企業(yè)年金繳納管理制度一、總則（一）目的為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)員工退休后的生活，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本企業(yè)年金繳納管理制度。（二）適用范圍本制度適用于與本企業(yè)簽訂正式勞動合同的全體員工。（三）基本原則1.企業(yè)和員工共同繳費原則：企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同繳費建立，體現(xiàn)企業(yè)和員工的責(zé)任共擔(dān)。2.效率與公平相結(jié)合原則：在企業(yè)年金的繳費、待遇計發(fā)等方面，既要考慮企業(yè)的經(jīng)濟承受能力和發(fā)展需要，又要注重公平合理，保障員工的合法權(quán)益。3.市場化運營原則：企業(yè)年金基金實行市場化運營，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋怠?.保障與激勵并重原則：通過企業(yè)年金制度，為員工提供退休后的經(jīng)濟保障，同時激勵員工為企業(yè)長期服務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展。二、企業(yè)年金的定義與構(gòu)成（一）定義企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。（二）構(gòu)成企業(yè)年金由企業(yè)繳費、員工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營收益三部分組成。三、企業(yè)年金的管理機構(gòu)（一）受托人企業(yè)年金受托人負責(zé)企業(yè)年金基金的管理和運營，選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并對企業(yè)年金基金的管理和運營進行監(jiān)督。受托人應(yīng)具備國家規(guī)定的企業(yè)年金基金管理資格，并按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。（二）賬戶管理人賬戶管理人負責(zé)為企業(yè)和員工建立企業(yè)年金個人賬戶，記錄企業(yè)繳費、員工個人繳費、投資收益等信息，并定期向企業(yè)和員工提供賬戶對賬單。賬戶管理人應(yīng)具備國家規(guī)定的企業(yè)年金基金賬戶管理資格，并按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。（三）托管人托管人負責(zé)保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)，根據(jù)受托人指令進行資金清算和資產(chǎn)托管，并監(jiān)督投資管理人的投資運作。托管人應(yīng)具備國家規(guī)定的企業(yè)年金基金托管資格，并按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。（四）投資管理人投資管理人負責(zé)企業(yè)年金基金的投資運營，根據(jù)企業(yè)年金基金投資策略和風(fēng)險偏好，制定投資組合方案，進行投資運作，確?；鹳Y產(chǎn)的保值增值。投資管理人應(yīng)具備國家規(guī)定的企業(yè)年金基金投資管理資格，并按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。四、企業(yè)年金的繳費（一）企業(yè)繳費1.繳費比例：企業(yè)繳費比例根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、薪酬政策等因素確定，原則上不超過企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)繳費具體比例由企業(yè)董事會或類似決策機構(gòu)確定，并報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。2.繳費基數(shù)：企業(yè)繳費基數(shù)為本企業(yè)上年度職工工資總額。職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。3.繳費方式：企業(yè)繳費按月繳納，于每月工資發(fā)放日后[X]個工作日內(nèi)將企業(yè)繳費資金足額劃轉(zhuǎn)到企業(yè)年金受托人的指定賬戶。（二）員工個人繳費1.繳費比例：員工個人繳費比例根據(jù)員工的工資收入水平等因素確定，原則上不低于企業(yè)繳費比例的[X]%。員工個人繳費具體比例由企業(yè)與員工協(xié)商確定，并在勞動合同中明確約定。2.繳費基數(shù)：員工個人繳費基數(shù)為本員工上年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。