企業(yè)應急救援管理制度一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除突發(fā)事故及其危害，規(guī)范公司應急救援管理工作，提高應對各類突發(fā)事件的能力，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各類突發(fā)事件的應急救援管理工作，包括但不限于火災、爆炸、危險化學品泄漏、自然災害、公共衛(wèi)生事件等。（三）應急救援工作原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和危害。2.預防為主原則：堅持預防為主、防消結合，做好事故預防、預測、預警和預報工作，采取有效措施消除事故隱患，防止事故發(fā)生。3.快速反應原則：突發(fā)事件發(fā)生后，應立即啟動應急救援預案，迅速采取有效措施進行救援，最大限度地減少事故損失和影響。4.統(tǒng)一指揮原則：應急救援工作實行統(tǒng)一指揮、分級負責、部門聯(lián)動、協(xié)同應對的原則。公司設立應急救援指揮中心，負責全面指揮和協(xié)調應急救援工作。5.科學救援原則：充分運用現(xiàn)代科學技術和裝備，采用科學的救援方法和手段，提高應急救援工作的科學性和有效性。二、應急救援組織與職責（一）應急救援指揮中心1.組成：應急救援指揮中心由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，各相關部門負責人為成員。2.職責全面負責公司應急救援工作的指揮和協(xié)調。制定和修訂公司應急救援預案，組織應急救援演練。及時掌握事故現(xiàn)場情況，決策應急救援方案，下達應急救援指令。協(xié)調外部救援力量，組織事故調查和處理。（二）應急救援工作小組1.搶險救援組組成：由安全管理部門、工程技術部門和相關生產(chǎn)車間人員組成。職責：負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，控制事故擴大，搶救受傷人員和重要物資。2.醫(yī)療救護組組成：由公司醫(yī)務室人員和外部醫(yī)療機構人員組成。職責：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉運治療，做好醫(yī)療救治工作記錄。3.后勤保障組組成：由行政部門、物資采購部門人員組成。職責：負責應急救援物資、設備、器材的供應和調配，保障應急救援工作的物資需求；負責應急救援期間的生活保障和車輛調配等工作。4.治安保衛(wèi)組組成：由公司保衛(wèi)部門人員組成。職責：負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，設置警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序，防止無關人員進入事故現(xiàn)場。5.事故調查組組成：由安全管理部門、技術部門、工會等相關人員組成。職責：負責對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施建議。（三）各部門職責1.安全管理部門負責制定和修訂公司應急救援預案，組織應急救援演練。負責應急救援工作的日常管理和協(xié)調，指導各部門開展應急救援工作。參與事故調查和處理，提出防范措施建議。2.工程技術部門負責提供應急救援所需的技術支持和保障，參與制定應急救援技術方案。協(xié)助搶險救援組進行事故現(xiàn)場的搶險救援工作，提供技術指導。3.生產(chǎn)部門負責組織本部門員工參加應急救援培訓和演練，提高員工應急救援能力。在事故發(fā)生時，負責組織本部門員工進行自救互救，配合搶險救援組開展救援工作。4.行政部門負責應急救援工作的后勤保障和協(xié)調工作，提供應急救援所需的物資、設備和器材。負責應急救援期間的生活保障和車輛調配等工作。5.物資采購部門負責應急救援物資的采購和儲備，確保應急救援物資的及時供應。建立應急救援物資臺賬，定期對應急救援物資進行檢查和維護。6.保衛(wèi)部門負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，設置警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序。協(xié)助搶險救援組進行事故現(xiàn)場的救援工作，防止無關人員進入事故現(xiàn)場。7.工會參與事故調查和處理，維護員工的合法權益。協(xié)助做好員工的思想穩(wěn)定工作，組織員工開展自救互救和應急救援演練。三、應急救援預案管理（一）預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的突發(fā)事件類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓和演練等內容。3.應急預案應定期修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）預案評審與發(fā)布1.應急預案制定完成后，應組織相關部門和專家進行評審，根據(jù)評審意見進行修訂完善。2.經(jīng)評審通過的應急預案，由公司總經(jīng)理簽署發(fā)布，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（三）預案培訓1.