招工心理測試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.當你面臨一個新的工作任務時，你通常：A.立即開始，邊做邊想辦法。B.先制定詳細計劃再開始。C.拖延，等別人先做了看看。答案：A2.在團隊合作中，你更傾向于：A.成為領導者，主導方向。B.做協(xié)調(diào)者，促進成員溝通。C.當執(zhí)行者，聽從安排。答案：B3.如果工作中遇到挫折，你會：A.很快振作，尋找新的解決方法。B.沮喪一段時間，再嘗試。C.一直消沉，考慮放棄。答案：A4.對于加班，你：A.毫無怨言，為了工作需要。B.可以接受，但不能太頻繁。C.非常抵觸。答案：B5.你喜歡的工作環(huán)境是：A.熱鬧、多人互動的。B.安靜、獨立工作的。C.偶爾熱鬧偶爾安靜的。答案：C6.在處理多項任務時，你：A.能很好地分配時間，有條不紊。B.有點手忙腳亂，但能完成。C.完全應付不來。答案：A7.你對新的工作技能學習態(tài)度是：A.積極主動學習。B.有人督促才學。C.不想學習。答案：A8.當與同事意見不合時，你：A.據(jù)理力爭，堅持自己觀點。B.先聽取對方意見，再闡述自己的。C.直接放棄自己的觀點。答案：B9.如果工作中犯了錯誤，你會：A.主動承認并積極改正。B.等別人發(fā)現(xiàn)了再解釋。C.試圖掩蓋。答案：A10.你認為工作最重要的是：A.獲得成就感。B.賺取報酬。C.打發(fā)時間。答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪些是你認為在工作中重要的品質(zhì)（可多選）：A.責任心。B.創(chuàng)新能力。C.耐心。D.善于交際。答案：ABCD2.在工作壓力下，你可能會（可多選）：A.運動減壓。B.找朋友傾訴。C.埋頭工作不管壓力。D.通過娛樂活動放松。答案：ABD3.選擇工作時，你會考慮的因素有（可多選）：A.職業(yè)發(fā)展前景。B.工作地點。C.企業(yè)文化。D.薪資福利。答案：ABCD4.你擅長的工作溝通方式包括（可多選）：A.面對面交流。B.郵件溝通。C.電話溝通。D.即時通訊工具溝通。答案：ABCD5.對于工作中的新知識，你希望通過（可多選）：A.培訓課程學習。B.自我探索學習。C.向同事請教學習。D.從網(wǎng)絡資源學習。答案：ABCD6.以下哪些工作任務你比較感興趣（可多選）：A.具有挑戰(zhàn)性的任務。B.常規(guī)性任務。C.與人打交道多的任務。D.與數(shù)據(jù)打交道多的任務。答案：ACD7.當工作團隊出現(xiàn)矛盾時，你會（可多選）：A.從根源分析解決。B.各打五十大板。C.安撫情緒為主。D.尋求上級幫助。答案：AC8.在工作中你注重（可多選）：A.工作效率。B.工作質(zhì)量。C.與同事關系。D.個人形象。答案：ABC9.你認為提升自己工作能力的途徑有（可多選）：A.不斷實踐。B.參加研討會。C.閱讀專業(yè)書籍。D.模仿優(yōu)秀同事。答案：ABCD10.你希望工作中得到（可多選）：A.領導的認可。B.同事的尊重。C.更多的權限。D.更多的培訓機會。答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.你認為只要工作完成就好，不需要太注重細節(jié)。（×）2.你不喜歡在工作中嘗試新的方法。（×）3.你覺得工作中自己開心最重要，不用管團隊目標。（×）4.對于領導的批評，你會覺得很委屈，難以接受。（×）5.你認為在工作中不需要與其他部門有太多交流。（×）6.你總是按時完成工作任務，從不拖延。（√）7.你覺得工作中偶爾偷懶一下沒關系。（×）8.你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃很模糊。（×）9.你不喜歡與同事分享自己的工作經(jīng)驗。（×）10.你認為在工作中遇到困難就應該馬上尋求幫助。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述你對敬業(yè)精神的理解。答案：敬業(yè)精神就是對工作認真負責，全身心投入，在工作中積極主動，注重工作質(zhì)量，遇到困難不輕易放棄，并且不斷尋求提升自己工作能力的方法。2.如何處理工作與生活的平衡？答案：合理規(guī)劃時間，提高工作效率，工作時專注工作，休息時盡情放松，不過度加班，將生活中的樂趣融入工作態(tài)度中，保持積極心態(tài)。3.描述一次你在團隊中解決沖突的經(jīng)歷。答案：在團隊項目中，兩人因任務分配爭吵。我先讓雙方冷靜，然后分析各自想法，重新合理分配任務，讓大家滿意，項目得以順利進行。4.你如何看待工作中的競爭？答案：工作中的競爭是正常的，可以促使自己提升能力。要以積極心態(tài)面對，通過正當手段競爭，向競爭對手學習，共同推動進步。五、討論題（每題5分，共4題）1.如果在工作中遇到不公平對待，你會怎么做？答案：我會先冷靜思考，收集相關證據(jù)，如果是誤解就找機會解釋清楚，如果是真的不公平就向上級理性反映，尋求合理解決。2.如何提高團隊的凝聚力？答案：組織團隊活動增進感情，建立共同目標，明確分工合作，及時溝通解決矛盾，讓成員有歸屬感。3.當工作任務緊急且復雜時