ICS03.120.10ICS03.120.10CCSA00DB43/T2782.3—2023湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)第3部分：個(gè)人評(píng)審規(guī)范Hunanprovincialgovernorqualityaward—Part3:IndividualassessmentspecificationI Ⅲ 1 1 1 1 2 2 3 4 5 6 請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件起草單位：湖南省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、長(zhǎng)沙臻卓1湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)第3部分：個(gè)人評(píng)審規(guī)范本文件規(guī)定了湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（個(gè)人）的評(píng)審要素、評(píng)審要求和評(píng)審評(píng)審工作，也可用于個(gè)人追求卓越績(jī)效的自我23 a）忠于職守。熱愛(ài)本職工作，公私分明，具有崇高的職業(yè)a）工匠精神。長(zhǎng)期從事一線工作，具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的工3）推動(dòng)將質(zhì)量追求與質(zhì)量發(fā)展納入組織總體戰(zhàn)略,充分體現(xiàn)追求卓越2）組織質(zhì)量戰(zhàn)略或規(guī)劃的戰(zhàn)略部署，科學(xué)配置資源，產(chǎn)生良好的近期效果和長(zhǎng)3）結(jié)合組織實(shí)際積極學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用當(dāng)前國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理理論和方法,推動(dòng)組織全面導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，建立和完善質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)4）針對(duì)具體質(zhì)量問(wèn)題，提出了創(chuàng)新性的質(zhì)量管理方法和模式，得到應(yīng)用實(shí)施并取得成效，5）注重質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，關(guān)注員工的需求和期望，營(yíng)造學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)形成41）長(zhǎng)期從事質(zhì)量管理理論研究和實(shí)踐，熟悉最前沿的質(zhì)量管理理念、方法和研究成果，具a）質(zhì)量氛圍。推廣應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，形成成熟的質(zhì)量文化，并在省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大c）社會(huì)認(rèn)可。質(zhì)量管理制度、模式和方法的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和成果，具有被普遍推廣56.1可采用定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)分相結(jié)合方法對(duì)湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（個(gè)人）評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審，評(píng)分記6.2湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（個(gè)人）評(píng)審程序依據(jù)DB43/T2782.2執(zhí)行。6A.1湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（一線工作人員）評(píng)分記錄表見(jiàn)表A.7表A.1湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（一線工作人8A.2湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（質(zhì)量管理人員）評(píng)分記錄表見(jiàn)A9表A.2湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（質(zhì)量管理人A.3湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者）評(píng)分記錄表見(jiàn)A表A.3湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（質(zhì)量領(lǐng)域表A.3湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%1堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立“四個(gè)意個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立“四個(gè)意個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，到“兩個(gè)維護(hù)”帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)。曾榮獲國(guó)家級(jí)政治榮譽(yù)表彰，包括但不限于“七一勛號(hào)，以及擔(dān)任全國(guó)人大代表、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀(jì)政包括但不限于省“兩優(yōu)一先”認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方曾榮獲市級(jí)政治榮譽(yù)表彰，包括但不限于市“兩優(yōu)一先”等稱號(hào)，以及擔(dān)任市人大代表、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨紀(jì)政紀(jì)。