定員法、定崗法、定編法。b.定員法：根據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理崗位需求確定人員數(shù)量。c.定崗法：根據(jù)護(hù)理工作特點(diǎn)、護(hù)理崗位要求確定人員崗位。d.定編法：根據(jù)護(hù)理工作性質(zhì)、護(hù)理團(tuán)隊(duì)規(guī)模確定人員編制。三、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理人力資源規(guī)劃的關(guān)系1.a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)護(hù)理人力資源規(guī)劃的影響：領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的護(hù)理管理者能夠更好地制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。b.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的護(hù)理管理者能夠提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)護(hù)理人力資源的有效利用。c.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的護(hù)理管理者能夠激發(fā)護(hù)理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高護(hù)理質(zhì)量。2.a.護(hù)理人力資源規(guī)劃對(duì)護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的影響：合理的人力資源配置有助于提高護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平。b.人力資源規(guī)劃有助于護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者更好地了解護(hù)理團(tuán)隊(duì)需求，提高領(lǐng)導(dǎo)力。c.人力資源規(guī)劃有助于護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理人力資源規(guī)劃的協(xié)同作用：領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源規(guī)劃的協(xié)同作用有助于實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作目標(biāo)。b.領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源規(guī)劃的協(xié)同作用有助于提高護(hù)理質(zhì)量、降低護(hù)理成本、提升患者滿意度。c.領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源規(guī)劃的協(xié)同作用有助于促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。[1]張麗華.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力研究[J].護(hù)理研究，2018，32（2）：14.[2]李曉紅.護(hù)理人力資源規(guī)劃與管理[M].北京：人民衛(wèi)