試用期員工工作報告試用期員工工作報告「篇一」關于試用期工作的總結報告篇一：尊敬的各位領導：我很榮幸地加入到這個大家庭里，感謝領導給我這個展示自我、創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為洗煤廠這個融洽團體中的一員，我感到非常榮幸。來到，我感覺所有的一切都是新鮮的，內心充滿了激動和憧憬，在領導和同事的悉心指導和幫助下，我努力學習、踏實工作，度過了充實而又意義的試用期。在此，我將試用期工作匯報如下：一、學習企業(yè)文化，融入廠的快速發(fā)展來到近一年時間里，我不斷學習企業(yè)的制度和文化，感受企業(yè)嚴謹、進取的工作理念和以人為本的科學文化，在企業(yè)文化的感召下，我感受到只有用心做事，才能很好的融入這個大家庭。學習企業(yè)文化，讓我認識到我在這里得到的不僅僅是一份工作，更是一個完善自我、實現(xiàn)價值的舞臺。我不斷告誡自己：我必須全身心的投入到工作中，努力融入廠的快速發(fā)展，不虛度光陰。二、努力鉆研技術，踏踏實實工作從去年x月份進廠以來，我主動投入到洗煤廠的生產和發(fā)展當中，積極參與各項技術工作，以下是我試用期間主要開展及參與的工作：1.針對目前粗精煤泥水分偏高、灰分穩(wěn)定率差及浮精水分偏高的現(xiàn)象，聯(lián)系設備廠家編制了細粒煤泥使用臥式沉降過濾離心脫水機進行脫水、降灰的初步方案。2.為優(yōu)化生產工藝、提高產品質量，根據(jù)廠工作安排，起草了技術攻關活動的方案，參與了攻關課題確定，同時也是廠工藝技術攻關實施小組的成員之一，參與著全廠的技術攻關活動。三、強化自主學習，提升工作效能在工作中我多看、多思考、多學習，能夠積極向上級領導請教，經常與同事們溝通，通過共同學習來彌補自己技術上的不足，同時查閱各種資料、廣泛借助網(wǎng)絡資源加深理解。我可以積極主動地完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事很好的配合協(xié)調，同時借鑒學習其他單位成熟、先進的生產技術管理和科技創(chuàng)新管理思路及經驗，努力提升自身的技術管理水平，更好地服務于生產。四、對本科室工作思路的建議和意見1.優(yōu)化生產方案，強化重點工序管理，努力提高精煤產率，在精煤產率、灰分穩(wěn)定率上做文章，保證效益的最大化。2.加強技術攻關力度，優(yōu)化生產工藝系統(tǒng)。3.從規(guī)范管理、計劃落實、科學指導著手，進一步規(guī)范完善生產計劃、技術管理工作。4.理順生產流程，提高系統(tǒng)應變能力。5.規(guī)范和糾正部分技術指標測算方法，改進試驗報告的模塊。6.借鑒質量管理體系過程控制方法和引進選煤廠生產信息化管理系統(tǒng)使生產技術管理工作程序化。五、存在問題及今后努力方向近一年來，雖然我努力做了一些工作，但仍存在短板，比如對工藝技術管理仍需鉆研、業(yè)務水平、工作能力需進一步提高，工作經驗欠缺，深入現(xiàn)場時間偏少等。在以后的工作中，我一定要堅持每天利用1/3工作時間深入現(xiàn)場，深入了解生產運行情況，提高自己發(fā)現(xiàn)、解決和處理問題的能力，遇到問題決不逃避，虛心向工作經驗豐富的崗位操作人員學習，提高自己的技術水平。認真學習管理方法，使自己在今后的工作中能夠更好的完成領導布置的工作和任務。我認為今后的發(fā)展，必須依靠自身的努力和奮斗，必須培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神，努力將理論與實踐更好地結合，在洗煤廠的這一年催我奮進、助我成長，在這里所學到的都將成為我今后的積累，是今后工作的助推劑，無論今后遇到怎樣的坎坷，我都會迎難而上。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求完美。在提高業(yè)務素質上狠下功夫，增強業(yè)務技能學習，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，享受工作，愛工作，以期為洗煤廠明天的發(fā)展貢獻自己的力量。第二篇：時光流逝，轉眼間，充實而有緊張的實習期即將過去。首先，要感謝莎茜給予的這個工作機會，我認為這是我人生一個新的起點。其次，要感謝同事們細致熱情且毫無保留的將他們寶貴的工作經驗傳授與我，使我受益匪淺。在實習期的三個月里，我的工作主要分為三個階段。第一個階段：熟悉公司各部門工作職能，熟悉公司產品以及服務實操，熟悉武漢地區(qū)門店環(huán)境、狀況、以及門店管理的流程。第二個階段：學習營運部業(yè)務流程、營運部與各職能部門業(yè)務銜接、地區(qū)報告流轉等。以及了解北京、浙江地區(qū)狀況，門店人員、業(yè)績狀況。第三個階段：在?？偟闹笇?，了解地區(qū)具體事務。包括門店調整、業(yè)績盯對、人員狀況了解、地區(qū)月度計劃等。并逐步參與地區(qū)具體事務。