員工月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%作為個人繳費基數(shù)。3.繳費方式：員工個人繳費由企業(yè)從員工工資中代扣代繳，于每月工資發(fā)放日一并扣除，并于每月工資發(fā)放日后[X]個工作日內(nèi)將代扣的員工個人繳費資金足額劃轉(zhuǎn)到企業(yè)年金受托人的指定賬戶。五、企業(yè)年金個人賬戶的建立與管理（一）個人賬戶的建立1.受托人收到企業(yè)和員工的繳費資金后，應(yīng)及時為企業(yè)和員工建立企業(yè)年金個人賬戶。個人賬戶包括企業(yè)繳費賬戶、員工個人繳費賬戶和投資收益賬戶。2.企業(yè)繳費賬戶按照企業(yè)繳費比例和繳費基數(shù)，為每個企業(yè)繳費年度內(nèi)的企業(yè)繳費資金單獨記賬，記錄企業(yè)繳費本金及投資收益情況。3.員工個人繳費賬戶按照員工個人繳費比例和繳費基數(shù)，為每個員工繳費年度內(nèi)的員工個人繳費資金單獨記賬，記錄員工個人繳費本金及投資收益情況。4.投資收益賬戶記錄企業(yè)年金基金投資運營產(chǎn)生的收益情況，投資收益按照企業(yè)年金基金投資管理合同約定分配計入企業(yè)繳費賬戶和員工個人繳費賬戶。（二）個人賬戶的管理1.賬戶管理人負責(zé)企業(yè)年金個人賬戶的日常管理，包括賬戶信息的記錄、變更、查詢等。賬戶管理人應(yīng)定期向企業(yè)和員工提供個人賬戶對賬單，詳細記錄企業(yè)繳費、員工個人繳費、投資收益、賬戶余額等信息。2.員工因工作變動、離職、退休等原因離開本企業(yè)時，其企業(yè)年金個人賬戶的處理按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)年金基金管理合同約定執(zhí)行。3.企業(yè)年金個人賬戶的資金只能用于員工退休后養(yǎng)老，不得提前支取。如員工出現(xiàn)國家規(guī)定的特殊情形，需要提前支取企業(yè)年金個人賬戶資金的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。六、企業(yè)年金基金的投資運營（一）投資策略1.企業(yè)年金基金投資應(yīng)遵循安全性、收益性和流動性原則，在保證基金資產(chǎn)安全的前提下，實現(xiàn)基金資產(chǎn)的保值增值。2.投資管理人應(yīng)根據(jù)企業(yè)年金基金的投資目標、風(fēng)險偏好和投資限制，制定科學(xué)合理的投資策略，確定投資組合方案。投資組合應(yīng)包括固定收益類資產(chǎn)、權(quán)益類資產(chǎn)、貨幣市場類資產(chǎn)等不同類型的資產(chǎn)，以分散投資風(fēng)險，提高投資收益。（二）投資范圍企業(yè)年金基金投資范圍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括銀行存款、國債、企業(yè)債、金融債、股票、證券投資基金等。投資管理人應(yīng)嚴格按照投資范圍進行投資運作，不得超出規(guī)定范圍投資。（三）投資限制1.投資管理人運用企業(yè)年金基金財產(chǎn)進行投資，不得有下列行為：將企業(yè)年金基金財產(chǎn)用于信用交易，或者將企業(yè)年金基金財產(chǎn)向他人貸款和提供擔(dān)保；將企業(yè)年金基金財產(chǎn)用于向投資管理人自身、托管人以及與投資管理人、托管人有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司的投資；從事內(nèi)幕交易、操縱證券交易價格及其他不正當(dāng)?shù)淖C券交易活動；法律、行政法規(guī)和國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定禁止的其他投資行為。2.投資管理人運用企業(yè)年金基金財產(chǎn)進行投資，不得違反投資比例限制。投資管理人投資國債、金融債、企業(yè)債等固定收益類資產(chǎn)的比例不得低于企業(yè)年金基金資產(chǎn)凈值的[X]%；投資股票、證券投資基金等權(quán)益類資產(chǎn)的比例不得高于企業(yè)年金基金資產(chǎn)凈值的[X]%。投資管理人應(yīng)根據(jù)市場情況和投資策略，合理調(diào)整投資組合，確保投資比例符合規(guī)定要求。（四）投資監(jiān)督1.受托人負責(zé)對企業(yè)年金基金投資運營進行監(jiān)督，確保投資管理人按照法律法規(guī)和合同約定進行投資運作。受托人應(yīng)建立健全投資監(jiān)督制度，定期對投資管理人的投資運作情況進行檢查和評估。2.托管人負責(zé)對企業(yè)年金基金財產(chǎn)的保管和資金清算，監(jiān)督投資管理人的投資運作。托管人應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對投資管理人的投資指令進行審核，確保投資指令的合規(guī)性和準確性。