幼兒園晉職晉級管理制度一、總則（一）目的為了建立科學(xué)合理的幼兒園教職工晉職晉級機制，充分調(diào)動教職工的工作積極性和主動性，提高教職工隊伍素質(zhì)，促進幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、后勤人員等。（三）基本原則1.公平公正原則：晉職晉級過程嚴格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，確保公平、公正、公開，不受任何個人因素干擾。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，全面衡量，擇優(yōu)晉升。3.激勵發(fā)展原則：通過晉職晉級激勵教職工不斷提升自身素質(zhì)，促進個人發(fā)展與幼兒園發(fā)展相統(tǒng)一。二、晉職晉級條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。2.熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，關(guān)愛幼兒，為人師表。3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作。（二）教師晉職晉級條件1.初級教師晉級中級教師條件具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，從事幼兒教育工作滿3年。掌握幼兒教育教學(xué)基本理論和方法，能較好地完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。積極參加教研活動，每學(xué)期至少撰寫1篇教育教學(xué)反思或經(jīng)驗總結(jié)。獲得幼兒園組織的教師基本功考核合格及以上成績。所帶班級幼兒在德、智、體、美等方面有明顯進步。2.中級教師晉級高級教師條件具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事幼兒教育工作滿5年。具有扎實的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)效果顯著，在園內(nèi)有一定的教學(xué)示范作用。主持或參與1項園級及以上教育科研課題研究，或在省級及以上刊物發(fā)表1篇教育教學(xué)論文。積極指導(dǎo)青年教師，每學(xué)年至少指導(dǎo)1名青年教師，所指導(dǎo)教師在教育教學(xué)方面有明顯進步。獲得幼兒園組織的教師基本功考核優(yōu)秀成績，或在市級及以上教學(xué)競賽中獲獎。3.高級教師晉級特級教師條件具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事幼兒教育工作滿10年。在幼兒教育教學(xué)領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)成果突出，在省級及以上范圍內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。主持1項省級及以上教育科研課題研究，并取得顯著成果，或在國家級刊物發(fā)表2篇及以上教育教學(xué)論文。積極參與幼兒園課程建設(shè)和改革，為提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量做出重要貢獻。獲得省級及以上優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等榮譽稱號。（三）保育員晉職晉級條件1.初級保育員晉級中級保育員條件具有初中畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事保育員工作滿3年。熟悉幼兒生活護理知識和技能，能認真做好幼兒的生活照料工作，無安全事故發(fā)生。積極配合教師開展教育教學(xué)活動，協(xié)助教師做好班級管理工作。參加保育員專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。2.中級保育員晉級高級保育員條件具有高中或中專畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事保育員工作滿5年。掌握幼兒營養(yǎng)膳食知識，能科學(xué)合理地安排幼兒飲食，幼兒營養(yǎng)狀況良好。具備一定的幼兒教育知識，能配合教師開展多種形式的教育活動，促進幼兒全面發(fā)展。獲得幼兒園組織的保育員技能考核合格及以上成績，或在市級及以上保育員技能競賽中獲獎。積極參與幼兒園保育工作研究和改進，提出合理化建議并被采納。3.高級保育員晉級特級保育員條件具有大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事保育員工作滿10年。在保育工作方面有豐富的經(jīng)驗和獨特的方法，在園內(nèi)起到示范帶頭作用，所負責(zé)班級的保育工作質(zhì)量高。參與幼兒園保育工作相關(guān)課題研究，撰寫有價值的研究報告或經(jīng)驗總結(jié)，在省級及以上刊物發(fā)表。獲得省級及以上優(yōu)秀保育員等榮譽稱號，或在國家級保育員技能競賽中獲獎。（四）后勤人員晉職晉級條件1.初級后勤人員晉級中級后勤人員條件具有初中畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事后勤工作滿3年。熟悉本職工作流程和規(guī)范，能認真完成各項后勤保障任務(wù)，工作質(zhì)量較好。積極配合幼兒園其他部門工作，服務(wù)意識較強。參加相關(guān)崗位培訓(xùn)，取得合格證書。2.中級后勤人員晉級高級后勤人員條件具有高中或中專畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事后勤工作滿5年。具備一定的管理能力，能組織和協(xié)調(diào)本部門工作，提高工作效率和質(zhì)量。對后勤工作有創(chuàng)新思路和方法，能為幼兒園節(jié)約資源、降低成本。獲得幼兒園組織的后勤工作考核優(yōu)秀成績，或在市級及以上后勤工作評比中獲獎。積極參與幼兒園后勤管理研究，提出建設(shè)性意見并被采納。3.高級后勤人員晉級特級后勤人員條件具有大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，從事后勤工作滿10年。在后勤管理方面有豐富的經(jīng)驗和卓越的能力，建立了科學(xué)完善的后勤管理體系，為幼兒園發(fā)展提供有力保障。參與省級及以上后勤管理相關(guān)課題研究，取得顯著成果，或在國家級刊物發(fā)表后勤管理方面的論文。獲得省級及以上優(yōu)秀后勤工作者等榮譽稱號，在全國范圍內(nèi)有一定的知名度和影響力。三、晉職晉級程序（一）個人申請符合晉職晉級條件的教職工，在規(guī)定時間內(nèi)填寫《晉職晉級申請表》，提交個人述職報告、相關(guān)證明材料等。（二）資格審查幼兒園成立資格審查小組，對申請人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員名單。（三）民主測評組織全體教職工對符合條件的人員進行民主測評，測評內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面。民主測評結(jié)果作為晉職晉級的重要參考。（四）考核評審1.教師晉職晉級考核評審：由幼兒園教學(xué)管理部門組織，成立考核評審小組，通過聽課、查看教案、學(xué)生評價等方式，對申請教師的教育教學(xué)能力進行考核評審。2.保育員晉職晉級考核評審：由幼兒園保育管理部門組織，成立考核評審小組，對申請保育員的保育技能、工作表現(xiàn)等進行考核評審。3.后勤人員晉職晉級考核評審：由幼兒園后勤管理部門組織，成立考核評審小組，對申請后勤人員的工作業(yè)績、管理能力等進行考核評審。（五）公示將考核評審?fù)ㄟ^的人員名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，報上級主管部門審批。（六）審批任命上級主管部門對公示結(jié)果進行審批，審批通過后，幼兒園按照規(guī)定程序辦理晉職晉級手續(xù)，頒發(fā)相應(yīng)的證書和聘書。四、晉職晉級待遇（一）工資待遇晉職晉級后，按照幼兒園工資制度相應(yīng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的崗位津貼。（二）其他待遇1.優(yōu)先享有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等機會。2.在評優(yōu)評先、職稱評定等方面享有優(yōu)先權(quán)。3.根據(jù)工作需要，可擔(dān)任相應(yīng)的管理職務(wù)或承擔(dān)更多的工作任務(wù)。五、考核與管理（一）定期考核晉職晉級人員實行定期考核制度，考核周期為[X]年?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（二）動態(tài)管理1.對考核優(yōu)秀的晉職晉級人員，給予表彰獎勵，并在晉職晉級、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。2.對考核不合格的晉職晉級人員，視情節(jié)輕重給予警告、