曾榮獲縣級(jí)政治榮譽(yù)表彰，包括但不限于縣“兩優(yōu)一先”等稱號(hào)，以及擔(dān)任縣人大代表、政群眾認(rèn)可度和滿意度很高，群眾認(rèn)可度和滿意度高，群群眾認(rèn)可度和滿意度較高，具有一定的群眾認(rèn)可度和滿 9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%1嚴(yán)格遵守公民道德規(guī)范，自遵守公民道德規(guī)范，自覺(jué)性高遵守公民道德規(guī)范，自覺(jué)性嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任及公民義務(wù)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任及公民義務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感較好履行社會(huì)責(zé)任及公民義務(wù)，具有一定的責(zé)任感和使命感能夠履行社會(huì)責(zé)任及公民義務(wù)言行如一，品行高尚，奉為楷模。曾榮獲國(guó)家級(jí)道德榮譽(yù)言行如一，品行高尚，廣受贊譽(yù)。曾榮獲省級(jí)道德榮譽(yù)表彰言行如一，品行高尚，受到贊譽(yù)。曾榮獲市級(jí)道德榮譽(yù)表彰言行如一，品行較好。曾榮愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有具有較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)，忠于模范帶頭遵守規(guī)章制度，躬視質(zhì)量為生命。曾獲全國(guó)勞動(dòng)模范帶頭遵守規(guī)章制度，公私分明，履職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)堅(jiān)持質(zhì)量第一。曾獲省級(jí)勞動(dòng)帶頭遵守規(guī)章制度，公私分明，履職盡責(zé)。質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。曾獲市級(jí)勞動(dòng)模范、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)伦袷匾?guī)章制度，公私分明，履職盡責(zé)。具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。曾榮獲區(qū)縣級(jí)勞動(dòng)模范、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和突出的創(chuàng)新能力，在銳意進(jìn)取和勇于開(kāi)拓方面成效突出，為所在產(chǎn)業(yè)鏈解決了實(shí)際問(wèn)題，獲得具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，在銳意進(jìn)取和勇于開(kāi)拓方面成效顯著，為所在行業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，獲得了省級(jí)相具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，在銳意進(jìn)取和勇于開(kāi)拓方面取得了成效，為所在區(qū)域解決了實(shí)際問(wèn)題，獲得了市級(jí)具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，開(kāi)展了開(kāi)拓創(chuàng)新活動(dòng)，為所在組織解決了實(shí)際問(wèn)題；或開(kāi)拓創(chuàng)新成果獲得區(qū)縣級(jí)相9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%2工匠精神絲不茍、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的工匠精神。曾入選《大國(guó)工匠》央視系列節(jié)目；或曾獲工持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的工匠精神。曾獲工匠精神相關(guān)的省級(jí)具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、持曾獲工匠精神相關(guān)的市級(jí)榮譽(yù)夠踐行認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的工匠精神。曾獲工匠精神相關(guān)主導(dǎo)開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)大批熟練工人；技能精湛、技不可替代；本人親自培養(yǎng)的技術(shù)工人在國(guó)內(nèi)外崗位、技能大推動(dòng)開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)大批熟練工人；技能精湛、技難以替代；本人親自培養(yǎng)的技術(shù)工人在省級(jí)及以上崗位、技參與開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)一批熟練工人；技能精湛、技藝熟練，代表所在區(qū)域領(lǐng)先水平，較難替代；本人親自培養(yǎng)的技術(shù)工人在市級(jí)及以上崗支持開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)熟練工人；技能優(yōu)秀、技藝熟練，代表所在組織領(lǐng)先水平，在質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān)中發(fā)揮支持作用；本人親自培養(yǎng)的技術(shù)工人在區(qū)縣級(jí)以上崗位、技能大賽個(gè)人獲得首席技師職業(yè)技能等級(jí)資格，或在國(guó)家級(jí)崗位、技能大賽中獲獎(jiǎng)，所具備的技能、技藝在本行業(yè)或領(lǐng)域中拔尖、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、影響帶動(dòng)能夠發(fā)揮行業(yè)標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用個(gè)人獲得特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)資格，或在省級(jí)及以上崗位、技能大賽中獲獎(jiǎng)，所具備的技能、技藝在本行業(yè)或領(lǐng)域中突出、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)較大，具有一定的影響帶動(dòng)作用，得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。能夠發(fā)揮行業(yè)示范作用個(gè)人獲得高級(jí)技師職業(yè)技能技能大賽中獲獎(jiǎng)。所具備的技能、技藝在所在區(qū)域中突出，具有一定的區(qū)域影響帶動(dòng)作用。