安全管理部門應組織開展應急救援預案培訓工作，使員工熟悉應急救援預案的內容和要求，掌握應急救援技能和方法。2.應急救援預案培訓應包括公司級培訓、部門級培訓和班組級培訓，培訓內容應根據(jù)不同崗位和職責進行針對性設置。3.應急救援預案培訓應定期進行，確保員工對應急救援預案的熟悉程度和應急救援能力不斷提高。（四）預案演練1.安全管理部門應制定應急救援演練計劃，定期組織開展應急救援演練。2.應急救援演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內容應涵蓋各類突發(fā)事件的應急救援處置。3.應急救援演練結束后，應及時對應急救援演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題，對應急救援預案進行修訂完善。四、應急救援物資與設備管理（一）物資與設備儲備1.物資采購部門應根據(jù)應急救援預案的要求，儲備必要的應急救援物資和設備，包括滅火器材、防護用品、急救藥品、搶險工具等。2.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識和專人管理。3.應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能完好，隨時可用。（二）物資與設備調配1.在應急救援過程中，根據(jù)應急救援工作的需要，由后勤保障組負責應急救援物資和設備的調配。2.應急救援物資和設備的調配應遵循快速、高效、合理的原則，確保應急救援工作的順利進行。3.應急救援結束后，應及時對應急救援物資和設備進行清理、回收和補充，恢復到儲備狀態(tài)。五、應急救援培訓與教育（一）培訓計劃安全管理部門應制定年度應急救援培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.應急救援法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.應急救援基本知識和技能，如火災撲救、危險化學品泄漏處置、急救知識等。3.公司應急救援預案的內容和要求。4.應急救援演練的組織和實施。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或相關專業(yè)人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場進行培訓，提高員工的應急救援能力。（四）培訓考核1.對應急救援培訓的效果進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。六、應急救援響應與處置（一）事故報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人應在第一時間向公司應急救援指揮中心報告。2.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、事故原因等內容。3.應急救援指揮中心接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作。（二）應急響應1.應急救援指揮中心接到事故報告后，應迅速組織應急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。2.各應急救援工作小組應按照各自的職責分工，迅速開展工作，控制事故擴大，搶救受傷人員和重要物資。3.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，請求支援。（三）應急處置1.搶險救援組應根據(jù)事故類型和現(xiàn)場情況，采取有效的搶險救援措施，控制事故擴大。2.醫(yī)療救護組應及時對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉運治療，確保受傷人員得到及時救治。3.后勤保障組應保障應急救援物資、設備、器材的供應和調配，做好應急救援期間的生活保障和車輛調配等工作。4.治安保衛(wèi)組應維護事故現(xiàn)場的治安秩序，設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入事故現(xiàn)場。5.事故調查組應在事故救援結束后，及時開展事故調查工作，查明事故原因，提出處理意見和防范措施建議。（四）應急結束1.當事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故現(xiàn)場得到清理，應急救援工作結束后，由應急救援指揮中心宣布應急結束。2.應急結束后，應對應急救援工作進行總結評估，總結經(jīng)驗教訓，針對存在的問題，對應急救援預案進行修訂完善。七、后期處置（一）善后處理1.對受傷人員進行妥善安置和救治，做好傷亡人員家屬的安撫工作。2.對事故造成的損失進行評估和統(tǒng)計，按照有關規(guī)定進行賠償和補償。3.對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，消除事故影響。（二）事故調查與處理1.事故調查組應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)定，對事故進行調查分析，查明事故原因，認定事故責任。2.根據(jù)事故調查結果，對事故責任單位和責任人提出處理意見，依法依規(guī)進行處理。3.事故處理結果應及