外運(yùn)公司員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循安全第一、文明居住、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則。二、宿舍分配與入住1.申請(qǐng)入住員工因工作需要且符合入住條件的，可向行政部門提出宿舍入住申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、崗位、申請(qǐng)入住宿舍原因等。2.分配原則行政部門根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、宿舍房源情況等進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮同部門、同班次員工集中安排，便于工作協(xié)調(diào)。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)需繳納一定數(shù)額的宿舍押金（押金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍設(shè)施情況而定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等。如有特殊需求，員工可向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后自行配備相關(guān)設(shè)備，但不得擅自改變宿舍原有布局和設(shè)施。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修通知后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。維修費(fèi)用可從員工宿舍押金中扣除，不足部分由員工另行支付。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時(shí)撥打火警電話119，并采取正確的逃生措施。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放的，應(yīng)自行采取安全防范措施。如發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，并協(xié)助調(diào)查處理。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。注意個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍內(nèi)公共區(qū)域（如客廳、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周制定詳細(xì)的值日表，并張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好公共區(qū)域的清掃、拖地、擦拭等工作，保持公共區(qū)域干凈整潔。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得隨意丟棄雜物。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，由公司統(tǒng)一安排清運(yùn)。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。檢查結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。宿舍內(nèi)休息時(shí)間為晚上[具體時(shí)間]至次日早上[具體時(shí)間]，在此期間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知行政部門，并在訪客來(lái)訪時(shí)到宿舍樓下接待。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如遇特殊情況需留宿的，需提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。七、宿舍費(fèi)用管理1.水電費(fèi)宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一核算，根據(jù)實(shí)際使用情況分?jǐn)偟礁魉奚帷Ｐ姓块T每月定期抄表統(tǒng)計(jì)水電費(fèi)用量，并按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)用，從員工工資中扣除。員工如有疑問(wèn)，可向行政部門查詢水電費(fèi)明細(xì)。2.其他費(fèi)用如因員工個(gè)人原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如設(shè)施損壞維修費(fèi)用、私自使用大功率電器產(chǎn)生的電費(fèi)等），按照本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由員工個(gè)人承擔(dān)。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如不履行值日職責(zé)、公共區(qū)域衛(wèi)生差等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如休息時(shí)間大聲喧嘩、影響他人休息等。違反宿舍財(cái)產(chǎn)安全管理規(guī)定，如損壞公共設(shè)施、丟失財(cái)物不報(bào)告等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿訪客、私自調(diào)換宿舍等。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，如扣除宿舍押金、罰款、取消住宿資格等。處罰結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。九、宿舍管理監(jiān)督與投訴處理1.管理監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，定期檢查宿舍設(shè)施、衛(wèi)生、安全等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)宿舍管理提出意見(jiàn)和建議，以便不斷完善管理工作。2.投訴處理員工如對(duì)宿舍管理有任何投訴或意見(jiàn)，可向行政部門提出。行政部門應(yīng)及時(shí)受理員工投訴，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)情況，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和處理。對(duì)于合理的投訴和建議，行政部門應(yīng)積極采納并加以改