能夠發(fā)揮區(qū)域示范帶頭作用個(gè)人獲得技師職業(yè)技能等級(jí)資格，或在區(qū)縣級(jí)以上崗位、技能大賽中獲獎(jiǎng)。所具備的技能、技藝在組織中突出，在組 9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%2踐經(jīng)驗(yàn)；持續(xù)探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率的有效途徑，踐行追求卓越的理念，高度重視培育企業(yè)價(jià)值理念，在提升組織競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮決定性實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；積極探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率的有效途徑，踐行追求卓越的理念，重視培育企業(yè)價(jià)值理念，在保障質(zhì)量安全、推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展、提實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率的途徑，踐行追求卓越的理念，重視培育企推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展、提升組織競(jìng)爭(zhēng)踐經(jīng)驗(yàn)；探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率的途徑，具有追求卓越的理念，培育企業(yè)價(jià)值理念，在保障質(zhì)量安全、推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力中主導(dǎo)推動(dòng)所在組織全面導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，開(kāi)拓創(chuàng)新并勇于實(shí)踐質(zhì)量管理方法、模式，創(chuàng)新迭代組織獨(dú)特的質(zhì)量管理形成成熟的質(zhì)量文化；高度重視質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成高效的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)；制定了高度契合組織發(fā)展方向的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來(lái)所在組織曾獲得省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)及以上積極推動(dòng)所在組織全面導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，開(kāi)拓創(chuàng)新并實(shí)踐質(zhì)量管理方法、模式。重視培育企業(yè)文化，形成成熟的質(zhì)量文化；重視質(zhì)量專業(yè)人才培制定了契合組織發(fā)展方向的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來(lái)所在組織曾獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)及以上榮組織推動(dòng)所在組織全面導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，創(chuàng)新并實(shí)踐質(zhì)量管理方法、模式。比較重視培育企業(yè)文化，形成具有特色的質(zhì)量文化；重視質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成合理的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)；制定了比較契合組織發(fā)展方向的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來(lái)所在組織曾獲得市長(zhǎng)質(zhì)量參與推動(dòng)所在組織導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，積極實(shí)踐質(zhì)量管理形成企業(yè)質(zhì)量文化；重視質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成合理的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)；制定了基本契合組織發(fā)展方向的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來(lái)所在組織曾獲得區(qū)縣級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)表彰；或積極參與了政府質(zhì)量獎(jiǎng)9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%2主導(dǎo)推動(dòng)質(zhì)量提升、質(zhì)量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、關(guān)鍵質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)、顧客滿意度處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平。組織或個(gè)人曾獲得國(guó)家級(jí)相關(guān)質(zhì)量、管理等方面的榮譽(yù)表彰。具有高水平的質(zhì)量管理研究成果，任職期間所在組織主持制修訂了主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，作為帶頭推動(dòng)質(zhì)量提升、質(zhì)量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、關(guān)鍵質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)、顧客滿意度處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。組織或個(gè)人曾獲得省級(jí)相關(guān)質(zhì)量、管理等方面的榮譽(yù)表彰。具有較高水平的質(zhì)量管理研究成果，任職期間所在組織主持制修訂了主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作為主要作者出組織推動(dòng)質(zhì)量提升、質(zhì)量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、關(guān)鍵質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)、顧客滿意度處于國(guó)內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平。