下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
雇傭權(quán)利義務(wù)協(xié)議編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:__________
地址:__________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:__________
地址:__________
鑒于甲方需招聘乙方擔任其公司職員,乙方有意接受甲方的工作邀請,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),確保雙方在履行合同過程中享有合法權(quán)益。
二、合同背景:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定招聘乙方擔任公司職員,乙方同意加入甲方公司,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成本協(xié)議。
雙方的責任和義務(wù):
一、甲方責任與義務(wù):
1.按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。
2.依法支付乙方勞動報酬,確保工資按時足額發(fā)放,并按約定支付獎金、津貼等福利。
3.為乙方提供培訓(xùn)機會,幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
4.保障乙方的人身安全,提供必要的職業(yè)健康安全保護。
5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
6.保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)。
7.依據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,對乙方進行考核,根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。
二、乙方責任與義務(wù):
1.嚴格按照甲方的工作要求,履行崗位職責,完成工作任務(wù)。
2.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、使用或向第三方提供。
3.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,維護甲方的合法權(quán)益。
4.遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。
5.保持良好的工作態(tài)度,團結(jié)同事,共同提高工作效率。
6.按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核,提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
7.遵守勞動合同約定的其他事項。
雙方應(yīng)嚴格按照上述責任和義務(wù)履行各自職責,如有違反,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額
本合同約定的總金額為人民幣__________元整(¥__________),該金額包括乙方的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及住房公積金等所有費用。
二、支付方式
1.基本工資支付:
乙方的基本工資按月支付,具體金額為人民幣__________元整(¥__________)。每月第一個工作日支付上一個月度的基本工資。
2.獎金及津貼支付:
乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)和達到業(yè)績目標后,將獲得相應(yīng)的獎金及津貼。獎金及津貼的具體金額和支付條件由甲方另行制定,并在合同附件中詳細說明。
3.加班費支付:
乙方加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定計算,于每月工資支付日一并支付。
4.社會保險及住房公積金支付:
甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳費比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。
三、額外費用
1.如因乙方個人原因?qū)е碌碾x職,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金和賠償金。
2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決相關(guān)費用問題。
四、支付條件
1.乙方須按照甲方規(guī)定的財務(wù)流程提交工資和費用申請。
2.甲方在收到乙方提交的申請及相關(guān)證明材料后,應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成支付。
五、支付時間
1.每月第一個工作日支付上月基本工資。
2.每月第一個工作日支付上一個月度的獎金、津貼和加班費。
3.每月第一個工作日支付社會保險和住房公積金。
雙方應(yīng)嚴格按照上述合同金額與支付方式進行資金流轉(zhuǎn),如有變更,需雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任
1.甲方違約責任:
a.甲方未按時支付乙方工資或福利的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)付金額的__________%計算。
b.甲方違反保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償乙方因此遭受的損失。
c.甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方無法正常工作的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.乙方違約責任:
a.乙方未按合同約定履行工作職責的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,違約金按合同總金額的__________%計算。
b.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。
c.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的,應(yīng)提前__________日通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。
二、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。
3.爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持合作態(tài)度,不得影響正常的工作秩序。
4.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。
5.爭議解決過程中,雙方應(yīng)承擔各自的法律費用。
三、其他
1.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制為本協(xié)議不可分割的一部分。
2.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制在履行過程中如需變更,應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。
3.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制在法律上具有同等效力。
雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的違約與爭議解決機制,確保合同的順利履行。如有違約行為,應(yīng)立即采取措施糾正,并承擔相應(yīng)的法律責任。如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商或法定途徑解決。
附則:
一、生效條件
1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本協(xié)議生效前,雙方應(yīng)按照約定完成所有必要的法律程序和審批手續(xù)。
3.本協(xié)議的生效不以任何第三方同意或認可為條件。
二、有效期
1.本協(xié)議的有效期為__________年,自協(xié)議生效之日起計算。
2.本協(xié)議到期后,如雙方無異議,可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。
三、變更
1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面變更協(xié)議。
2.變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、終止
1.本協(xié)議可因以下原因終止:
a.本協(xié)議約定的有效期屆滿;
b.雙方協(xié)商一致同意終止;
c.任何一方違約,另一方根據(jù)本協(xié)議的違約與爭議解決機制提出終止;
d.發(fā)生不可抗力事件,經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行本協(xié)議;
e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。
2.本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的工作和事務(wù)。
五、通知
1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送,并通過以下方式送達:
a.郵寄:通過掛號信或快遞送達至對方地址;
b.傳真:經(jīng)確認收悉后生效;
c.電子郵件:發(fā)送至對方指定的電子郵箱,以發(fā)送成功時間為送達時間。
2.雙方應(yīng)在協(xié)議中明確指定接收通知的聯(lián)系人及地址。
六、不可抗力
1.本協(xié)議所指不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。
2.發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)及時通知對方,并采取措施減輕損失。
3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
3.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附則為本協(xié)議的重要組成部分,雙方應(yīng)嚴格遵守。
附件:
一、需求文檔
1.甲方提供的崗位需求說明書,包括工作職責、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。
2.乙方提交的個人簡歷及能力證明材料。
二、設(shè)計方案
1.乙方根據(jù)甲方要求提交的工作設(shè)計方案或項目提案。
三、技術(shù)規(guī)格
1.甲方提供的與乙方工作相關(guān)的技術(shù)規(guī)格書或操作手冊。
四、各類證件復(fù)印件
1.乙方身份證復(fù)印件。
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。
3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。
4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件。
5.乙方健康體檢報告復(fù)印件。
五
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 奧體莊園施工方案(3篇)
- 三八活動chahua策劃方案(3篇)
- 2026年1月江蘇揚州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員54人考試參考題庫及答案解析
- 2026西藏那曲班戈縣消防救援大隊面向社會招錄政府專職消防員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026北京中鋁資本控股有限公司校園招聘2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026河南漯河市中醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣人員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司招聘宣恩貢水融資擔保有限公司人員1人備考考試試題及答案解析
- 2026北京一輕控股有限責任公司內(nèi)部招聘1人備考考試試題及答案解析
- 國際護理學(xué)發(fā)展與比較課件
- 高熱驚厥護理的研究進展與展望
- 醫(yī)生重癥醫(yī)學(xué)科進修匯報
- 《航空電子系統(tǒng)概述》課件
- 中國醫(yī)護服裝行業(yè)未來發(fā)展趨勢分析及投資規(guī)劃建議研究報告
- 《廣州天河商圈》課件
- H31341 V2.5 HCIP-TranSmission 傳輸網(wǎng)練習(xí)試題及答案
- 下肢靜脈曲張課件
- (高清版)DZT 0428-2023 固體礦產(chǎn)勘查設(shè)計規(guī)范
- XXX縣村鎮(zhèn)空氣源熱泵區(qū)域集中供熱項目可行性研究報告
- 湖州昆侖億恩科電池材料有限公司年產(chǎn)40000噸鋰離子電池電解液項目環(huán)境影響報告
- 幼兒園班級體弱兒管理總結(jié)
- 肥胖患者圍術(shù)期麻醉管理
評論
0/150
提交評論