看護(hù)點安全管理制度總則目的為加強(qiáng)公司看護(hù)點的安全管理，保障看護(hù)點人員的生命財產(chǎn)安全，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司設(shè)立的所有看護(hù)點，包括但不限于各類倉庫看護(hù)點、園區(qū)巡邏看護(hù)點、重要場所安全值守看護(hù)點等?；驹瓌t安全第一，預(yù)防為主；誰主管，誰負(fù)責(zé)；群防群治，綜合治理。安全管理職責(zé)看護(hù)點負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)看護(hù)點的安全管理工作，制定和落實安全管理制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案。2.定期組織看護(hù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。3.每日對看護(hù)點進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，并做好記錄。4.協(xié)調(diào)解決看護(hù)點安全管理工作中的問題，對重大安全問題及時向上級報告。5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和單位溝通協(xié)調(diào)，確?？醋o(hù)工作順利進(jìn)行?？醋o(hù)人員職責(zé)1.遵守公司的安全管理制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行看護(hù)任務(wù)。2.按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好看護(hù)點的人員、車輛、物資等出入登記和檢查工作。3.定期對看護(hù)區(qū)域進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。4.熟練掌握安全防范知識和技能，正確使用各類安全設(shè)備和器材。5.積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。安全培訓(xùn)與教育培訓(xùn)計劃1.公司人力資源部門會同安全管理部門，制定年度看護(hù)點安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)人員等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位需求和實際情況，有針對性地設(shè)置課程，包括但不限于安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等。培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：講解國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)等方面的法律法規(guī)，使看護(hù)人員了解自身的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識。2.安全操作規(guī)程：針對看護(hù)點的具體工作內(nèi)容，詳細(xì)培訓(xùn)各類安全設(shè)備和器材的使用方法、操作流程以及注意事項，確?？醋o(hù)人員能夠正確操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。3.應(yīng)急處置技能：傳授火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等常見安全事故的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)報警、滅火器材使用、人員疏散、現(xiàn)場保護(hù)等，提高看護(hù)人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織看護(hù)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，邀請安全專家或內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，安排看護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場操作演練，由專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保其熟練掌握安全設(shè)備和器材的使用方法。3.案例分析：選取典型的安全事故案例進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使看護(hù)人員深刻認(rèn)識安全事故的危害性，提高安全防范意識。培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工安全培訓(xùn)檔案的重要組成部分，以備查閱和追溯。安全巡查與檢查巡查周期1.看護(hù)點負(fù)責(zé)人每日至少進(jìn)行一次全面巡查，重點檢查安全制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、人員在崗情況等。2.看護(hù)人員每班進(jìn)行不少于[X]次的定時巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并做好巡查記錄。巡查內(nèi)容1.人員方面：檢查看護(hù)人員是否按時到崗、在崗履職情況，是否存在脫崗、串崗、睡崗等現(xiàn)象。2.設(shè)備設(shè)施方面：查看各類安全設(shè)備和器材是否完好有效，如監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、消防器材等，是否存在損壞、缺失等情況。3.環(huán)境方面：檢查看護(hù)區(qū)域內(nèi)是否存在安全隱患，如消防通道是否暢通、電氣線路是否正常、門窗是否完好等。4.物資方面：對看護(hù)點內(nèi)的物資進(jìn)行檢查，核實物資數(shù)量、質(zhì)量是否與登記相符，是否存在被盜、損壞等情況。檢查記錄1.巡查和檢查過程中應(yīng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，記錄內(nèi)容包括時間、地點、問題描述、處理措施、處理結(jié)果等。2.檢查記錄應(yīng)及時整理歸檔，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改落實情況。安全設(shè)備與器材管理配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)看護(hù)點的實際情況和安全防范要求，配備必要的安全設(shè)備和器材，如監(jiān)控攝像頭、紅外報警器、對講機(jī)、消防器材等。2.安全設(shè)備和器材的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保其性能可靠、質(zhì)量合格。采購與驗收1.安全設(shè)備和器材的采購應(yīng)按照公司相關(guān)采購流程進(jìn)行，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的設(shè)備和器材符合要求。2.設(shè)備和器材到貨后，由安全管理部門會同相關(guān)部門進(jìn)行驗收，檢查其規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量等是否與采購合同一致，并進(jìn)行試用，確保能夠正常使用。維護(hù)與保養(yǎng)1.建立安全設(shè)備和器材維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。2.定期對安全設(shè)備和器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、調(diào)試、校準(zhǔn)等工作，及時更換損壞的零部件，確保其性能良好。3.對維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄，包括維護(hù)保養(yǎng)時間、內(nèi)容、結(jié)果等信息，并存檔備查。報廢與更新1.對于已損壞且無法修復(fù)或達(dá)到報廢年限的安全設(shè)備和器材，由安全管理部門提出報廢申請，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行報廢處理。2.根據(jù)安全管理需要和實際情況，及時對安全設(shè)備和器材進(jìn)行更新?lián)Q代，確保其始終滿足安全防范要求。應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)針對看護(hù)點可能發(fā)生的各類安全事故，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，具有可操作性和針對性。應(yīng)急演練1.定期組織看護(hù)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的實用性和有效性，鍛煉看護(hù)人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，確保其不斷完善。應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故時，看護(hù)人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急處置程序開展工作，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)采取有效的措施保護(hù)現(xiàn)場，避免事故擴(kuò)大，積極配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。安全考核與獎懲考核內(nèi)容1.安全制度執(zhí)行情況：考核看護(hù)人員是否遵守公司的安全管理制度和工作紀(jì)律，是否按照規(guī)定履行崗位職責(zé)。2.安全培訓(xùn)效果：通過考試、實際操作等方式，考核看護(hù)人員對安全知識和技能的掌握程度。3.安全巡查與隱患排查：檢查看護(hù)人員的巡查記錄和隱患排查情況，考核其是否認(rèn)真履行巡查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。4.應(yīng)急處置能力：通過應(yīng)急演練等方式，考核看護(hù)人員在突發(fā)安全事故時的應(yīng)急反應(yīng)能力和應(yīng)急處置水平?？己朔绞?.定期考核：每月或每季度對看護(hù)人員進(jìn)行一次安全考核，采用自評、上級評價和綜合評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對看護(hù)點進(jìn)行抽查，檢查安全管理工作落實情況，作為考核的重要依據(jù)。獎勵措施1.對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出的看護(hù)點或個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免安全事故發(fā)生的個人，給予特別獎勵。懲罰措施1.對于違反安全管理制度、工作紀(jì)律的看護(hù)人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告