如發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資運作存在違規(guī)行為，托管人應(yīng)及時向受托人報告，并采取措施制止違規(guī)行為的發(fā)生。3.投資管理人應(yīng)定期向受托人、托管人報送企業(yè)年金基金投資運營情況報告，包括投資組合方案、投資收益情況、風(fēng)險狀況等。投資管理人應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，及時披露企業(yè)年金基金投資運營信息，接受企業(yè)和員工的監(jiān)督。七、企業(yè)年金待遇的計發(fā)（一）待遇計發(fā)條件員工達到國家規(guī)定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，開始享受企業(yè)年金待遇。員工退休后，其企業(yè)年金個人賬戶余額按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)年金基金管理合同約定進行計發(fā)。（二）待遇計發(fā)方式1.一次性領(lǐng)?。簡T工退休后，可以選擇一次性領(lǐng)取企業(yè)年金個人賬戶余額。一次性領(lǐng)取的企業(yè)年金個人賬戶余額按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。2.分期領(lǐng)取：員工退休后，可以選擇分期領(lǐng)取企業(yè)年金個人賬戶余額。分期領(lǐng)取的方式包括等額年金法、固定期限法等。分期領(lǐng)取的企業(yè)年金個人賬戶余額按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。（三）待遇調(diào)整企業(yè)年金待遇根據(jù)企業(yè)年金基金投資運營收益情況、物價指數(shù)等因素進行調(diào)整。企業(yè)年金待遇調(diào)整方案由企業(yè)年金理事會或類似決策機構(gòu)確定，并報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。八、企業(yè)年金的信息披露（一）披露內(nèi)容1.企業(yè)年金基金管理情況，包括受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人的基本信息、職責(zé)履行情況等。2.企業(yè)年金基金財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表。3.企業(yè)年金基金投資運營情況，包括投資組合方案、投資收益情況、風(fēng)險狀況等。4.企業(yè)年金待遇計發(fā)情況，包括待遇計發(fā)條件、計發(fā)方式、待遇調(diào)整等。5.企業(yè)年金基金管理費用情況，包括受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人的管理費收取標準、收取方式等。6.其他需要披露的信息。（二）披露方式1.企業(yè)應(yīng)定期向員工披露企業(yè)年金相關(guān)信息，披露方式可以采用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、員工手冊等形式。2.受托人應(yīng)定期向企業(yè)和員工披露企業(yè)年金基金管理情況報告，披露方式可以采用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、書面報告等形式。3.投資管理人應(yīng)定期向受托人、托管人報送企業(yè)年金基金投資運營情況報告，并按照法律法規(guī)和合同約定，及時披露企業(yè)年金基金投資運營信息，披露方式可以采用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、書面報告等形式。九、企業(yè)年金的終止與清算（一）終止情形1.企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，需要終止企業(yè)年金計劃的。2.企業(yè)年金基金管理合同約定的其他終止情形。（二）清算程序1.企業(yè)年金計劃終止時，受托人應(yīng)組織成立清算組，負責(zé)企業(yè)年金基金的清算工作。清算組成員由受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人等相關(guān)人員組成。2.清算組應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對企業(yè)年金基金財產(chǎn)進行清理、核對和處置，編制清算報告。清算報告應(yīng)包括企業(yè)年金基金財產(chǎn)的構(gòu)成、資產(chǎn)處置情況、負債清償情況、剩余財產(chǎn)分配情況等內(nèi)容。3.清算組應(yīng)將清算報告報