組織或個(gè)人曾獲得市級(jí)相關(guān)質(zhì)量、管理等方面的榮譽(yù)表彰。具有一定水平的質(zhì)量管理研究成果，任職期間所在組織參與制修訂了主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)排名前參與推動(dòng)質(zhì)量提升、質(zhì)量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、關(guān)鍵質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)、顧客滿意度高于行業(yè)平均水平。組織或個(gè)人曾獲得區(qū)縣級(jí)政府質(zhì)量、管理等方面的榮譽(yù)表彰。任職期間所在組織主持或參與制定了主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的地方從事質(zhì)量管理理論和實(shí)踐研沿質(zhì)量管理理論與方法；積極參與行業(yè)主管部門組織開(kāi)展的質(zhì)量提升活動(dòng)；主導(dǎo)引入國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理新知識(shí)、新方人宣貫先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方從事質(zhì)量管理研究工作15管理理論與方法；推動(dòng)引入國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理新知識(shí)、新方法、新模式；積極參與行業(yè)主管部門組織開(kāi)展的質(zhì)量提升先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方法、技從事質(zhì)量管理研究工作10管理理論與方法；參與引入國(guó)參與行業(yè)主管部門組織開(kāi)展的講人宣貫先進(jìn)質(zhì)量管理理念、從事質(zhì)量管理研究工作5理理論與方法；支持引入國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理方法、模式；參與企業(yè)范圍內(nèi)質(zhì)量提升活進(jìn)質(zhì)量管理理念、方法、技術(shù) 9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%2在質(zhì)量領(lǐng)域聲譽(yù)斐然，具有突出的國(guó)內(nèi)外知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國(guó)內(nèi)外同行高度認(rèn)可，質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域的研究成果曾獲國(guó)際和國(guó)在質(zhì)量領(lǐng)域聲譽(yù)良好，具有很高的國(guó)內(nèi)外知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國(guó)內(nèi)行業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域的研究成果曾榮獲國(guó)家級(jí)在質(zhì)量領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國(guó)內(nèi)同行所認(rèn)可，質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域的研究成果曾獲省部在質(zhì)量領(lǐng)域具有一定的知名度，取得了相關(guān)質(zhì)量領(lǐng)域研究成果和理論創(chuàng)新；或質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域的研究成果曾獲相關(guān)區(qū)域具有很高的理論水平，能夠引導(dǎo)質(zhì)量管理理論、實(shí)踐的發(fā)展；獲得質(zhì)量管理學(xué)科的科學(xué)院院士、工程院院士等資格。在質(zhì)量管理理論研究、實(shí)踐方面取得重大突破和創(chuàng)新，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量核心技術(shù)，在權(quán)威刊物發(fā)表重要學(xué)術(shù)發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，培養(yǎng)了質(zhì)量研究和質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)以具有較高的理論水平，能夠影響質(zhì)量管理理論、實(shí)踐的發(fā)展；獲得質(zhì)量管理學(xué)科的長(zhǎng)江學(xué)者、博士生導(dǎo)師等資格。在質(zhì)量管理理論研究、實(shí)踐方面取得突破和創(chuàng)新，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量核心技術(shù)，在權(quán)篇，出版高水平的理論專著不用，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)省級(jí)科研項(xiàng)目，培養(yǎng)了質(zhì)量研究和質(zhì)具有較高的理論水平，能夠促進(jìn)質(zhì)量管理理論、實(shí)踐的發(fā)展；獲得質(zhì)量管理學(xué)科的教授職稱資格。在質(zhì)量管理理論研究、實(shí)踐方面取得一定突破和創(chuàng)新，在權(quán)威刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)市級(jí)科研項(xiàng)目，培養(yǎng)了質(zhì)量研究和質(zhì)量管具有一定的理論水平，獲得質(zhì)量管理學(xué)科的副教授職稱資格。