社區(qū)科普員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)科普員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范科普員工作行為，提高科普工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)社區(qū)科普事業(yè)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有從事科普工作的科普員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分發(fā)揮科普員的主觀能動(dòng)性，關(guān)注科普員的成長(zhǎng)與發(fā)展，為其提供良好的工作環(huán)境和條件。2.科學(xué)普及原則：以傳播科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神為核心，確?？破諆?nèi)容的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)科普員積極探索創(chuàng)新科普工作方式方法，不斷提高科普工作的吸引力和實(shí)效性。4.協(xié)作共進(jìn)原則：強(qiáng)調(diào)科普員之間、科普員與社區(qū)居民之間、科普員與其他相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)作配合，形成科普工作合力。二、科普員職責(zé)（一）科普知識(shí)傳播1.定期收集、整理各類(lèi)科普知識(shí)資料，包括但不限于自然科學(xué)、生活常識(shí)、健康養(yǎng)生、科技創(chuàng)新等方面，并根據(jù)社區(qū)居民的需求和特點(diǎn)，進(jìn)行篩選和編輯。2.通過(guò)舉辦科普講座、科普展覽、科普培訓(xùn)等形式，向社區(qū)居民傳播科普知識(shí)，提高居民的科學(xué)素養(yǎng)。3.利用社區(qū)宣傳欄、科普畫(huà)廊、電子顯示屏等宣傳陣地，定期更新科普內(nèi)容，展示最新的科學(xué)成果和科普信息。（二）科普活動(dòng)組織1.策劃并組織各類(lèi)豐富多彩的科普活動(dòng)，如科普競(jìng)賽、科普文藝演出、科普志愿者服務(wù)等，激發(fā)社區(qū)居民參與科普活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。2.負(fù)責(zé)科普活動(dòng)的籌備工作，包括活動(dòng)場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。3.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集居民反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)形式和內(nèi)容。（三）科普資源整合1.積極與各類(lèi)科普機(jī)構(gòu)、科研院校、企業(yè)等建立合作關(guān)系，整合社會(huì)科普資源，為社區(qū)科普工作提供有力支持。2.挖掘和利用社區(qū)內(nèi)部的科普資源，如社區(qū)內(nèi)的科技人才、科普設(shè)施等，充分發(fā)揮其在科普工作中的作用。3.收集和整理社區(qū)居民的科普需求和意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和單位，為科普資源的優(yōu)化配置提供依據(jù)。（四）科普宣傳推廣1.利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新媒體平臺(tái)，開(kāi)展線上科普宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大科普工作的覆蓋面和影響力。2.撰寫(xiě)科普文章、制作科普視頻等，通過(guò)社區(qū)公眾號(hào)、微博、抖音等渠道發(fā)布，吸引更多居民關(guān)注科普工作。3.參與社區(qū)組織的各類(lèi)宣傳活動(dòng)，宣傳科普工作成果，提高社區(qū)居民對(duì)科普工作的認(rèn)知度和認(rèn)同感。（五）科普工作調(diào)研1.關(guān)注國(guó)內(nèi)外科普工作動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，開(kāi)展科普工作調(diào)研，為社區(qū)科普工作的決策提供參考依據(jù)。2.定期對(duì)社區(qū)居民的科普需求進(jìn)行調(diào)查分析，了解居民對(duì)科普內(nèi)容、形式和活動(dòng)的喜好程度，以便有針對(duì)性地開(kāi)展科普工作。3.總結(jié)和推廣科普工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷提高社區(qū)科普工作的整體水平。三、科普員選拔與任用（一）選拔條件1.熱愛(ài)科普事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，愿意為社區(qū)居民提供科普服務(wù)。2.具備一定的科學(xué)文化知識(shí)，熟悉自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域的基本知識(shí)，能夠準(zhǔn)確傳播科普信息。3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與社區(qū)居民、相關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。4.身體健康，能夠勝任科普工作任務(wù)，年齡一般在18周歲以上，60周歲以下。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)社區(qū)公告欄、社區(qū)公眾號(hào)、微信群等渠道發(fā)布科普員招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、報(bào)名方式等。2.報(bào)名：符合條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名表格，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等，報(bào)名方式可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。3.資格審查：由社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試方式可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等。5.考察：對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考察，了解其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、群眾口碑等情況。6.公示：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用的科普員名單，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。7.聘用：公示無(wú)異議后，由社區(qū)與科普員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘用期限為[X]年。（三）任用管理1.科普員實(shí)行聘用制管理，聘用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。