企業(yè)律師業(yè)務(wù)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)律師業(yè)務(wù)管理，充分發(fā)揮律師在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律專(zhuān)業(yè)支持作用，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的律師崗位人員，包括但不限于企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)律師。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則企業(yè)律師的業(yè)務(wù)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保企業(yè)行為合法合規(guī)。2.專(zhuān)業(yè)高效原則充分發(fā)揮律師的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)面臨的法律問(wèn)題。3.保密原則企業(yè)律師應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.服務(wù)企業(yè)原則企業(yè)律師應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作，主動(dòng)服務(wù)，積極為企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理等提供法律支持，維護(hù)企業(yè)的整體利益。二、企業(yè)律師的任職資格與職責(zé)（一）任職資格1.具有中華人民共和國(guó)律師資格證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)。2.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)記錄。3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。（二）主要職責(zé)1.為企業(yè)重大決策提供法律意見(jiàn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的論證，對(duì)決策的合法性提出法律建議，確保決策符合法律法規(guī)要求。2.起草、審核企業(yè)各類(lèi)合同及法律文件負(fù)責(zé)起草、審核企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的各類(lèi)合同、協(xié)議、章程等法律文件，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)。3.處理企業(yè)法律事務(wù)代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；參與企業(yè)內(nèi)部糾紛的調(diào)解、協(xié)商，提出解決方案。4.開(kāi)展法律培訓(xùn)與宣傳組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)和法律素養(yǎng)；宣傳法律法規(guī)，營(yíng)造企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。5.建立和完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制協(xié)助企業(yè)建立健全各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警，并提出相應(yīng)的防范措施。6.參與企業(yè)合規(guī)管理協(xié)助企業(yè)建立合規(guī)管理體系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。三、企業(yè)律師的工作流程（一）業(yè)務(wù)受理1.企業(yè)各部門(mén)或員工向企業(yè)律師提出法律業(yè)務(wù)需求時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《法律業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明業(yè)務(wù)內(nèi)容、背景情況、涉及的法律問(wèn)題等。2.企業(yè)律師收到《法律業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》后，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于其職責(zé)范圍及是否符合受理?xiàng)l件。（二）法律事務(wù)分析與研究1.對(duì)于受理的法律業(yè)務(wù)，企業(yè)律師應(yīng)進(jìn)行深入的法律事務(wù)分析與研究，收集相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、案例等資料。2.對(duì)涉及的法律關(guān)系、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理和評(píng)估，確定法律解決方案的基本思路。（三）法律意見(jiàn)出具1.根據(jù)法律事務(wù)分析與研究結(jié)果，企業(yè)律師撰寫(xiě)法律意見(jiàn)書(shū)，詳細(xì)闡述法律問(wèn)題、分析依據(jù)、處理建議等內(nèi)容。2.法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)語(yǔ)言規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、觀點(diǎn)明確，確保為企業(yè)提供準(zhǔn)確、可行的法律建議。（四）法律文件起草與審核1.根據(jù)法律意見(jiàn)，企業(yè)律師負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件，如合同、協(xié)議、章程等。2.在起草或?qū)徍诉^(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保文件內(nèi)容合法合規(guī)、權(quán)利義務(wù)明確、條款完備。（五）法律事務(wù)執(zhí)行與跟蹤1.對(duì)于需要通過(guò)訴訟、仲裁等法律程序解決的法律事務(wù)，企業(yè)律師負(fù)責(zé)代理企業(yè)參與相關(guān)活動(dòng)，按照法律程序和要求進(jìn)行舉證、答辯等工作。2.在法律事務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)律師應(yīng)及時(shí)跟蹤進(jìn)展情況，向企業(yè)匯報(bào)案件動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整法律策略。3.法律事務(wù)處理完畢后，企業(yè)律師應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成工作報(bào)告，提交給企業(yè)相關(guān)部門(mén)。四、企業(yè)律師的工作規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受與企業(yè)有利益沖突的單位或個(gè)人的賄賂、饋贈(zèng)等。4.保守企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息及業(yè)務(wù)活動(dòng)細(xì)節(jié)。（二）工作態(tài)度1.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)了解企業(yè)需求，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。2.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保法律業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.保持良好的溝通協(xié)作態(tài)度，與企業(yè)各部門(mén)及外部律師、顧問(wèn)等保持密切聯(lián)系，共同推進(jìn)法律事務(wù)的順利解決。（三）工作時(shí)間與考勤1.企業(yè)律師應(yīng)遵守企業(yè)正常的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照企業(yè)的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提前安排好工作交接。五、企業(yè)律師的考核與激勵(lì)（一）考核原則1.客觀公正原則考核應(yīng)基于客觀事實(shí)和明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公正。2.全面考核原則從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等多個(gè)方面對(duì)企業(yè)律師進(jìn)行全面考核。3.激勵(lì)與約束并重原則通過(guò)考核，激勵(lì)企業(yè)律師積極工作，同時(shí)對(duì)不符合要求的行為進(jìn)行約束。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)（60%）為企業(yè)提供法律意見(jiàn)的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)企業(yè)決策的法律支持效果。起草、審核法律文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的成效。處理法律糾紛的結(jié)果，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的情況。開(kāi)展法律培訓(xùn)與宣傳的效果，對(duì)企業(yè)法律意識(shí)提升的貢獻(xiàn)。建立和完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的工作成果。2.工作能力（30%）法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，包括對(duì)法律法規(guī)的熟悉程度、運(yùn)用能力等。溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)方的溝通效果。文字表達(dá)能力，法律意見(jiàn)書(shū)、工作報(bào)告等文件的撰寫(xiě)質(zhì)量。