在質(zhì)量管理理論研究、實(shí)踐方面取得創(chuàng)新成果，在權(quán)威刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于10發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)企業(yè)級(jí)科研項(xiàng)目，培養(yǎng)了相關(guān)質(zhì)量研究和質(zhì)量管理人才9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%3質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用，有效解決相關(guān)產(chǎn)業(yè)質(zhì)質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng)中發(fā)揮骨干帶頭作用，有效解決行業(yè)質(zhì)量技質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用，有效解決了區(qū)域質(zhì)量技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng)中發(fā)揮一定作用，解決了組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中質(zhì)創(chuàng)新質(zhì)量工具和方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為工藝技能的改進(jìn)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量水平提升、解決行業(yè)普遍性和關(guān)鍵性的質(zhì)量難題作出突出貢獻(xiàn)。改進(jìn)攻關(guān)成果曾獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)表彰，包括不限于國(guó)家級(jí)相關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)、改進(jìn)質(zhì)量工具和方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為工藝技能的改進(jìn)、所在行業(yè)的質(zhì)量水平提升、解決行業(yè)普遍性和關(guān)鍵性的質(zhì)量難題作出顯著貢獻(xiàn)。改進(jìn)攻關(guān)成果曾獲得省部級(jí)榮譽(yù)表彰，包括運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量工具和方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效解決了區(qū)域性質(zhì)量技術(shù)難題，對(duì)促進(jìn)工藝技能的改進(jìn)、所在區(qū)域質(zhì)量水平提升作出了顯著貢獻(xiàn)。改進(jìn)攻關(guān)成果曾獲得市級(jí)榮譽(yù)表彰，包括不限于市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、市級(jí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效解決了組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量技術(shù)難題，為所在組織工藝技能改進(jìn)、質(zhì)量水平提升作出顯著貢獻(xiàn)。改進(jìn)攻關(guān)成果曾獲得區(qū)縣級(jí)榮譽(yù)表彰，包括不限于區(qū)縣級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)創(chuàng)的質(zhì)量技術(shù)成果在產(chǎn)業(yè)鏈中得到廣泛推廣應(yīng)用，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，以及創(chuàng)造社會(huì)效益方面，成效突出。積極提煉總結(jié)創(chuàng)新的工藝工法，作為主要作者出版專著1部及以上，或在權(quán)威刊物上發(fā)獨(dú)特的質(zhì)量技術(shù)成果在行業(yè)中得到推廣應(yīng)用，為促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，以及創(chuàng)造社會(huì)效益方面，成效顯著。積極總結(jié)提煉先進(jìn)工藝工法，作為主獨(dú)特的質(zhì)量技術(shù)成果在區(qū)域中得到推廣應(yīng)用，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)效益提升，以及創(chuàng)造社會(huì)效益方面，成效顯著?？偨Y(jié)提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工藝工法，作為主要作者在權(quán)威刊物上發(fā)表1質(zhì)量技術(shù)成果在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到推廣應(yīng)用，為所在組織創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社 9095或100%707580％或85%505560或65%303540或45%3主導(dǎo)推進(jìn)踐行先進(jìn)的質(zhì)量文化、理念、方法和工具，在國(guó)內(nèi)有較大影響，或任職期間所在組織或個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)榮譽(yù)表彰，并被積極推進(jìn)踐行先進(jìn)的質(zhì)量文化、理念、方法和工具，在行業(yè)內(nèi)有較大影響，或任職期間所在組織或個(gè)人獲得省部級(jí)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)榮譽(yù)表彰，并有效踐行先進(jìn)的質(zhì)量文化、理念、方法和工具，在區(qū)域有較大影響，或任職期間所在組織或個(gè)人獲得市級(jí)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)榮譽(yù)表彰，并被有效推方法和工具，在組織內(nèi)有較大影響，或任職期間個(gè)人獲得所在組織頒發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)相主導(dǎo)創(chuàng)新組織質(zhì)量管理制度、模式和方法，破解產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的制約因素，為提升主導(dǎo)改進(jìn)提升組織質(zhì)量管理制度、模式和方法，破解產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的制約因素，為提主導(dǎo)優(yōu)化完善組織質(zhì)量管理制度、模式和方法，破解產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的制約因素，為提主導(dǎo)推動(dòng)應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理制度、模式和方法，在質(zhì)量提升中支持組織發(fā)現(xiàn)、解決產(chǎn)品或服務(wù)的制約因素，為提升主導(dǎo)創(chuàng)