在這三個階段里，有幸得到?？偟挠H自指導、親身示范，使我能夠迅速的進入工作狀態(tài)、完成每個階段的學習目標。并逐步參與具體事務，在具體實踐中，不斷積累經驗，學習處理問題的方式方法技巧。當然，在實踐中，也暴露出一些錯誤和缺點。實習期主要工作小結：1、了解門店經營狀況以及門店營運知識。三個月時間里，在武漢地區(qū)、江蘇無錫、南京地區(qū)，北京地區(qū)、浙江地區(qū)巡店，一共45家?；旧蠈ο嚓P地區(qū)門店經營狀況、位置環(huán)境、團隊狀況做到了初步了解。為以后處理門店事務奠定了一定的基礎。2、對公司主要幾個規(guī)格產品，價格、效果、使用步驟、推薦要點等做到了基本的了解。對手足護理服務流程、實操等，做到了基本的了解。對公司相關產品編碼、代碼、以及常規(guī)的促銷活動，做到了基本的了解。3、逐步接手北京、浙江地區(qū)營運事務。北京地區(qū)出差三天，浙江地區(qū)分兩次，一共出差25天。對兩個地區(qū)的門店狀況、人員狀況，有了一個大概的了解。在此期間，完成北京地區(qū)門店撤店2家。浙江地區(qū)撤店4家。初步完成公司關于兩個地區(qū)撤店規(guī)劃。4、浙江地區(qū)業(yè)績盯對、以及門店、人員調整等具體事務。11月份和12月份，分兩次到浙江地區(qū)出差。11月份，完成月度計劃79.3%，業(yè)績進度排全國第四。撤店3家（撤店流程進行中），浙江地區(qū)保留門店9家。寧波市區(qū)三家店人員調整基本到位，江東店新任大店長一人、新任老師一人。江東店和國購店實現(xiàn)人員并店。5、完成浙江地區(qū)團購活動、會員管理制度的調整等工作。申請團購活動并執(zhí)行。目前大眾點評網(wǎng)和美團網(wǎng)一共團購49份。會員管理制度，會員的梳理、建立電子檔案（推行中），微信平臺的建立，強化與會員的互動聯(lián)系。目前平臺吸納會員100多人。6、對12月份雙節(jié)活動、12月份業(yè)績主抓要點，春節(jié)之前門店一線員工缺編情況的摸排等事務的監(jiān)督指導。12月份雙節(jié)活動和業(yè)績主抓要點，每名店長和一線人員對公司銷售計劃的分解、活動內容、業(yè)績主抓要點，做到了然于胸，并清楚實施步驟。節(jié)前門店一線員工缺編狀況提前了解，做好預案。在具體事務的實踐中，個人也暴露出一些問題和缺點，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：1、對公司業(yè)務知識不太熟悉。如總部一些促銷安排，地區(qū)在執(zhí)行過程的疑問不能很及時、完整的的給予指導。對公司培訓制度沒有了解清楚，而使培訓效果沒有達到預期目標等。2、實習期間，在地區(qū)實行的一些政策措施，沒有及時和上級領導溝通，致使一些政策不符合公司的發(fā)展導向，也違反了公司流程。予以實施后再行糾正，給予地區(qū)門店造成了一些負擔。3、在對地區(qū)的指導和具體事務的掌控，方式方法均有不當之處，致使地區(qū)執(zhí)行力度欠缺。而又缺乏及時的監(jiān)督檢查，有些方案沒有得到地區(qū)強有力的執(zhí)行，也沒有達到預期的效果。4、在處理地區(qū)具體事務時，和總部其他部門的協(xié)調溝通不及時，致使部分事務拖沓。沒有更快的給予地區(qū)回復反饋，影響了地區(qū)的工作效率。5、在部分事情上，有畏難情緒。目標感和執(zhí)行力都有欠缺。從而使很多事情停留在紙面，沒有得到貫徹執(zhí)行。在心態(tài)上，也沒有及時調整，對困難的事情沒有及時和公司和上級反饋和溝通、以及爭取地區(qū)的理解和支持。關于工作中的不足和缺點，很感謝公司各位同事以及領導的理解和指導。這讓我有了正視自身不足的勇氣和方法。在下一步工作中。我將竭力做到：1、做好時間管理，提升執(zhí)行力。將事情輕重緩急進行分類，并嚴格控制每項事務的完成時間，在時間節(jié)點內完成本職工作。提升執(zhí)行力和工作效率。2、加強自身學習，包括業(yè)務知識的學習和自身素質能力水平的提升。多在工作中總結經驗教訓，虛心向同事、領導請教方式方法，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展形勢3、做好和地區(qū)主管、員工的溝通協(xié)調。爭取地區(qū)理解和支持，了解他們的困難和問題，做好后勤服務，做好方法指導，做好監(jiān)督檢查。4、嚴格要求自己。在遵守公司規(guī)章制度、工作流程方面，要為地區(qū)做好榜樣。在工作效率上，要不斷的改進工作方式方法，努力使工作效率最優(yōu)執(zhí)行。在工作態(tài)度上，要排除畏難情緒，排除消極懈怠情緒，以積極的態(tài)度和正確的方法，去面對一切困難。試用期員工工作報告「篇二」一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。