影視公司攝影棚管理制度總則1.目的為加強公司攝影棚的規(guī)范化管理，確保攝影棚的正常運營，提高攝影工作效率和質(zhì)量，保障影視拍攝工作的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用攝影棚進行影視拍攝及相關(guān)活動的部門和人員。3.基本原則攝影棚的管理遵循安全第一、高效有序、節(jié)約資源、規(guī)范操作的原則。攝影棚使用管理1.使用申請各部門如需使用攝影棚，應(yīng)提前填寫《攝影棚使用申請表》，詳細說明拍攝項目名稱、拍攝時間、所需設(shè)備及道具等信息。申請表需經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后，提交至攝影棚管理部門。2.申請審批攝影棚管理部門收到申請表后，對申請內(nèi)容進行審核。審核內(nèi)容包括拍攝項目的合理性、時間安排的可行性、設(shè)備道具需求的必要性等。對于符合要求的申請，由攝影棚管理部門負責(zé)人簽字批準(zhǔn)；對于不符合要求的申請，應(yīng)及時與申請部門溝通，說明原因并要求其修改完善后重新提交。3.使用安排攝影棚管理部門根據(jù)審批結(jié)果，按照先申請先安排的原則，合理安排攝影棚的使用時間和場次。在安排使用時間時，應(yīng)充分考慮各部門的拍攝需求，避免出現(xiàn)時間沖突。同時，要預(yù)留一定的彈性時間，以應(yīng)對突發(fā)情況。4.使用變更如因特殊原因需要變更拍攝時間、設(shè)備道具等使用申請內(nèi)容，申請部門應(yīng)提前[X]小時填寫《攝影棚使用變更申請表》，提交至攝影棚管理部門。攝影棚管理部門收到變更申請表后，重新進行審核和審批。審批通過后，及時調(diào)整攝影棚的使用安排，并通知相關(guān)部門。5.使用結(jié)束拍攝工作結(jié)束后，使用部門應(yīng)及時清理攝影棚內(nèi)的設(shè)備、道具和雜物，保持攝影棚的整潔衛(wèi)生。攝影棚管理部門對使用后的攝影棚進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、道具丟失等情況，應(yīng)及時與使用部門溝通，查明原因并追究責(zé)任。設(shè)備管理1.設(shè)備登記攝影棚管理部門應(yīng)對攝影棚內(nèi)的所有設(shè)備進行詳細登記，建立設(shè)備臺賬。臺賬內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修記錄等。新設(shè)備購置后，應(yīng)及時進行登記，并錄入設(shè)備管理系統(tǒng)。2.設(shè)備維護攝影棚管理部門負責(zé)制定設(shè)備維護計劃，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。設(shè)備維護人員應(yīng)按照維護計劃對設(shè)備進行檢查、清潔、潤滑、調(diào)試等工作，并做好維護記錄。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，設(shè)備維護人員應(yīng)及時進行維修。對于無法自行維修的設(shè)備，應(yīng)及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。3.設(shè)備使用使用部門在使用設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)程，按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備。使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止使用，并及時通知設(shè)備維護人員進行檢查維修。使用完畢后，使用部門應(yīng)將設(shè)備清理干凈，歸位存放，并做好設(shè)備使用記錄。4.設(shè)備借用其他部門如需借用攝影棚設(shè)備，應(yīng)填寫《設(shè)備借用申請表》，經(jīng)攝影棚管理部門負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可借用。借用部門應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求歸還設(shè)備，如因特殊原因需要延長借用時間，應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。借用設(shè)備期間，借用部門應(yīng)妥善保管設(shè)備，如發(fā)生設(shè)備損壞或丟失，借用部門應(yīng)照價賠償。道具管理1.道具登記攝影棚管理部門應(yīng)對攝影棚內(nèi)的所有道具進行詳細登記，建立道具臺賬。臺賬內(nèi)容包括道具名稱、規(guī)格、數(shù)量、購置時間、使用記錄等。新道具購置后，應(yīng)及時進行登記，并錄入道具管理系統(tǒng)。2.道具維護攝影棚管理部門負責(zé)制定道具維護計劃，定期對道具進行維護保養(yǎng)，確保道具的完好無損。道具維護人員應(yīng)按照維護計劃對道具進行清潔、修復(fù)、保養(yǎng)等工作，并做好維護記錄。如發(fā)現(xiàn)道具損壞，道具維護人員應(yīng)及時進行修復(fù)。對于無法修復(fù)的道具，應(yīng)及時進行報廢處理，并在道具臺賬中予以注明。3.