分析解決問(wèn)題的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜法律問(wèn)題的處理能力。3.工作態(tài)度（10%）遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德的情況。工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與其他部門(mén)及同事的合作配合情況。（三）考核周期考核周期為年度考核，每年年初對(duì)上一年度企業(yè)律師的工作進(jìn)行考核。（四）考核程序1.企業(yè)律師本人撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，填寫(xiě)《企業(yè)律師年度考核表》，對(duì)自己一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。2.企業(yè)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)律師在本部門(mén)的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《企業(yè)律師年度考核表》相關(guān)內(nèi)容。3.企業(yè)律師管理部門(mén)匯總各部門(mén)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合日常工作記錄，對(duì)企業(yè)律師進(jìn)行綜合考核評(píng)分，提出考核初步意見(jiàn)。4.考核初步意見(jiàn)提交企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，確定最終考核結(jié)果。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀的企業(yè)律師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等，并在晉升、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。3.對(duì)于考核結(jié)果為合格的企業(yè)律師，要求其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施，繼續(xù)做好本職工作。4.對(duì)于考核結(jié)果為不合格的企業(yè)律師，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位、降職降薪等處理；如連續(xù)兩年考核不合格，予以辭退。（六）激勵(lì)措施1.設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在法律業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)突出、為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或做出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)律師給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.為企業(yè)律師提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)其參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)水平。3.在企業(yè)內(nèi)部宣傳優(yōu)秀企業(yè)律師的先進(jìn)事跡，樹(shù)立榜樣，激發(fā)全體企業(yè)律師的工作積極性和創(chuàng)造性。六、企業(yè)律師的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.不斷提升企業(yè)律師的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，使其能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和法律環(huán)境變化的需要。2.培養(yǎng)企業(yè)律師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，提高其綜合素質(zhì)。3.促進(jìn)企業(yè)律師的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的法律人才隊(duì)伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)及時(shí)組織學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、司法解釋等，確保企業(yè)律師掌握最新的法律規(guī)定。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)包括合同起草與審核技巧、法律風(fēng)險(xiǎn)防范方法、訴訟與仲裁實(shí)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)律師的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。3.企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)使企業(yè)律師了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本原理和方法，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持。4.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)加強(qiáng)企業(yè)律師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)課程，由企業(yè)律師或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)選派企業(yè)律師參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)課程、研討會(huì)、講座等。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)律師提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，方便其自主學(xué)習(xí)和提升。4.實(shí)踐鍛煉安排企業(yè)律師參與企業(yè)重大項(xiàng)目、復(fù)雜法律事務(wù)的處理，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高其業(yè)務(wù)能力。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.企業(yè)為企業(yè)律師制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.根據(jù)企業(yè)律師的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機(jī)會(huì)，如晉升為高級(jí)企業(yè)律師、法律部門(mén)負(fù)責(zé)人等。3.鼓勵(lì)企業(yè)律師在法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展，如成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家型律師，為企業(yè)提供更具針對(duì)性的法律服務(wù)。七、企業(yè)律師與外部律師的協(xié)作（一）協(xié)作原則1.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則充分發(fā)揮企業(yè)律師熟悉企業(yè)內(nèi)部情況和外部律師專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2.溝通協(xié)調(diào)原則建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保企業(yè)律師與外部律師之間信息暢通，協(xié)作順暢。3.成本效益原則在選擇外部律師和開(kāi)展協(xié)作過(guò)程中，綜合考慮成本因素，確保以合理的成本獲得優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。（二）外部律師的選擇1.根據(jù)企業(yè)法律業(yè)務(wù)需求，制定外部律師選聘標(biāo)準(zhǔn)，明確選聘條件、程序等。2.通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式，從眾多律師事務(wù)所中選擇合適的外部律師。3.對(duì)擬選聘的外部律師進(jìn)行資質(zhì)審查、信譽(yù)評(píng)估、業(yè)績(jī)考察等，確保其具備專(zhuān)業(yè)能力和良好的職業(yè)道德。（三）協(xié)作方式1.聯(lián)合辦理法律事務(wù)對(duì)于重大、復(fù)雜的法律事務(wù)，企業(yè)律師與外部律師組成聯(lián)合工作團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)展法律研究、起草法律文件、參與訴訟仲裁等工作。2.外部律師提供專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)根據(jù)企業(yè)特定法律需求，聘請(qǐng)外部律師提供專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)，企業(yè)律師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通、協(xié)助配合，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.外部律師擔(dān)任法律顧問(wèn)聘請(qǐng)外部律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，定期為企業(yè)提供法律咨詢、法律培訓(xùn)等服務(wù)，企業(yè)律師與外部法律顧問(wèn)保持密切聯(lián)系，共同為企業(yè)提供全方位的法律支持。（四）協(xié)作管理1.建立企業(yè)律師與外部律師的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)工作會(huì)議，及時(shí)交流法律業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)