1、配合做好日常養(yǎng)護、開挖的巡視、檢查，管理工作；2、參與起草園區(qū)占用（挖掘）城市道路修復管理辦法；3、參與完成蘇惠路—星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作；4、積極主動的完成領導交辦的其他任務。四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。五、存在問題及解決辦法：由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干?？傊?，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。試用期員工工作報告「篇三」時間總是如流水促而過，轉眼間我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里，每天都在感觸感染xx公司的豪情和成長。和同事的相處中，我獲得了許多贊助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的做事環(huán)節(jié)或工作任務，總能獲得他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解，感觸感染到了許多同事間的協(xié)調友好，項目組的團隊意識。在曩昔的兩個月里，我負責x模塊的需求討論、數(shù)據(jù)庫設計，代碼編寫進度治理的同時，還負責x項目xx平臺的開拓進度治理，通過與年夜伙的通力合作，根本上在規(guī)定的時間內完成了年夜部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增強了自己在項目治理方面的經驗，學習了許多x方面的業(yè)務知識，全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就小我業(yè)務方面，對x年夜部分業(yè)務做了深入的了解。xx評估方面，我主要了解等業(yè)務。當然這許多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感激他們。在已曩昔的x項目實施歷程中，我也發(fā)明了項目組存在的一些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要照樣年夜伙的實干精力較強吧。針對項目組存在的一些問題，這里我揭橥一些小我的不雅點，僅供參考。項目組的掌握力由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施籌劃任務的歷程中，對其風險的掌握水平不為樂不雅。我們在制作相關籌劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處置懲罰，所以在實施歷程中也涌現(xiàn)了許多籌劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，過度的加班和返工必定損壞其組內成員對項目組掌握力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。我感到我們總是缺少一些可以掌握和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在弗成預知的風險，但如安在風險爆發(fā)前最年夜限度的加以掌握，降落其影響層面，那是我們應該去斟酌和管控的。2項目組的協(xié)作力說到項目組的協(xié)作力，我覺合適前我們做的很差，在任務實施的歷程中，現(xiàn)在的項目組就比如中國古代的三國時期―群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，然則忙的就是自己的那塊空間，彼此的交換和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最年夜限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。在曩昔的代碼編寫時間里，我總是發(fā)明許多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在接洽關系，這時候彼此間需要進行簡單的交換，配合完成。然則許多人沒有交換，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)明自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交換的效果。說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的歷程中最為緊要的應該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否斟酌過有對其項目或別人的影響？試用期員工工作報告「篇四」述職報告從結構上看較為簡易，若