道具使用使用部門在使用道具前，應(yīng)填寫《道具使用申請表》，經(jīng)攝影棚管理部門負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)取使用。使用過程中如發(fā)現(xiàn)道具損壞或丟失，使用部門應(yīng)及時報告攝影棚管理部門，并照價賠償。使用完畢后，使用部門應(yīng)將道具清理干凈，歸位存放，并做好道具使用記錄。4.道具借用其他部門如需借用攝影棚道具，應(yīng)填寫《道具借用申請表》，經(jīng)攝影棚管理部門負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可借用。借用部門應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求歸還道具，如因特殊原因需要延長借用時間，應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。借用道具期間，借用部門應(yīng)妥善保管道具，如發(fā)生道具損壞或丟失，借用部門應(yīng)照價賠償。安全管理1.安全制度攝影棚管理部門應(yīng)制定完善的安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強安全教育，確保攝影棚的安全運營。安全管理制度應(yīng)包括消防安全制度、用電安全制度、設(shè)備操作安全制度、道具存放安全制度等。2.安全檢查攝影棚管理部門應(yīng)定期對攝影棚進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、用電設(shè)備、設(shè)備操作、道具存放等方面。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。3.安全教育攝影棚管理部門應(yīng)定期組織員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新員工入職后，應(yīng)進行專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。4.應(yīng)急管理攝影棚管理部門應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、觸電應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案、道具事故應(yīng)急預(yù)案等。定期組織員工進行應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速、有效地進行應(yīng)對。衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度攝影棚管理部門應(yīng)制定衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責(zé)任，加強衛(wèi)生管理，保持攝影棚的整潔衛(wèi)生。衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括日常清潔制度、定期消毒制度、垃圾分類制度等。2.日常清潔使用部門在拍攝工作結(jié)束后，應(yīng)及時清理攝影棚內(nèi)的設(shè)備、道具和雜物，保持攝影棚的整潔衛(wèi)生。攝影棚管理部門應(yīng)安排專人負責(zé)攝影棚的日常清潔工作，每天對攝影棚進行清掃、拖地、擦拭設(shè)備等工作。3.定期消毒攝影棚管理部門應(yīng)定期對攝影棚進行消毒，預(yù)防疾病傳播。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進行，使用符合要求的消毒藥劑和設(shè)備。定期對攝影棚內(nèi)的空氣、地面、墻壁、設(shè)備等進行消毒，并做好消毒記錄。4.垃圾分類攝影棚管理部門應(yīng)加強垃圾分類管理，設(shè)置分類垃圾桶，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾。垃圾分類應(yīng)按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾的標(biāo)準(zhǔn)進行分類。定期對垃圾進行清理和運輸，確保垃圾得到及時處理。人員管理1.人員準(zhǔn)入進入攝影棚的人員應(yīng)遵守攝影棚的管理制度，服從攝影棚管理部門的安排。非攝影棚工作人員如需進入攝影棚，應(yīng)經(jīng)攝影棚管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并在工作人員的陪同下進入。2.人員培訓(xùn)攝影棚管理部門應(yīng)定期組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括攝影技術(shù)、設(shè)備操作、道具管理、安全衛(wèi)生等方面。鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自身素質(zhì)。3.人員考核攝影棚管理部門應(yīng)建立員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、安全衛(wèi)生等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，對表