富士康護工安全管理制度一、總則1.目的為加強富士康護工安全管理，保障護工在工作過程中的人身安全，預防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于富士康所有從事護工工作的人員。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，將護工的生命安全和身體健康放在首位，通過建立健全安全管理制度和措施，加強安全教育培訓，強化安全監(jiān)督檢查，確保護工工作安全有序進行。二、安全職責1.護工職責嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。熟悉工作環(huán)境和工作流程，掌握必要的安全知識和技能，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。按照操作規(guī)程進行工作，不得擅自更改或簡化操作程序，確保工作安全。積極參加公司組織的安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.部門主管職責負責本部門護工安全管理工作的組織領導，制定安全工作計劃和措施，并組織實施。定期組織護工進行安全教育培訓，提高護工的安全意識和業(yè)務水平。加強對護工工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對違規(guī)行為進行糾正和處理。負責組織制定護工安全事故應急預案，并定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。3.公司安全管理部門職責負責制定和完善公司護工安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展護工安全教育培訓工作，定期對護工進行安全考核。對護工工作現(xiàn)場進行定期安全檢查和不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。負責護工安全事故的調查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。三、安全教育培訓1.新員工入職培訓新入職護工必須參加公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時。公司級安全教育培訓主要內容包括國家安全生產法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全基本知識等。部門級安全教育培訓主要內容包括本部門工作特點、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。班組級安全教育培訓主要內容包括本班組工作任務、安全注意事項、勞動防護用品的正確使用等。2.定期培訓公司安全管理部門每年至少組織一次護工安全知識培訓，培訓內容根據實際情況確定，包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。各部門每月至少組織一次護工安全培訓，培訓內容結合本部門工作實際，重點講解安全操作規(guī)程和安全注意事項。3.專項培訓根據工作需要，公司安全管理部門或各部門可組織護工進行專項安全培訓，如消防安全培訓、急救知識培訓等。專項培訓應邀請專業(yè)人員進行授課，確保培訓效果。4.培訓考核公司安全管理部門負責制定護工安全教育培訓考核標準，并組織實施考核。護工參加安全教育培訓后，必須進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己顺煽儜涗浽趥€人安全培訓檔案中。對考核不合格的護工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全操作規(guī)程1.通用操作規(guī)程工作前必須穿戴好勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。工作前應檢查工作場所和設備設施是否安全可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。工作過程中應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自離崗或串崗。工作結束后，應及時清理工作場所，關閉設備設施電源，整理好工具和物品。2.護理操作規(guī)程嚴格遵守護理工作流程，按照醫(yī)囑為患者提供護理服務。操作前應向患者或家屬說明操作目的、方法和注意事項，取得患者或家屬的配合。操作過程中應密切觀察患者的反應，如有異常情況及時報告醫(yī)生并采取相應措施。嚴格執(zhí)行無菌操作原則，防止交叉感染。護理記錄應及時、準確、完整，不得涂改或偽造。3.急救操作規(guī)程熟悉常見急救知識和技能，如心肺復蘇、止血包扎、骨折固定等。發(fā)現(xiàn)患者突發(fā)疾病或受傷時，應立即采取急救措施，并及時報告醫(yī)生和相關部門。在急救過程中，應保持冷靜，按照操作規(guī)程進行操作，確保急救效果。協(xié)助醫(yī)生做好患者的轉運和后續(xù)治療工作。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司安全管理部門定期組織護工工作現(xiàn)場安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程遵守情況、勞動防護用品佩戴情況、設備設施運行情況等。各部門每周至少組織一次護工工作現(xiàn)場安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并將自查情況報告公司安全管理部門。安全檢查應采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行，檢查結果應記錄在安全檢查臺賬中。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照隱患整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，對整改不力的責任人進行嚴肅處理。建立健全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，做到有據可查。六、勞動防護用品管理1.配備標準根據護工工作崗位的特點和實際需要，為護工配備必要的勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、護目鏡等。勞動防護用品的配備標準應符合國家相關規(guī)定和行業(yè)標準。2.采購與發(fā)放公司安全管理部門負責勞動防護用品的統(tǒng)一采購，采購的勞動防護用品應具有質量合格證明，并符合國家相關標準。勞動防護用品由公司安全管理部門統(tǒng)一發(fā)放，各部門負責組織護工領取。護工領取勞動防護用品時，應進行登記，簽字確認。3.使用與維護護工應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。各部門應定期組織護工對勞動防護用品進行檢查和維護，確保勞動防護用品的性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換，不得繼續(xù)使用。七、安全事故應急預案1.應急預案制定公司安全管理部門負責制定護工安全事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急預案應根據公司實際情況和可能發(fā)生的安全事故類型進行制定，并定期進行修訂和完善。2.應急救援演練公司安全管理部門每年至少組織一次護工安全事故應急救援演練，演練內容包括火災事故應急救援演練、觸電事故應急救援演練、突發(fā)疾病應急救援演練等。各部門應根據公司應急救援演練計劃，結合本部門實際情況，組織開展應急救援演練，提高護工的應急救援能力。3.應急救援處置發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應立即報告部門主管和公司安全管理部門，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現(xiàn)場等。公司安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍進行救援，并及時向上級主管部門報告事故情況。在應急救援過程中，應按照應急預案的要求，迅速、有效地開展救援工作，確保事故損失降到最低限度。八、獎勵與處罰1.獎勵對在護工安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全管理制度和操作規(guī)程的護工，公司將視情節(jié)輕重給