2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（初級(jí)）考試重點(diǎn)難點(diǎn)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、職業(yè)道德與法律法規(guī)要求：考察考生對(duì)職業(yè)道德和勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。1.選擇題（1）勞動(dòng)者的下列哪些權(quán)利屬于人格權(quán)？（）A.休息休假權(quán)B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.集體談判權(quán)D.勞動(dòng)者人身自由權(quán)（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件？（）A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的（3）以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類？（）A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.工會(huì)福利（4）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？（）A.3日B.5日C.7日D.10日（5）勞動(dòng)者依法參加工會(huì)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A.用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者參加工會(huì)B.用人單位不得阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)活動(dòng)C.勞動(dòng)者必須參加工會(huì)，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D.用人單位可以限制勞動(dòng)者參加工會(huì)活動(dòng)2.判斷題（1）勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)離職，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）（3）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。（）（4）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，必須使用統(tǒng)一格式的勞動(dòng)合同文本。（）（5）勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。（）二、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)要求：考察考生對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)流程、政策和制度的理解和掌握。1.選擇題（1）以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)范圍？（）A.勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.勞動(dòng)能力鑒定D.企業(yè)年金管理（2）以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門的主要職責(zé)？（）A.負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策B.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況C.負(fù)責(zé)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付D.負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放（3）以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門依法采取的措施？（）A.責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬B.責(zé)令用人單位改正違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為C.責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.責(zé)令用人單位解除勞動(dòng)合同（4）以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員的權(quán)利？（）A.檢查用人單位的勞動(dòng)保障規(guī)章制度B.檢查用人單位的勞動(dòng)合同和工資支付憑證C.檢查用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納情況D.依法對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰（5）以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解員的職責(zé)？（）A.負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)保障爭(zhēng)議B.收集、整理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議相關(guān)材料C.負(fù)責(zé)組織調(diào)解會(huì)議D.負(fù)責(zé)制作調(diào)解協(xié)議書2.判斷題（1）勞動(dòng)保障行政部門可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，但必須出示合法證件。（）（2）勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)保障爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。（）（3）勞動(dòng)保障行政部門在查處違法行為時(shí)，可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰。（）（4）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)公開勞動(dòng)保障政策、法規(guī)和制度。（）（5）勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力。（）四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理要求：考察考生對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序、方法和技巧的掌握。（1）選擇題（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以首先采取以下哪種途徑解決？（）A.勞動(dòng)仲裁B.勞動(dòng)訴訟C.勞動(dòng)保障調(diào)解D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解（2）下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)？（）A.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件B.依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行處罰（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理期限是多久？（）A.30日內(nèi)B.45日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書自作出之日起，具有以下哪種法律效力？（）A.具有終局效力B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.可以上訴D.可以上訴一次（5）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起多久內(nèi)向人民法院提起訴訟？（）A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.20日內(nèi)D.30日內(nèi)（2）判斷題（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力。（）（2）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在裁決書生效后申請(qǐng)人民法院再次審理。（）（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行公開審理。（）（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終局。（）（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須具備相應(yīng)的法律知識(shí)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)能力。（）五、社會(huì)保險(xiǎn)政策要求：考察考生對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)的理解和掌握。（1）選擇題（1）以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金？（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng).醫(yī)療保險(xiǎn)基金C.工傷保險(xiǎn)基金D.住房公積金（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿多少年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？（）A.15年B.20年C.25年D.30年（3）以下哪項(xiàng)不屬于失業(yè)保險(xiǎn)待遇？（）A.失業(yè)金B(yǎng).生活補(bǔ)助C.醫(yī)療補(bǔ)助D.工傷補(bǔ)助（4）根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以下哪項(xiàng)不屬于工傷保險(xiǎn)基金？（）A.職工傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).職工死亡補(bǔ)助金C.醫(yī)療補(bǔ)助金D.生育補(bǔ)助金（5）以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)登記的范圍？（）A.