2025年勞動保障協(xié)理員考試試卷：勞動保障法規(guī)與勞動保障法規(guī)與勞動保障法規(guī)與勞動保障制度考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.勞動保障協(xié)理員的職責不包括以下哪項？A.勞動保障政策宣傳B.勞動爭議調(diào)解C.勞動合同簽訂D.職業(yè)培訓(xùn)2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，下列哪項做法是錯誤的？A.尊重爭議雙方B.堅持公平公正C.違背爭議雙方意愿D.保護勞動者合法權(quán)益3.以下哪個不屬于勞動保障協(xié)理員的工作內(nèi)容？A.參與制定企業(yè)勞動保障制度B.指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂C.負責企業(yè)勞動保障檔案管理D.參與制定企業(yè)薪酬制度4.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當做到以下哪項？A.堅持實事求是B.違背勞動者意愿C.貪污受賄D.隱瞞事實真相5.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，以下哪種方式是錯誤的？A.通過多種渠道宣傳B.宣傳內(nèi)容真實準確C.違背勞動者意愿D.遵守國家法律法規(guī)6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當注意以下哪項？A.保護勞動者合法權(quán)益B.違背勞動者意愿C.貪污受賄D.隱瞞事實真相7.勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，以下哪種做法是錯誤的？A.嚴格按照國家法律法規(guī)B.尊重勞動者意愿C.違背勞動者意愿D.確保合同內(nèi)容真實準確8.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，以下哪種方式是正確的？A.通過多種渠道宣傳B.宣傳內(nèi)容虛假C.違背勞動者意愿D.違反國家法律法規(guī)9.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當做到以下哪項？A.保護勞動者合法權(quán)益B.違背勞動者意愿C.貪污受賄D.隱瞞事實真相10.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，以下哪種方式是錯誤的？A.通過多種渠道宣傳B.宣傳內(nèi)容真實準確C.違背勞動者意愿D.違反國家法律法規(guī)二、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，可以違背爭議雙方意愿。（）2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當保護勞動者合法權(quán)益。（）3.勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，可以違背勞動者意愿。（）4.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，可以宣傳虛假內(nèi)容。（）5.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當尊重勞動者意愿。（）6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當堅持公平公正。（）7.勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，可以違背國家法律法規(guī)。（）8.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)。（）9.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，可以貪污受賄。（）10.勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，可以隱瞞事實真相。（）四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂過程中應(yīng)遵循的原則。要求：列出不少于5個原則。2.簡述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)采取的措施。要求：列出不少于4個措施。3.簡述勞動保障協(xié)理員在勞動保障政策宣傳中的職責。五、論述題（20分）論述勞動保障協(xié)理員在維護勞動者權(quán)益中的作用及其重要性。六、案例分析題（30分）案例分析：某企業(yè)員工因工作原因受傷，導(dǎo)致部分喪失勞動能力。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：1.分析該員工受傷后應(yīng)享受的勞動保障待遇。2.作為勞動保障協(xié)理員，應(yīng)如何處理該員工的事故賠償問題？3.該案例中，勞動保障協(xié)理員在處理過程中應(yīng)遵循哪些原則？本次試卷答案如下：一、選擇題答案及解析：1.D解析：勞動保障協(xié)理員的職責包括勞動保障政策宣傳、勞動爭議調(diào)解、勞動合同簽訂等，但不涉及職業(yè)培訓(xùn)。2.C解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)尊重爭議雙方意愿，堅持公平公正，保護勞動者合法權(quán)益。3.D解析：勞動保障協(xié)理員的工作內(nèi)容不包括參與制定企業(yè)薪酬制度。4.A解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)堅持實事求是，保護勞動者合法權(quán)益。5.C解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)通過多種渠道宣傳，宣傳內(nèi)容真實準確，遵守國家法律法規(guī)。6.A解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)保護勞動者合法權(quán)益，尊重勞動者意愿。7.C解析：勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)，尊重勞動者意愿，確保合同內(nèi)容真實準確。8.A解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)通過多種渠道宣傳，宣傳內(nèi)容真實準確，遵守國家法律法規(guī)。9.A解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)保護勞動者合法權(quán)益，尊重勞動者意愿。10.B解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)通過多種渠道宣傳，宣傳內(nèi)容真實準確，遵守國家法律法規(guī)。二、判斷題答案及解析：1.×解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)尊重爭議雙方意愿，堅持公平公正。2.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當保護勞動者合法權(quán)益。3.×解析：勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，應(yīng)尊重勞動者意愿。4.×解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)宣傳內(nèi)容真實準確。5.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，應(yīng)當尊重勞動者意愿。6.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當堅持公平公正。7.×解析：勞動保障協(xié)理員在指導(dǎo)企業(yè)勞動合同簽訂時，應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)。8.√解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)。9.×解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，不能貪污受賄。10.×解析：勞動保障協(xié)理員在進行勞動保障政策宣傳時，不能隱瞞事實真相。三、簡答題答案及解析：1.勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂過程中應(yīng)遵循的原則：a.尊重勞動者意愿b.依法簽訂c.公平公正d.明確雙方權(quán)利義務(wù)e.保障勞動者合法權(quán)益2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)采取的措施：a.尊重爭議雙方意愿b.堅持公平公正c.保護勞動者合法權(quán)益d.及時調(diào)解爭議e.協(xié)助解決爭議3.勞動保障協(xié)理員在勞動保障政策宣傳中的職責：a.宣傳國家勞動保障法律法規(guī)和政策b.指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)c.提高勞動者法律意識d.促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定e.提供勞動保障咨詢服務(wù)四、論述題答案及解析：勞動保障協(xié)理員在維護勞動者權(quán)益中的作用及其重要性：a.勞動保障協(xié)理員作為勞動保障政策的宣傳者和執(zhí)行者，有助于提高勞動者對法律法規(guī)的認識，維護自身合法權(quán)益。b.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，能夠公正、公平地處理問題，保障勞動者的合法權(quán)益。c.勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂過程中，能夠指導(dǎo)企業(yè)依法簽訂合同，避免違法行為。d.勞動保障協(xié)理員在處理勞動者投訴時，能夠及時解決問題，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。e.勞動保障協(xié)理員在勞動保障政策宣傳中的職責，有助于提高全社會的勞動保障意識，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。五、案例分析題答案及解析：1.該員工受傷后應(yīng)享受的勞動保障待遇：a.工傷醫(yī)療待遇b.工傷津貼c.一次性傷殘補助金d.一次性工傷醫(yī)療補助金e.一次性傷殘就業(yè)補助金2.作為勞動保障協(xié)理員，應(yīng)如何處理該員工的事故賠償問題：a.調(diào)查事故原因，確定事故責任