2.社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)科普員的日常管理和考核工作，定期對(duì)科普員的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。3.科普員應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成科普工作任務(wù)。4.科普員如有違反本管理制度或社區(qū)規(guī)章制度的行為，社區(qū)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、解聘等處理。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)科普員的工作需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括科普知識(shí)更新、科普工作技能提升、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，以提高科普員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織科普員參加社區(qū)內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)講座、經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)等，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、科普工作先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行授課和指導(dǎo)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，選派科普員參加上級(jí)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的科普業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，拓寬科普員的視野和思路。3.在線學(xué)習(xí)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為科普員提供在線學(xué)習(xí)資源，如科普課程視頻、科普文章、科普案例等，方便科普員自主學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立科普員職業(yè)發(fā)展通道，為科普員提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。2.根據(jù)科普員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的科普員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、薪酬待遇等方面給予適當(dāng)傾斜。3.鼓勵(lì)科普員參加各類(lèi)科普競(jìng)賽、科普作品創(chuàng)作等活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的科普員給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)基于科普員的實(shí)際工作表現(xiàn)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)其工作業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)效原則：考核應(yīng)注重科普工作的實(shí)際效果，以居民滿意度為重要考核指標(biāo)。3.激勵(lì)約束原則：考核結(jié)果與科普員的獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和約束作用。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核科普員在科普知識(shí)傳播、科普活動(dòng)組織、科普資源整合、科普宣傳推廣等方面的工作完成情況和工作成效。2.工作態(tài)度：考核科普員的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力：考核科普員的科普知識(shí)水平、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面的能力素質(zhì)。（三）考核方式1.定期考核：社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)科普員進(jìn)行一次定期考核，考核時(shí)間為每年的[X]月份。2.日?？己耍涸谌粘９ぷ髦?，社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)科普員的工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期檢查和評(píng)價(jià)，作為定期考核的參考依據(jù)。3.居民評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，廣泛征求社區(qū)居民對(duì)科普員工作的意見(jiàn)和建議，居民評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核的重要組成部分。（四）考核結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.優(yōu)秀等級(jí)：考核得分在[X]分以上，工作業(yè)績(jī)突出，工作態(tài)度認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，居民滿意度高。3.合格等級(jí)：考核得分在[X]分至[X]分之間，工作任務(wù)完成較好，工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)能力基本滿足工作要求，居民滿意度較高。4.不合格等級(jí)：考核得分在[X]分以下，工作業(yè)績(jī)較差，工作態(tài)度不認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力不能滿足工作要求，居民滿意度低。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的科普員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.懲罰：對(duì)考核結(jié)果為不合格的科普員，給予批評(píng)教育、警告等處理，并要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，社區(qū)將與其解除聘用合同。六、工作保障（一）工作條件1.社區(qū)應(yīng)為科普員提供必要的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備，確?？破展ぷ鞯恼ｉ_(kāi)展。2.根據(jù)科普工作需要，為科普員配備相關(guān)的科普資料、宣傳用品等。（二）經(jīng)費(fèi)支持1.社區(qū)設(shè)立科普工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于科普員的培訓(xùn)、科普活動(dòng)組織、科普資源采購(gòu)等方面的支出。2.科普工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理和使用。（三）政策支持1.積極爭(zhēng)取上