個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記B.用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記C.自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記D.社會(huì)保險(xiǎn)基金的登記（2）判斷題（1）參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人和用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）（2）社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)專款專用，任何單位和個(gè)人不得侵占或者挪用。（）（3）用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（）（4）勞動(dòng)者跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。（）（5）用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。（）本次試卷答案如下：一、職業(yè)道德與法律法規(guī)1.選擇題（1）D.勞動(dòng)者人身自由權(quán)解析：勞動(dòng)者人身自由權(quán)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中享有的不受非法限制和侵害的人身權(quán)利，如人身安全、身體健康等。（2）D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（3）D.工會(huì)福利解析：工會(huì)福利是指工會(huì)組織為會(huì)員提供的福利待遇，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇。（4）C.7日解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（5）A.用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者參加工會(huì)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第二條，勞動(dòng)者有權(quán)依法參加工會(huì)，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者參加工會(huì)。2.判斷題（1）×解析：勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)離職，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）×解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定。（3）√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。（4）√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，必須使用統(tǒng)一格式的勞動(dòng)合同文本。（5）√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條，勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。二、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)1.選擇題（1）D.工會(huì)福利解析：工會(huì)福利不屬于勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)范圍，勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)主要涉及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。（2）D.責(zé)令用人單位解除勞動(dòng)合同解析：勞動(dòng)保障行政部門的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況，而非直接責(zé)令用人單位解除勞動(dòng)合同。（3）D.責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解析：勞動(dòng)保障行政部門在查處違法行為時(shí)，可以責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但并非唯一職責(zé)。（4）D.依法對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察員無權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰，行政處罰應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門依法作出。（5）D.責(zé)任制作調(diào)解協(xié)議書解析：勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解員的職責(zé)包括調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、收集整理相關(guān)材料、組織調(diào)解會(huì)議，并負(fù)責(zé)制作調(diào)解協(xié)議書。2.判斷題（1）√解析：勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，必須出示合法證件，以證明其執(zhí)法行為合法。（2）√解析：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，這是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種途徑。（3）×解析：勞動(dòng)保障行政部門在查處違法行為時(shí)，可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查詢問，但不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰。（4）√解析：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)公開勞動(dòng)保障政策、法規(guī)和制度，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。（5）√解析：勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議內(nèi)容。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.選擇題（1）C.勞動(dòng)保障調(diào)解解析：勞動(dòng)保障調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種途徑，旨在通過調(diào)解解決爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。（2）D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行處罰解析：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)是受理、審理和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，而非對(duì)案件進(jìn)行處罰。（3）C.60日內(nèi)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理期限為60日內(nèi)。（4）B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決內(nèi)容。（5）B.15日內(nèi)解析：勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.判斷題（1）√解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決內(nèi)容。（2）×解析：勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在裁決書生效前申請(qǐng)人民法院再次審理。（3）√解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行公開審理，以保障當(dāng)事人的知情權(quán)和參與權(quán)。（4）×解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終局，但當(dāng)事人可以在規(guī)定期限內(nèi)提起訴訟。（5）√解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須具備相應(yīng)的法律知識(shí)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)能力，以保證仲裁的公正性和權(quán)威性。四、社會(huì)保險(xiǎn)政策1.選擇題（1）D.住房公積金解析：住房公積金不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金，是住房保障體系的一部分。（2）B.20年解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿20年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（3）D.工傷補(bǔ)助解析：失業(yè)保險(xiǎn)待遇主要包括失業(yè)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等，不包括工傷補(bǔ)助。（4）D.生育補(bǔ)助金解析：工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付工傷保險(xiǎn)待遇，如工傷醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、死亡補(bǔ)助等，不包括生育補(bǔ)助金。（5）D.社會(huì)保險(xiǎn)基金的登記解析：社會(huì)保險(xiǎn)登記的范圍包括個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記、用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記、自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的登記，不包括社會(huì)保險(xiǎn)基金的登記。2.判斷題（1）√解析：參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人和用人單位應(yīng)當(dāng)